Posco의 조직문화

소개글

◈ 목차 ◈

1. 서론
1)포스코 소개
2)포스코 선정이유

2. 포스코 조직문화 사례
1)조직문화에 대한 정의
2)조직문화의 중요성
3)조직문화의 형성
4)조직의 성장과 조직문화
5)조직문화와 조직행동의 변화
6)국가 간 문화차이와 조직문화

목차

1. 서론
1)포스코 소개
2)포스코 선정이유

2. 포스코 조직문화 사례
1)조직문화에 대한 정의
2)조직문화의 중요성
3)조직문화의 형성
4)조직의 성장과 조직문화
5)조직문화와 조직행동의 변화
6)국가 간 문화차이와 조직문화

본문내용

1. 서론

(1)포스코 소개
-POSCO 기업소개
1968년 포항종합제철(주)로 설립된 국내 유일의 고로(高爐:용광로) 업체로, 포항제철소와 광양제철소 등 2개의 제철소를 보유하고 있다. 주제품은 열간압연·냉간압연, 후판, 선재, 강편 등이다. 1970~1973년 103만t 규모의 포항제철소 제1기공사의 준공과 함께 가동을 개시하였으며 총 4기의 고로와 주물선고로 1기, 코렉스로 1기를 보유하고 있다. 광양제철소는 1987년 착공하였으며 현재 5기의 고로를 보유하고 있다. 연간 2800만t의 철강을 생산하고 있다. 1994년 뉴욕증권시장, 1995년 런던증권시장에 상장했으며, 1997년 사외이사제도를 도입하였다. 2000년 10월 산업은행이 보유하고 있던 지분이 전량 매각됨으로써 민영화되었다. 2001년 지역난방사업을, 2002년 광물의 국내외 해상수송 및 가공, 판매를 사업목적에 추가하였고, 같은 해 3월 회사명을 현재의 상호로 변경하였다.

(2)포스코 선정 이유
인류 문명이 철의 발전과 궤를 같이 해왔듯이, 포스코가 걸어온 길은 한국 경제 성장역사 그 자체다. 포스코는 현재 세계에서 2,3위를 다투는 철강기업으로 성장했다. 이에 따라 포스코 고유의 기업문화가 어떤 특색을 가지고 있는지, 어떠한 영향을 받았는지, 성장과 변화가 어떠한지를 주목하고 조사해 보았다.

<중 략>

(2)칭찬문화
포스코에는 칭찬 문화가 자리잡고 있다. 이러한 칭찬 문화를 통해서는 여성적 성향, 낮은 권력격차를 볼 수 있다. 전기강판판매그룹 직원들은 ‘감사쿠폰’을 활용해 자주, 그리고 자연스럽게 서로에게 감사를 표현하고 있다. 직원들은 일상생활 중 감사의 마음을 전하고 싶은 사람이 생기면 이 감사쿠폰에 메시지를 채워 주인공에게 살며시 전달한다. 나현석 씨 책상 위에 윤환중 그룹리더가 감사쿠폰을 남겨놓았다. 나현석 씨는 평소 업무 진행 시 칼 같은 윤환중 그룹리더 앞에서는 긴장을 놓을 수 없었는데, 마음이 담긴 감사쿠폰을 받으니 한층 가깝게 느껴졌다. 윤환중 그룹리더도 직원들의 협조와 도움으로 업무를 진행하면서 늘 감사하지만 표현하지 못했다. “감사노트도 활용하고 있습니다. 하루에 다섯 가지 감사한 내용을 적어 내려가다 보면 제 마음까지 행복해집니다.” 감사쿠폰 이외에도 감사전화 하기, 감사노트 작성을 통해 감사 나눔을 생활화함으로써 즐거운 직장 분위기를 만들어나가고 있습니다. 여기서 상이한 계층간 상호작용, 배려, 수평적 소통을 통해 낮은 권력격차와 여성적 성향을 볼 수 있다.

참고 자료

[포스코를 느낀다] 포스코 안내사원 9년, ‘우향우’홍보 큰 보람, 포스코 뉴스, 포스코, 2005.1.14
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/news/posco/s91fnews003v.jsp?menuCatId=0911&idx=113158&onPage=1&catidmiddle=0958
[포스코파워] ‘스마트 미팅타이머’ 화제, 포스코 뉴스, 포스코, 2012.1.19
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/news/posco/s91fnews003v.jsp?menuCatId=0911&idx=235041&onPage=1&catidmiddle=0942
[뉴스종합] 수평적 조직문화 만든다, 포스코 뉴스, 포스코, 2007.10.18,
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/news/posco/s91fnews003v.jsp?menuCatId=0911&idx=156949&onPage=1&catidmiddle=0911
[포스코 기획] PI 추진 전후 포스코 직원들의 의식 변화, 포스코 뉴스, 포스코, 2001.8.30
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/news/posco/s91fnews003v.jsp?menuCatId=0911&idx=23970&onPage=3&catidmiddle=0941
[기타] 글로벌 조직문화 실현, 포스코 뉴스, 포스코, 2007.10.19
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/news/posco/s91fnews003v.jsp?menuCatId=0911&idx=157001&onPage=3&catidmiddle=0921
[포스코 기획] [2012년은 감사하고 나누세요] 칭찬··격려··감사로 ‘행복바이러스’ 전파, 포스코 뉴스, 포스코, 2012.4.12
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/news/posco/s91fnews003v.jsp?menuCatId=0911&idx=239036&onPage=1&catidmiddle=0941
[기타] 책임,권한 명확한 조직문화 실천 다짐, 포스코 뉴스, 포스코, 2006.8.7,
http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/jsp/news/posco/s91fnews003v.jsp?menuCatId=0911&idx=138187&onPage=3&catidmiddle=0921
포스코 홈페이지
http://www.poscocampaign.com/introduce.aspx
-http://www.posco.co.kr/
http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2012013002010832748002