POSCO(포스코)의 조직문화와 인적자원관리

소개글

POSCO의 조직문화 및 인적자원관리에 관한 보고서로 최근 POSCO센터 견학을 바탕으로
작성한 A+ 보고서입니다.

목차

용어 정의
기업 소개
혁신 배경
혁신 제도
결 론

본문내용

Training and Development
인재 양성과 관리를 위한
1.
1. 훈련 및 개발을 의미을 의미
2. 직에서 구성원들의 직무관련
지식과 전문성을 체계적으로 개발하는 프로세스
3. 인적자원개발이라는 용어가 원래 훈련 및 개발(TD)이라는 용어
와 거의 동의어로서 사용되어 옴
Human Resource Development
인재 양성과 관리를 위한
2.
1. 인적자원을 양성, 배분 및 활용하는 인적자원의 가치와 효율을
증대 시키기 위한 제반 활동
2. 조직의 목적과 개인의 목적을 동시에 달성하기 위해 훈련 교육,
개발, 리더쉽을 통하여 종업원들의 생산성과 성과를 체계적으로
향상시키고 조직의 인적자원 개발과 향상을 위한 최적의 방법
을 결정하는 과정 -smith-
HRD
출처 1. 인적자원개발 원리와 적용/강대석
출처 2. 인적자원개발론/옥장흠
기업 소개
혁신 배경
혁신 제도
결 론
용어 정의
CEO
정준양 (포스코 대표 이사 회장)
기업 소개
혁신 배경
혁신 제도
결 론
용어 정의
경영윤리
기업 소개

참고 자료

참고서적

인적자원개발원리와적용 / 강대석
인적자원개발론 / 옥장흠
6시그마전략프로젝트 / 포스코특수강6시그마연구회
강한현장이강한기업을만든다 / 허남석과포스코사람들
포스코멈추지않는진화 / 포스코 PI프로젝트추진팀

참고사이트

POSCO :http://www.posoco.com
MT 뉴스중일부참고 :
http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2010022311531481425&outlink=1