CJ그룹의 경력개발 프로그램 자료 조사

소개

인사관리경력개발 자료입니다.
전문화된 자료 검증된 자료를 바탕으로 구성된 10장의 피티입니다.
조별과제 제출시 용이합니다.

목차

1. 회사소개
2. 경력개발 추진방향
3. 경력개발 도입절차
4. 경력개발제도 체제
5. 경력관리시스템

본문내용

CJ 주식회사는 조직문화 관리와 인재육성이라는 경영의 기본 방침에 따라 지속적인 학습과 직무의 변화를 꾀하고 업무수행과 일을 통한 학습기회를 제공하고자 함
체계적 경력관리를 통해 해당분야의 전문가를 육성할 수 있도록 단기적인 인재육성보다는 장기적이며 체계적 설계를 통해 경력개발제도를 이용하고자 함
개인의 업무경험을 위해 효율적인 직무관리를 추구함
업무 연관성을 기초로 경력경로를 설정하고 관련 업무의 직무순환을 통해 개인의 업무경험과 일에 관한 노하우를 축적하게 함
업무수행에 필요한 역량과 조직의 니즈를 일치시켜 인재배치의 적재적소를 실현하고자 함
특히 성과에 기반한 모델이며, 평가보상, 이동제도, 교육훈련 제도 등 인사제도와 체계적 으로 연관시켜 운영하고자 함

참고자료

· 없음