지역사회간호학 - 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 보고서

소개글

"지역사회간호학 - 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 보건의료팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오.
2. 보건의료팀 간의 협력관계의 유형에 대해 기술하시오.
3. 보건의료팀 간의 협력을 위한 요건에 대해 기술하시오.
4. 보건의료팀 내에서 간호사의 역할에 대해 기술하시오.
5. 보건의료팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성에 대해 기술하시오.
6. 참고문헌

본문내용

구조화되고 공식적인 협력의 형태가 팀이며 공식적인 팀이 함께 활동하는 것을 팀워크(team work), 팀 협력‘이라고 한다. 최근에 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있다.
보건소, 보건지소, 보건진료소와 같은 지역사회의료기관의 경우 팀 협력이 더욱 강조되고 있다.
특히, 보건소의 경우 1995년 지역보건법의 제정과 더불어 노인보건, 정신보건, 장애인재활, 방문보건 사업의 기능강화가 요청되고 있다. 이처럼 새롭게 강조되고 있는 사업들은 그 성격상 상회복지업무와의 연계가 필수적이다. 장애인, 노인, 저소득층 주민들의 건강문제는 단순한 질병의 문제라기보다는 복합적인 요인으로 구성되어 있기 때문이다. 이러한 곳에서는 팀 협력을 통해 질병을 가진 개인과 그 가족을 대상으로 사회사업의 전문적 방법을 활용하여 환자와 가족의 사회 기능을 향상시키고 나아가 질병의 예방과 치료, 재활 등의 다양한 활동들을 수행한다. 이러한 업무를 수행하기 위해서는 의사, 간호사, 약사, 영양사, 심리학자, 언어치료사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사 등의 다양한 전문 인력이 보건의료팀을 이루어 협력해야한다.

여러 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다 보면 역할 갈등이나 기능의 혼선이 발생하여 팀의 목적을 달성하는데 어려움을 초래하기도 한다. 팀 내 소통의 부재, 능력의 차이로 인해 협력에 문제가 발생하기도 한다. 이러한 배경으로 우리나라에서도 보건 복지 협력이 최근 강조되고 있지만, 협력의 필요성에 대한 공감대에도 불구하고 실제로 전문직들 간의 연계는 매우 낮은 수준에서 이루어지거나 거의 이루어지지 않고 있다. 또한 조직 내에서 팀 구성원간의 파워를 중심으로 하는 몰이해, 혹은 팀 구성원 간의 능력 차이나 팀 구성원의 개인적인 성격상의 문제로 팀 협력을 방해하는 경우도 있다.

참고 자료

박은진, 한지영. (2018). 병원 종사자 조직 의사소통과 팀워크가 환자안전관리 중요성 인식 및 환자안전 보장 활동에 미치는 영향. 한국보건사회연구원 김춘미, 이홍자 외 공저. (2019). 제 2판 지역사회보건간호학. 수문사
김종임, 서길희 외 공저. (2018). EBN 기본간호학Ⅰ. 수문사
손은정. (2011). 『간호사의 역할 갈등이 조직몰입과 이직 의도에 미치는 영향』
염영희 외. (2012). 간호관리학, 수문사이병숙 외 공저. (2020), 간호관리학 4판, 학지사메디컬.
김선애. (2018). 간호사 이미지와 업무협력의 관계. 중앙대학교 건강간호대학원김학재 외 공저. (2013). 의사-간호사 협력에 대한 의과 대학생과 간호 대학생의 인식의 차이. 대한의료커뮤니케이션학회
김종래. (2009). 병동에서의 전문 인력 간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식. 한양대학교 행정·자치대학원
한금선 외 공저. (2014). 의사소통과 인간관계론 제3판. 고문사