교원인사제도 정리

소개

교직론 시간에 교원인사제도에 대해 요약, 정리한 리포트 입니다.

목차

없음

본문내용

Ⅰ. 교원인사제도의 기초
1. 교원인사제도의 구조와 관련법령
(1) 교원인사제도의 구조
- 교원인사제도: 충원, 인사 및 능력 개발 그리고 후생복지 및 사기의 세부분으로 구성
- 종래 인사제도의 핵심: 유능한 인재의 채용과 통제,점차로 조직 구성원의 사기가 중요시 - 최근: 조직구성원의 계속적인 능력개발이 사기 못지않게 중요시. 채용,능력개발, 사기는 인사제도의 근간을 이루는 3대요인으로 자리
- 채용과정: 교원수급계획, 예비교사모집, 임용시험, 신규임용등 포함
- 인사 및 능력개발: 현직교육과 연수는 물론 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보등 포함
- 마지막: 후생복지 및 사기에는 보수 및 근무환경을 포함한 물리적 조건과 사회심리적 요인이 포함.
(2) 교원인사제도 관련 법령
- 기본법령: [교육공무원], [교원지위향상을 위한 특별법], [교육공무원임용령],[교육공무원승진규정],[교육공무원인사위원회규정],[교육공무원징계령],[교원등의 연수에 관한 규정],[교원자격검정령],[교원소청에 관한 규정],[교원예우에 관한 규정]
- [공무원보수규정], [공무원수당 등에 관한 규정],[공무원교육훈련법],[공무원연금법]등에서도 교육공무원에 관한 규정포함
- [교육기본법]제14조 1항(“학교교육에서 교원의 전문성이 존중되며, 교원의 경제적,사회적 지위는 우대되고 그 신분은 보장된다.”), 교원에 관한 제반사항을 규정한 [초중등교육법]제19조, 제22조, 그리고 [사립학교법]제4장 제52조, 제66조의 사립학교교원에 관한 규정역시 교육인사행정의 기초가 되는 법률

참고자료

· 중등교직실무, (출판사: 학지) 정리