유연근무제 확대시행 관련 설문

목차

없음

본문내용

안녕하십니까?
바쁜 일과에도 시간을 할애하여 설문에 참여하여 주셔서 감사드립니다. 주지하듯이 일과 가정의 양립은 한 개인의 희생과 노력으로 이뤄지는 것이 아니라 사회전체적인 용인 속에서 제도적으로 정책이 돼야만 성공할 수 있습니다.
한국여성정책연구원은“ 집단에서 일과 가정 양립 문제에 대한 인식 개선을 위한 다양한 시도가 이루어지고 있고, 제도시행과 관련해서는 보육시설 및 유연근무제도의 정착을 위해 노력해야 할 것”이라고 보았습니다.

본 설문들은 일과 가정 양립에 대한 인식을 알아보기 위한 설문조사입니다. 재택근무제, 근무시간선택제와 시차근무제같이 직원들이 자신의 여건에 맞게 근무 시간이나 장소를 자유롭게 선택해 일할 수 있는 제도로 다가 올 미래적 근무 환경의 대안 모델이 바로 유연근무제도입니다.

<중 략>

2) 유연근무제 적용가능 업무분야 도출 및 운영 매뉴얼 구축
3) 재택근무와 탄력근무의 혼합 등 유연근무제의 융통성 발휘
4) 유연근무제의 성과평가방식 전환 및 공직자의 참여 확대
5) 유연근무제의 사회적 공감대 형성 및 인식전환 노력

참고자료

· 없음