산업심리학 기말 리포트

소개

훌륭한 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 특성에 대해 자신의 견해를 쓰시오<---- 이주제로 쓴 리포트입니다. 한사평 산업심리학 기말리포트입니다.. 만점받았습니다. 참고하세요

목차

서 론

본 론
1)발상의전환
2)끊임없는 변화시도
3)원칙 고수
4)긍정적 사고
5)신용을 귀하게 여기는 태도
6)도전정신
7) 권위 탈피
8) 솔선수범
9)설득력

결 론

참 고 문 헌

본문내용

서론
리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람. 그 외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다라고 정의되어있다. 어떤 조직이나 단체에는 항상 리더가 있어야 목표를 달성하는데 더 효율적으로 조직을 이끌어 갈 수 있다. 이처럼 리더가 조직을 어떻게 이끌어가고, 집단의 구성원들에게 어떤 리더십을 발휘하느냐가 매우 중요하게 되었다. 그래서 훌륭한 리더의 자질에 대해서 관심이 높은데, 많은 사람들이 그들의 리더십 방식을 배우고자 한다. 탈권위적인 리더십으로 정평이 나있는 노무현 대통령, 우리나라 경제를 반석위로 올리신 정주영 회장의 카리스마 리더십, 안철수의 소신과 신념의 리더십등 많은 훌륭한 리더들이 그들만의 리더십 방식으로 조직을 이끌어가고, 또 몸소 실천함으로써 많은 사람들에게 가르침을 주고 있다. 이 분들처럼 훌륭한 리더가 되기위해서는 갖추어야 할 특성이 많은데 이제 하나하나 살펴보자.

본론

1)틀에 밖힌 사고는 배제하고 발상의 전환을 해야한다.

어느 조직이든 문제는 있기 마련이다. 이때에 훌륭한 리더들이 빛을 발하게 되는데 그들은 난제를 해결하기위해서 남들처럼 틀에밖힌 사고를 하지 않는다. 항상 발상의 전환을 하려고 노력한다. 발상을 전환하면 쉽게 문제가 풀리는 경우가 많다고 하는데 현대 신화를 창조한 정주영 회장의 사례를 통해서 알아보자.

참고자료

· 리더들의 인격수업, 이정숙 지음 ,왕의서재
· 신화를 만든 정주영 리더십, 전도근 지음 , 북오션
· 독한놈이 이긴다, 황성진, 한스컨텐츠
· 서론에서 리더의 정의는 네이버 지식사전을 출처로 함
· http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=726997