멘토링 MENTORING

목차

1. Mentor의 정의와 유래
2. Mentoring의 개념과 정의
3. Mentoring의 5가지 원리
4. Mentoring의 목표
5. Mentoring의 기대 효과
6. Mentoring vs Coaching
7. 성공적인 Mentoring 방안
8. Mentoring 사례 연구

본문내용

1. 멘토의 정의와 유래
“멘토”란?
정신적 지주, 또는 자신에게 있어서는 그 어느 스승과도 비교할 수 없을 만큼 아주 훌륭한 선생

멘토의 유래
옛날 트로이 전쟁 때 그리스 연합국 중에 소속돼있던 <이카타>국가의 왕인 오디세우스가 전쟁에 나가면서 자신의 어린 아들을 친구에게 맡긴 데서 부터 시작 됨.
 
왕의 친구는 왕의 아들에게  때론 엄한 아버지가 되기도 하고 때론 조언자도 되고  자상한 선생도 되어서 아들이 훌륭하게 성장하는데 있어서 더할 나위 없이 커다란 정신적 지주의 역할을 충실히 잘 감당했다.
10년 후에 오디세우스 왕이 트로이 전쟁을 끝내고 다시 돌아왔을 때 왕의 아들은 놀라울 정도로 훌륭하게 성장해 있었다.
 
그래서 오디세우스 왕은 자신의 아들을 그렇게 훌륭하게 교육시킨 친구를 멘토(Mentor)라고 부르게 됨.
그 이후로 백성들 사이에서 “훌륭하게 제자를 교육시킨 사람”을 가리켜 “멘토”라고 불러주는 호칭이 유래 되었다고 한다.

참고자료

· 없음