강원랜드 인적자원관리

목차

I. 기업소개

II. 인사제도
1. 확보관리
2. 개발관리
3. 보상관리
4. 유지관리

III. 결론
1. 한계점 분석
2. 해결방안 및 발전방안 제시

본문내용

조사목적
최근, 여행/레저가 결합된 복합문화시설의 중요성이 대두됨에 따라,
국내 관광 사업의 선두주자 중 하나인
강원랜드를 분석함으로써 해당 기업의 인사제도를 알아보고
인적자원에 대한 소양을 넓히는 것을 목적으로 함

기업소개
강원도의 주력산업이었던 광산업의 쇠퇴로 인하여 강원도 소재
구 폐광지역 발전의 저해를 우려하여 정부와 강원도가 주도하는 국책사업으로 성장

한국 소재 17개 카지노 중 국내 유일의 내국인 출입 가능 카지노를 보유

공공부문의 지분이 51%(강원도와 폐광지역 지자체)

앞으로 선진형 관광 / 레저를 통한 휴식 및 여가활동의 급증으로 인하여 발전이 기대되는 기업

연혁
1995. 12 ‘폐광지역 개발지원에 관한 특별법’
제정공포(내국인 카지노 근거)
1998. 06 ㈜강원랜드 설립(공공부문 510억원)
2003. 04 강원랜드 호텔& 카지노 및 테마파크 개장
2005. 07 강원랜드 하이원 골프장 공식 개장
2007. 12 강원랜드 창사 이래 첫 매출 1조원, 자산 2조원 돌파

참고자료

· 없음