초과이익공유제

소개

A+ 받은 초과이익공유제에 대한 과제입니다.

목차

1. 이익공유제 vs 초과이익공유제 vs 성과공유제

2. 초과이익공유제가 등장하게 된 배경

3. 초과이익공유제에 대한 긍정적 측면

4. 초과이익공유제의 문제점

5. 초과이익공유제보단 성과공유제

6. 성과공유제 성공사례 케이스 - 포스코와 포항세라믹, 나노와 SK에너지, 서울엔지니어링, 창명전자

7. 성과공유제의 중요성

8. 성과공유제 향후 발전 방향과 과제

본문내용

성과공유제는 대∙중소기업간 서로 상생할 수 있는 기반을 마련할 수 있도록 하고 이를 바탕으로 서로 win-win하여 경쟁력 있는 기업으로 전진할 수 있는 기반을 제공하기 때문에 그 중요성이 증대되고 있다. 이러한 성과공유제의 기대효과는 네 가지로 나누어 볼 수 있다.
첫째, 대∙중소기업간 공정한 협력관계를 구축하여 전략적 파트너 십을 형성할 수 있다.
둘째, 협력업체의 자립능력을 제도화 할 수 있다. 셋째, 대기업과 협력중소기업의 경쟁력 향상으로 글로벌 경쟁력이 확보된다.
넷째, 대∙중소기업간 지속적인 상생협력 이행체계를 확보할 수 있다.
이상과 같이 성과공유제를 실시하여 상생협력을 도모한다면 대∙중소기업간 서로의 발전과 전략적인 관계로 이어갈 수 있을 것이다.

성과공유제 향후 발전방향과 과제
성과공유제가 정착하기 위해서는 다음과 같은 과제를 해결해야 할 것이다. 첫째, 성과공유 제도에 대한 정확한 지식을 갖춰야 한다. 대다수의 기업들은 성과공유 제도에 대한 정확한 지식을 제대로 갖추지 못하고 있다. 이에 따라 다수의 기업들이 성과공유 제도를 공급사에게 협력 성과를 퍼주는 제도쯤으로 인식한다든지, 성과공유 제도를 도입하면 공급망의 경쟁력이 떨어지는 것으로 인시하고 있다. 반대로, 성과공유 제도를 도입하기만 하면 공급망의 경쟁력이 높아지고 결과적으로 수요대기업과 공급사 모두 수익이 증대되는 것으로 생각하는 기업들도 있었다.

참고자료

· 김진영 “바람직한 성과 공유 모델에 관한 연구”
· 정용하, “기업의 사회적 책임으로서의 SCM 구축에 관한 연구: 대·중소기업 상생협력을 중심으로”
· 한국경제 신문 시사이슈 찬반토론 “이익공유제 옳은가요 “
· SBS뉴스 “정부, `초과이익공유제→성과공유제`로 선회…재계, 긍정 평가”
· 동반성장 위원회 홈페이지 www.winwingrowth.or.kr