[A+ 서평/독후감] ‘행복 리더십에게 묻다’를 읽고

소개

[A+ 서평/독후감] ‘행복 리더십에게 묻다’를 읽고
- 책의 핵심내용 분석과 감상평 위주로 작성한 자료입니다.

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본문내용

저자 조성용은 연세대학교 대학원에서 교육학 석사 학위를, 경희대학교에서 경영학 박사 학위를 취득하였으며, 현재 국토해양부 지방행정연수원 자문위원과 한국리더십센터 상임고문으로 활동하고 있다. 이 책은 저자의 그간의 연구과 경험을 바탕으로 리더십과 행복에 관한 일종의 보고서이자 실천서적 성격의 띄고 있다. 이제 권위적인 리더의 시대는 지났다. 부하직원들의 기쁨과 슬픔에 동참하고, 공감할 수 있는 행복 리더의 시대가 왔다. 기성 세대들에게는 자신이 아니면 안 된다는 생각으로 리더의 자리를 지키고 있는 경우가 많다. 하지만 이는 다른 사람의 발전을 가로막고, 스스로에게 너무 큰 짐을 지우게 되며, 이는 자신과 팀 모두에게 부정적인 결과를 초래하고 만다.
갓난 아이는 하루에 약 2백회 정도를 웃는다고 하지만 성인은 하루에 약 15회 정도 웃는다고 한다.

참고자료

· 행복리더십에게 묻다 ㅣ 조성용 지음 ㅣ 엘도라도 ㅣ 2011. 12. 27