삼성의 인재경영

소개글

삼성의 리더쉽에 대한 분석을 하였습니다.
삼성의 성공요인 중 가장 큰 요인인 `인재` 경영에 대하여 집중 분석한 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. 서론 : 기업선택 이유
Ⅱ. 본론
- 이건희 회장 약력
- 人材第一
- 전·현직 CEO의 경력분석
- 인재경영 : 리더십경영, 천재경영, 기술경영, 예술경영, 가치경영
- 삼성의 리더십 분석 : 나의 분석 및 평가
Ⅲ. 결론 : 과제에 대한 고찰
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

삼성’은 대한민국을 대표하는 대기업이다.
이 기업에 들어가기 위해 대학생들은 ‘삼성고시’를 준비하는 스터디 그룹을 만들어 ‘삼성’에 입사하려 노력하는 한편, 일부대학에서는 삼성의 직무적성검사에 대비한 삼성모의고사를 주관하고 면접에 대비한 삼성면접 클리닉을 운영하기도한다.
우리는 왜 이렇게 ‘삼성’에 열광하는 것일까.
`삼성’에는 무슨 특별한 것이 있는 것일까. 하는 의문에서 시작된 ‘삼성’기업의 성공요인을 파헤쳐 본 결과, ‘삼성’에는 특별한 것이 존재했다. 바로 ‘인재’ 이다.
‘삼성맨’에게는 어떤 특별한 것이 있는 것이며, 이러한 인재경영이 삼성에 어떠한 역할을 하는지 살펴 보고자 한다.

4. 삼성의 리더십 분석 : 나의 분석 및 평가
수도자적 제왕(The He rmit King)
이건희 회장은 ‘처자식만 빼고 다 바꾸라’는 선언과 함께 신(新)경영을 주도하면서 질(質)위주의 경영으로 삼성을 세계 초일류기업의 반열에 올려놓았다.
이병철 선대회장 : 근면성, 시간엄수,
사고의 합리성과 정밀성을 중시
이건희 회장 : 창의성과 다양성,
상상력과 집중력을 중시
수도자적 제왕(The He rmit King)
이건희 회장은 지식정보화 사회를 이끄는 경영자답게
유연성과 자율에 더욱 가치를 두어 며칠 밤을 새워 한
가지 일에 몰두하는가 하면 24시간 이상 숙면에 빠지
기도 한다.
최근 미국의 시사주간지 <뉴스워크>는 ‘세계 경제에
영향력을 미치는 8인’ 중 한 사람으로 이건희 회장을
선정했다. 그가 주장한 ‘강소국론’,
‘천재경영론’이 한국 사회의 많은
부분을 움직이고 있다고 소개했다.

참고 자료

도서
- 이건희의 인재공장 / 신현만 지음 / 새빛
- 삼성CEO경영어록 / 이채윤 지음 / 열매
- 2015년 이재용의 삼성 / 성화용 / 월간조선사
- 삼성의 인재경영 / 신원동 지음 / 청림출판

사이트
- 삼성 공식 사이트 http://www.samsung.co.kr/