한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 정의와 유형
2. 비정규직의 확산 원인
3. 비정규직 문제점
4. 최근 우리나라 비정규직 관련 이슈와 사례

Ⅲ. 결론
1- 사례1․2․3을 통한 비정규직 문제 해결 방안 (나의 생각)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 사회에서 ‘비정규직 남용 규제와 차별 금지’는 노동자의 생활과 고용불안을 해소하고, 노사관계의 안정과 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위해 더 이상 미룰 수 없는 긴박한 과제가 되고 있다. 그러나 아직까지 비정규직 문제는 해결되지 않고 오히려 심화되고 있다. 급기야 최근에는 비정규직 차별 철폐를 요구하며 분신자살이 잇따르는 등 극한 사태마저 벌어지고 있다. 혹자는 “비정규직 증가는 경제 환경 변화에 따른 불가피한 현상이다. 시장에서 발생한 문제이니 시장에 맡겨야 한다. 정부가 개입하면 예기치 않은 부작용을 초래할 수 있다”고 주장한다. 이러한 경제 결정론과 시장 만능론은 정부 정책 결정 과정에 많은 영향을 미치고 있다. 그러나 최근 한국 사회에서 벌어지는 비정규직 남용과 차별 실태는 단순히 경제 환경 변화와 노동시장 요인만으로 설명되지 않는다. 그것은 한국만큼 비정규직이 광범위하게 남용되고 차별이 극심한 나라를 OECD 국가 가운데 찾아볼 수 없다는 점만 보더라도 알 수 있다. 오히려 최근 한국 사회에서 벌어지는 비정규직의 광범한 남용과 차별은, 경제 환경의 변화와 시장의 횡포로부터 노동자들의 생활과 고용을 보호할 최소한의 제도적 장치조차 갖추지 못한데서 그 원인을 찾아야 한다. 그래서 이 보고서는 우리나라 노동문제 중 크게 이슈화되고 문제시되고 있는 비정규직 문제에 대해 그 원인과 현황, 문제점을 바탕으로 우리나라 비정규직 문제의 해결방안에 대해 살펴보려고 한다.
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 정의와 유형
1) 비정규직의 정의
비정규직(非正規職)은 노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다.

참고자료

· 한국기업의 인적자원관리제도 혁신사례, 한탁희, 1996년
· 한겨레21, 2001년 6월 13일
· 한겨레21, 2009년 7월 3일
· 충청일보, 2010년 11월 19일
· 내일신문, 2010년 10월 19일
· 이데일리, 2010년 10월 4일
· 부경대학교 노동경제학 토론준비 네이버 카페