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EasyAI “성과공유제” 관련 자료
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"성과공유제" 검색결과 1-20 / 27,938건

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    공급사슬에서의 이해 조정과 인센티브 계약: 성과공유제, 판매수입공유제, 이익공유제의 비교 분석 (Coordination and Incentive Contract within Supply Chain: A Comparative Analysis of Benefit Sharing, Revenue Sharing and Profit Sharing Contract)
    본 연구에서는 공급사슬에 참가하는 최종재 조립업체와 중간재 공급업체 사이의 이해를 조정하고 공급업체의 노력지출을 높이는 인센티브계약모델로 성과공유제, 판매수입공유제, 이익공유제 ... 를 이론모형을 이용하여 분석하였다. 세 계약모델의 효율성과 이익배분의 형평성을 비교 분석한 결과, 정부가 정책적으로 권장하고 있는 성과공유제는 공급업체의 비용과 성과를 조립업체 ... 공유제가 자원배분의 효율성과 이익배분의 형평성에서 가장 우월한 것으로 나타나 이익공유제가 성과공유제의 문제점을 완화시키는 대안이 될 수 있음을 보이고 있다. 또 이익공유제는 공급
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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  • 자료 표지
    대기업과 중소기업 사이 성과공유제 성공요인 분석 (A Study on the Success Factors for Benefit Sharing System Between Large and Small to Medium Enterprises)
    본 연구의 목적은 대기업과 중소기업 사이 성과공유제 성공요인을 분석하는데 있다. 성과공유제에 참여하고 있는 중소기업의 담당자를 대상으로 설문을 조사하여 대기업과 중소기업 사이 ... 성과공유제의 성공요인을 발견한다. 2008년 4월 1일부터 6월 20일까지 성과공유제에 참여하고 있는 1,237개 업체를 선정하여 e-mail과 우편으로 설문지를 발송하고 이를 회수 ... 하였다. 둘째, 대․중소기업 협력에서 매개변수인 기업의 관계지속성이 성과공유에 긍정적 영향을 미침을 발견하였다. 결론적으로 대․중소기업 사이 전략적 방향의 일치가 기업의 관계지속
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
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    팀제 운영 기업에서 구성원이 인식하는 팀 특성, 지식공유정도, 팀 성과 간의 관계규명 (Investigating the Predicting Power of Team Characteristics and Knowledge Sharing Level on Team Performance)
    팀 문화는 팀의 지식공유를 활성화시켜 팀 성과 향상의 원동력이 됨을 알 수 있다. 이에 팀제로 운영되는 기업에서는 공정성, 친화, 신뢰를 핵심가치로 하는 팀 문화 창출의 활성화 ... 본 연구는 팀제로 운영되는 특정 기업의 팀 성과를 예측하는 변인을 규명하고자 선행연구 분석을 통해 팀 특성 변인으로 구성원이 인식하는 보상 분배의 공정성, 지식친화적인 팀 문화 ... , 팀원 간 신뢰를 선별하였고, 매개변인으로는 팀의 지식공유정도를 선정하였다. 팀제로 운영하는 A 기업 구성원 185명을 대상으로 실시한 설문조사를 통해 얻은 연구결과는 다음과 같
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    대기업과 중소기업의 성과공유제와 포스코의 성과공유 사례
    대기업과 중소기업의 성과공유제와 포스코의 성과공유 (베네핏 쉐어링) 사례1. 성과공유 개념과 내용2. 포스코 성과공유제(베네핏 쉐어링) 사례(1) 포스코의 성과공유제 도입(2 ... ) 협력업체와의 우수 성과공유사례(3) 포스코 성과공유제의 성공 요인1. 성과공유 개념과 내용대기업이 협력사와 함께 공동목표(원가절감을 위한 공정개선과 신기술 개발 등)을 추진하고 그 ... haring)와는 달리, 성과공유제는 대기업과 협력사가 공동으로 기술개발 및 연구개발(R&D) 진행함으로써 함께 경쟁력을 높일 수 있다는 장점이 있다. 이는 대기업이 중소기업을 일방
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.10
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  • 자료 표지
    팀제 운영 기업에서 구성원이 인식하는 팀 특성, 지식공유정도, 팀 성과 간의 관계규명 (Investigating the Predicting Power of Team Characteristics and Knowledge Sharing Level on Team Performance)
    한국기업교육학회 강명희, 이지은, 윤성혜
    논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
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    경제민주화와 동반성장 - 대기업 불공정하도급거래와 성과공유제를 중심으로
    으로서 대기업과 중소기업의 협력방안로 추진, 시행되고 있는 성과공유제에 대해서 언급하고자 한다.Ⅵ. 대기업의 불공정 하도급 거래 행위0. 하도급 거래의 개념하도급 거래란 기업(원사업자 ... 의 근거법률로서 적용되지만, 공정거래법의 조항 또한 일반법으로서 불공정 하도급거래 행위의 금지의무를 부과하고 있다.독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제 23조(불공정거래행위의 금지 ... 의 사업활동을 방해하는 행위②불공정거래행위의 유형 또는 기준은 대통령령으로 정한다.독점규제 및 공정거래에 관한 법률 시행령 제 36조(불공정거래행위의 지정)①법 제 23조(불공정거래행위
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24
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    산업연금펀드를 통한 이익공유제 도입 방안 (A Preliminary Study on Profit Sharing through Industry Pension Funds)
    와 성과공유제이다. 그러나 일부 가시적인 성과에도 불구하고 대·중소기업간 동반성장을 통해 그동안의 거래관행을 개선하고 새로운 기업문화를 정착하는 데는 한계가 있다는 지적이 적지 않 ... 공유를 실현하고 이를 통하여 대·중소기업간 동반성장의 실질적인 토대를 구성할 것을 제안한다. 이를 위해서 우선 대기업과 중소기업간 동반성장 방법으로서 성과공유제 및 이익공유제 관련 ... 적 합의 도출, 기업별 동반성장지수 산정‧공표, 중소기업 적합 업종‧품목의 지정, 동반성장 성공모델 발굴 및 확산 등이 그것이다. 이러한 노력들 가운데 대표적인 것이 바로 이익공유제
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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    자유 학기제 ppt
    자유학기제목차 1. 자유학기제란 ? 2. 자유학기제 장점 3. 자유학기제 단점 및 보완점 5 . 토론주제 제시 4. 실천 사례1. 자유학기제란 ? ▶ 중학교 에서 한학기 또는 두 ... 으로 ▶ 교육과정을 운영하는 제도2. 자유학기제 장점 〮 필기고사의 부담으로부터 벗어나 본인의 적성과 미래에 대해 생각해보고 계획하는 경험 〮토론과 실습 등 참여형 으로 수업 개선 ... , 진로 직접 경험 O 〮 자유로운 진로탐색 의 기회 제공 프로그램 개발 및 적용 〮 학생의 흥미 , 관심사 를 기반으로 한 프로그램 편성3 . 자유학기제 단점 보완점 〮 학급
    ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15
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    환자안전 낙상, 욕창 교육
    욕창 고위험군 예방활동 및 욕창 평가 욕창 발생 보고체계 및 성과 관리낙상이란 갑작스럽고 의도하지 않게 땅이나 다른 물체를 향해 몸이 아래로 떨어지는 것 본인의 의사와 상관없이 의도 ... 하지 않은 자세의 변화로 인해 바닥이나 몸의 위치보다 낮은 곳으로 갑자기 넘어지는 것낙상예방 ♣ 낙상 고위험군 환자의 정보를 공유 ! 병동에서 가장 많이 발생하는 사고 ... 환자 비 정기적인 재평가 - 급격한 환자상태 변화 : 경련 , 의식상태 변화 , 걸음걸이 변화 등 - 낙상위험 관련약물 초기 투여 시 : 수면 진정제 - 낙상사고 발생 시낙상
    ppt테마 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.08.01
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    제3자 물류 이용기업과 자가운송 기업의 물류역량, 물류서비스 및 물류성과 비교분석 (A Comparison of Logistics Capabilities, Logistics Services, and Logistics Performance Between Third-Party Logistics Users and Self-Delivery Firms)
    되고 있는 시점에 일부 대기업들이 여전히 자가운송을 선호하고 있다면 제 3자 물류 이용기업과 물류 자가운송 기업들의 물류성과에 대한 비교분석이 필요하다.따라서 본 연구에서는 거래 ... 비용이론과 자원기준이론에 기반을 두어 제 3자 물류 이용기업과 자가운송 기업의 물류역량과 물류서비스 및 물류성과를 비교하여 어느 물류전략이 더 효율적인지 비교해 보고자 한다. 구체 ... 를 요약하면 물류정보화 수준, 정보공유 및 재고이용가능성 등이 유의하게 물류배송방식에 따른 물류경쟁력을 결정지었다.제 3자 물류 이용기업이나 자가운송 기업이나 고객중심 물류역량인
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04
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    창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료
    ”04 팀구성 (Team) | 4-3. 사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진 ... 과 매출향상에 따른 개인별 역량평가 를 통해 공정하게 성과를 공유 하고 업무능력의 효율화를 위해 근로시간 단축 및 향후에는 소외되고 어려운 이웃을 도와 자사의 제품을 필요로 하 ... * 서비스의 개발 ( 개선 ) 방안 2-2. 고객 요구사항에 대한 대응방안 2-3. 시장 경쟁력 확보 및 강화방안 3-1. 자금소요 및 조달계획 3-2. 시장진입 및 성과창출 3-3
    ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02
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    [행정안전부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의5서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호사업장소재지(전화번호 : )2. 감면 ... , 부여, 부여, 부여, 부「조세특례제한법」 제19조제2항 및 같은 법 시행령 제17조제10항에 따라 성과공유 중소기업 경영성과급 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서를 제출 ... 합니다.년 월 일원천징수의무자 (서명 또는 인)세무서장 귀하작성방법1. "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    [기획재정부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의5서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 대상 명세서1. 원천징수의무자상 호사업자등록번호사업장소재지(전화번호 : )2. 감면 ... , 부여, 부여, 부여, 부「조세특례제한법」 제19조제2항 및 같은 법 시행령 제17조제10항에 따라 성과공유 중소기업 경영성과급 수령액에 대한 소득세 감면 대상 명세서를 제출 ... 합니다.년 월 일원천징수의무자 (서명 또는 인)세무서장 귀하작성방법1. "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2
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  • 자료 표지
    [행정안전부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의3서식] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명 ... (= )공제율세액공제금액(×)15%「조세특례제한법 시행령」 제17조제5항에 따라 위와 같이 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서를 제출합니다.년 월 일신청인 ... (서명 또는 인)세무서장 귀하작 성 방 법1. "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2. "경영성과급"이란
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    [기획재정부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서
    ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의3서식] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명 ... (= )공제율세액공제금액(×)15%「조세특례제한법 시행령」 제17조제5항에 따라 위와 같이 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서를 제출합니다.년 월 일신청인 ... (서명 또는 인)세무서장 귀하작 성 방 법1. "성과공유 중소기업"이란 「중소기업 인력지원 특별법」 제27조의2제1항에 따른 성과공유 중소기업을 말합니다.2. "경영성과급"이란
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  • 자료 표지
    [행정안전부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서
    ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의4서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소2. 감면 요건적용 요건여부④ 총급여액 7천만원 ... 이하⑤ 최대주주 및 특수관계인3. 감면대상 성과급⑥ 지급확정일년 월 일⑦ 지급금액원「조세특례제한법」 제19조제2항 및 같은 법 시행령 제17조제9항에 따라 위와 같이 성과공유 ... 은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 감면을 신청한 경우 수령한 경영성과급에 대한 소득세의 50%를 감면받을 수 있습니다.3. 지급확정일은 계량적 요소에 따라 성과급
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    [기획재정부] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서
    ■조세특례제한법 시행규칙 [별지 제8호의4서식] 성과공유 중소기업 경영성과급 소득세 감면 신청서1. 신청인①성명② 주민등록번호③주소2. 감면 요건적용 요건여부④ 총급여액 7천만원 ... 이하⑤ 최대주주 및 특수관계인3. 감면대상 성과급⑥ 지급확정일년 월 일⑦ 지급금액원「조세특례제한법」 제19조제2항 및 같은 법 시행령 제17조제9항에 따라 위와 같이 성과공유 ... 은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 감면을 신청한 경우 수령한 경영성과급에 대한 소득세의 50%를 감면받을 수 있습니다.3. 지급확정일은 계량적 요소에 따라 성과급
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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  • 자료 표지
    환자안전, 감염 , 필수교육
    시키기 위한 과정☞ 환자 안전 관리 - 환자 안전 사고란 ? 보건의료기본법 제 3 조 제 3 호의 보건의료인 ( 이하 “ 보건의료인 ” 이라 한다 ) 이 환자에게 보건의료서비스를 제공 ... 고 체계는 그렇다면 왜 필요한가 ? 오류로부터 경험을 공유하고 개선점을 발견할 수 있음☞ 환자안전사고 종류 적신호 사건 (Sentinel event) : 예측하지 못한 의료과오 ... 의 한계로 인한 오류 최소화☞ 환자안전사고 보고 보고의 특성 및 주의점 ● 비난이나 처벌이 아니라 예방에 초점 ● 개인 성과가 아니라 시스템과 과정에 초점 ● 팀 접근 중요 ● Why
    ppt테마 | 53페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성과공유기업
    Hyperlink \l "_Toc190438124" □ 미래성과공유기업 (미래에 성과공유제 도입 예정기업) 신청확인 절차 PAGEREF _Toc190438124 \h 8 ... Hyperlink \l "_Toc190438125" □ 성과공유 도입기업 (이미 성과공유제 도입완료 한기업) 신청확인 절차 PAGEREF _Toc190438125 \h 9 Hyperlink ... □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17
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  • 자료 표지
    수석교사제 시범운영의 성과요인 분석 (Analysis of Factors on the Outcomes of Master Teacher)
    이 있다. 연구결과, 첫째, 수석교사제를 통해 교내 연수와 장학이 활성화 되고, 교사들의 수업전문성에 대한 자극은 물론 교사들의 수업전문성이 신장되는 등 정적 성과가 부적 성과 ... 보다 높게 나타났다. 둘째, 수석교사제의 성과를 촉진/저해한 주요 요인은 교원 직위별로 다르게 나타났다. 특히 촉진/저해 요인의 양면성을 지닌 학교장의 지원 및 리더십, 수석교사 ... 의 역할과 직무, 수석교사의 자질과 태도가 가장 중요한 요인으로 나타났다. 셋째, 모든 성과 촉진요인은 수석교사제의 정적 성과에 따라 직급별로 다르게 영향을 미치고 있었다. 특히 수석
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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2025년 08월 04일 월요일
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