보건의료팀내 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.
2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을구체적으로 기술하시오.
3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우,그 원인을 분석하시오.
4. 업무조정 역할의 중요성에 대해 구체적으로 기술하시오.
5. 보건의료팀 간의 협력관계를 강화시키기 위한 대안과 해결방안을 제시하시오.

Ⅲ. 결론

본문내용

또한, 보건 의료팀은 상호 보완적 기능을 가지며 하나의 공통목적과 일련의 성과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 공동 접근 방법을 통해 수행한다.
따라서 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀은 서로 개방적 커뮤니케이션이 이루어지도록 해야 하며, 그 결과 환자의 안녕을 최대화 할 수 있다.

2) 협력관계 및 업무조정 역할
(1) 성공적인 협력관계 특징
팀 구성원 간 신뢰 수준이 높고, 의사소통이 개방적이며, 조직의 미션과 목표를 공유하고, 팀 구성원이 각자의 역할을 이해하고, 스스로 역량을 개발하기 위해 노력함

(2) 업무조정의 역할
① 조정
조직 구성원으로 하여금 조직의 공동목표 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해 주는 것

② 업무 조정의 역할
조직 전체의 질 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가하는 역할
조직 내부로 관련 직종 및 관련부서와 연계, 외부로는 타 조직과 의뢰 조정 역할

Ⅱ. 본론
1. 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.
학생간호사가 801호의 최OO님의 Vital Sign을 측정하던 중 BT가 38.6℃ 가 측정되었다.
최OO님은 식은땀이 나고, 오한으로 몸을 떨고 계시면서 이불을 더 가져다 달라고 하셨다.
그래서 학생간호사는 간호사선생님께 현재 최OO님의 증상과 BT 38.6℃에 대해 말씀드렸다. 간호사 선생님은 즉시 파세타를 투약하여 환자의 상태를 관찰하였다.
1시간 후에 간호사가 최OO님의 BT 측정 결과 36.9℃ 이었다.

2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.
Charge선생님이 Acting선생님께 “ 811호에 IV 좀 다시 해주고, 801호 이OO님 V/S check 하고 소변 보시라고 얘기 좀 해줘, 지금 812호 김OO님 BST 좀 해주고....” 등등 또 다른 Charge선생님이 “지금 801호 유OO님 파세타 좀 놔줘” 등등 한꺼번에 많은 양의 업무를 지시하셨고, Acting선생님은 알겠다고 하시면서 업무를 수행하였지만 Charge 선생님의 지시 사항을 놓치시는 부분도 있었고, 환자분을 잘못 알고계시는 분도 있었다.

참고자료

· Nursing Management 간호관리학, 퍼시픽 학술편찬국(2014), 퍼시픽북
· 학습성과 기반 간호관리학, 임영희 외 공저(2014), 수문사
· 의사소통 및 인간관계, 윤혜상(1998), 청구문화사