보건의료 전문분야 간의 협력관계와 업무조정 역할의 중요성

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현재 우리나라의 보건의료체계는 환자 중심의 보건의료 서비스가 형평성에 맞게 제공되는 것을 기본 바탕으로, 보다 효율적인 보건의료체계의 구축을 위해 현황과 개선에 대한 논의가 국가적 차원에서 지속적으로 이루어지고 있다. 보건의료 전문 분야의 보다 효율적인 운영을 위해서는 체계 내 보건의료인 각각의 역할 수행과 더불어 서로간의 협력 역시 매우 중요한 요소로 제시되고 있는데, 이에 따라 보건의료체계 내에서 전문가로서 간호사의 독자적 역할과 협력관계, 이를 위한 업무 조정에 대하여 살펴보기로 한다.
보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하는데 크게 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있으며 각 직급에 기대하는 역할을 분명히 제시하고 적절한 권한을 부여함으로서 체계 내의 여러 역할들이 협력하기 위한 바탕을 견고히 할 수 있다. 간호관리자를 좀 더 세분화 하여 살펴보자면, 간호 관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평 간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속하지만 일반적으로 임상에서는 수간호사, 책임간호사, 사례관리자 정도를 일선관리자로 볼 수 있으며, 일선관리자는 특정업무를 수행하는 조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다.

참고자료

· 김종래 외, 『병동에서의 전문인력 간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식』, 수문사 (2009)
· 장금성 외, 『간호 윤리학과 전문직』 현문사 (2012)
· 박은숙 "보건간호사의 건강증진사업 수행 현황과 역할 확대 방안 모색을 위한 연구", 한국 간호 과학회 (2001)
· 지역사회간호학회지 13(4)권 757-766p
· 임영의 외, 『간호관리학 개정 4판』, 수문사 (2009)
· 조순자 외 14명, 『제 6판 지역사회간호학 총론』, 현문사 (2012)