다국적 기업의 특성과 문화적 환경

소개

기업과 경제 강의과목의 중간레포트입니다

목차

1. 서론
1) 다국적기업의 정의

2. 본론
1) 다국적기업의 특성
(1) 거대한 경제력과 기술력
(2) 범세계적 가치사슬
(3) 집권화와 내부화
(4) 무국적성
(5) 이동성
2) 다국적기업의 문화적 환경
(1) 문화의 개념
(2) 문화의 구성요소
(3) 문화적 환경과 국제경영
(4) 그밖의 다국적기업의 국제환경요소

3. 결론
1) 다국적기업의 국제경영

본문내용

1. 서론

1) 다국적기업의 정의
다국적기업이란 무엇인가?
다국적기업(MNE : multinational enterprise)이란 “2개 이상의 국가에서 생산활동 을 하는 다수의 해외자회사를 소유하거나 통제하며, 이들의 국경을 넘은 활동을 1개국에 위치한 의사결정센터에서 총괄하는 기업”이라고 정의할 수 있다.
또한 해외시장 및 생산활동에 대해 범세계적인 접근방법을 취하는 기업으로 정의 하기도 한다.

다국적기업은 다음과 같은 세 가지 개념요소에 의해 보다 구체화 될 수 있다.
첫째는 해외자회사에 대한 경영통제권이다.
다국적기업(모기업)이 해외 자회사에 대해경영통제권을 행사하는 것을 말한다.
이 방법에는 소유에 의한 방법과 실질적인 통제에 의한 방법이 있다. 일반적으로 소유에는 완전소유(100%), 다수지분소유(51%이상), 합작소유(50%), 소수지분소유 (49%이하)의 네가지가 있는데 소유와 경영통제권사이의 관계는 다음 표와 같이 나라마라 달라진다.

한마디로 우리나라의 경우 외국인 지분이 50%를 넘을 때 해당회사에 대해 외국 인이 경영통제권을 행사할 수 있음을 의미한다.

둘째는 다국적성이다.
한마디로 구조·성과·형태측면에서 다국적성(2개국 이상)을 지니고 있어야 함을 의 미한다. 마샬레는 활동의 다국적성을 다국적기업의 개념을 정의하는 중요한 기준 으로 삼고 있는데 그 내용은 아래와 같다.
①구조측면의 기준
- 경영활동이 일어나는 국가의 수(2개국 이상)
- 기업소유권자의 국적의 수(2개국 이상)
- 해외자회사의 수(2개 이상)
- 최고경영자의 국적의 수(2개국 이상)
②성과측면의 기준
- 해외에서의 매출, 자산, 이운과 고용비중(25%이상)
③형태측면의 기준
- 세계를 단일시장으로 보는 경영전략(S. Hymer)

셋째는 의사결정센터이다.

참고자료

· ▷『다국적 기업론』, 강한균·서민교 공저, 진영사, 1997
· ▷『다국적 기업의 정체』, 신황호 저, 인하대학교출판부, 2000
· ▷『다국적기업경영론』, 어윤소·정한경 공저, 형설출판사, 2003
· ▷ Available : http://100.naver.com/100.nhn?docid=742489