기업문화

소개

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목차

1. 기업문화의 개념 ························································ 1
1) 기업문화의 의의 ·················································· 1
2) 기업문화의 특성 ·················································· 1
3) 기업문화의 중요성 ·············································· 2
4) 기업문화의 기능 ·················································· 2

2. 기업문화의 구성요소 ················································· 3

3. 기업문화의 유형 ························································ 5
1) 퀸과 킴벌리의 유형 ············································· 5
2) 딜과 케네디의 유형 ············································· 6

4. 한국의 기업문화 ························································ 6

※ 참 고 문 헌 ·································································· 9

본문내용

1. 기업문화의 개념
1) 기업문화의 의의
문화, 문명은 거의 동의어로 사용되고 있고, 문명의 반대말은 야만 ․ 원시 또는 자연이라는 말로 통용될 수 있다. 문화란 인류가 모든 시대를 통하여 학습에 의하여 이루어 놓은 정신적 ․ 물질적인 실체의 성과, 즉 의식주를 비롯하여 기술 ․ 학문 ․ 예술 ․ 도덕 ․ 종교 땅위, 물심양면에 걸치는 생활형성의 양식과 내용을 포함한다. 기업문화라는 말은 일반적인 의미의 문화라는 말에서 연유되었다. 일반적으로 문화란 한 사회에서 그 구성원들에 의해 역사적으로 형성되어 공유되고 있는 가치 또는 규범, 사고방식, 관습이나 행동방식 등을 지칭하는 용어로 인류학의 선구자인 E. Tylor에 의해 맨 처음 전문용어로 사용된 이래 여러 학자들 사이에서 연구목적에 따라 다양하게 정의되어 오고 있다. 기업문화는 이러한 문화의 개념을 기업조직에 적용시킨 것으로, 그 기업이 속한 국가 내지는 문화권의 사회, 문화권 영향을 받아 형성된다. 사회, 문화적 특성 이외에 기업문화에 영향을 미치는 요인들로는 기업이 속한 업종이나 경쟁여부를 포함하는 시장 환경, 기업에서 가장 큰 영향력을 행사하는 최고경영자의 경영철학, 기업의 역사와 구성원들의 특성, 대체문화의 존재여부, 그리고 지역적 위치나 건물 등의 물리적 환경 등을 들 수 있다.


2) 기업문화의 특성
기업문화의 핵심적 특성은 독특성과 함께 가꾸어 나갈 수 있다는 데 있다. 이때 독특성이란 특정기업의 조직구성원들이 공유하는 정신적, 행동적 특성이 다른 기업과는 상이한 모습으로 기업차원에서 표출되었음을 의미한다. 예를 들어 어떤 회사는 재빠르고 치밀하다든가, 우직하고 묵직하다든가, 혹은 무척 뜨거운 열기를 느낄 수 있다거나 깔끔하다는 느낌을 주는데 이는 기업이 가지는 어떤 독특한 특성이 많은 사람들에게 공통적으로 느껴졌거나 인식되어진 결과라고 할 수 있다. 더 나아가 독특성이란 특정조직의 기업문화를 넘어서서 다른 국가에 속한 기업들의 기업문화와도 구분되는 고유의 기업문화를 갖추고 있음을 의미하는 것이다. 다음으로 가꾸어 나갈 수 있다는 특성은 기업의 성과나 기업경쟁력 등에 미치는 효과와 결부되어 경영학에서 특히 강조되는 특성이다. 이러한 관점에서 보면 기업문화는 고착화되고 영원불변인 그 무엇이라기보다는, 좋은 방향으로도 혹은 나쁜 방향으로도 유도될 수 있는 가변성을 지닌 것으로 이해되며,

참고자료

· 21세기 디지털시대의 신 경영학(2010)민 경 호무 역 경 영 사
· 기업문화 오디세이(2009)신 상 원눌 와
· 기업문화 혁신전략(2006)에드거 H. 샤인일 빛
· 성공기업의 기업문화 만들기(2005)신재준, 고지석새 로 운 제 안
· 한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발(1997)이 학 종박 영 사