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소개

알더퍼 ERG이론의 정의, 알더퍼 ERG이론의 특성, 알더퍼 ERG이론의 욕구단계, 알더퍼 ERG이론과 매슬로우이론 및 허즈버그이론의 관련성 분석

목차

Ⅰ. 알더퍼 ERG이론의 정의

Ⅱ. 알더퍼 ERG이론의 특성

Ⅲ. 알더퍼 ERG이론의 욕구단계
1. 기본 욕구
1) 생존의 욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
2. 욕구충족 행동

Ⅳ. 알더퍼 ERG이론과 매슬로우이론 및 허즈버그이론의 관련성

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 알더퍼 ERG이론의 정의

Maslow의 이론에 대한 비판중의 하나로 Alderfer(1969, 1972)는 욕구 위계 개념에 근거를 두고 있기는 하지만 욕구의 수와 욕구들이 어떻게 사람들을 동기화 시키는지에 대한 실질적인 수정을 한 ERG 이론을 제시하였다. Alderfer(1969)는 ERG를 다음과 같이 정의하고 있다:

“생존 욕구(Existence needs)는 모든 물질적, 생리적인 욕망의 다양한 형태들을 포함한다. 배고픔과 갈증은 생존 욕구에 있어서 부족을 나타낸다. 임금, 부가 급부(fringe benefits), 물리적 작업 환경은 생존 욕구의 다른 형태들이다.
관계 욕구(Relatedness needs)는 의미 있는 사람들과의 관계와 관련된 모든 욕구를 포함한다. 가족 구성원은 일반적으로 의미 있는 사람들이며, 선배, 동료, 부하직원, 친구, 적 등도 마찬가지이다.
발전 욕구(Growth needs)는 자신과 환경에 대한 창조적이거나 생산적인 노력과 관련된 모든 욕구를 포함한다. 발전 욕구의 만족은 어떤 문제를 해결하는데 있어 자신의 모든 능력이 사용될 때 느낄 수 있으며 자신이 또 다른 능력들을 발달시켜야 함을 요구받는 것도 포함될 수 있다.“

Maslow와 Alderfer의 이론의 유사성은 그들이 정의한 욕구들이 위계에 따라 배열된다는 것이다. 그러나 Alderfer는 생존 욕구가 가장 구체적이며 발전 욕구가 가장 덜 구체적이라는 구체성(concreteness)의 위계를 주장했다. 그리고 하나의 수준이 만족되면 다음 수준으로 욕구가 움직이게 된다는 만족/활성화(gratification/activation)의 원칙을 제시하였다.
Maslow와 Alderfer이론의 차이점은 Alderfer의 이론은 위계가 절대적인 것이 아니며 사람들은 동시에 다른 수준의 욕구들에 의해 동기 부여될 수 있다고 하였다. 또한 위계의 아래로(down) 내려갈 수 있는 수단을 제공하고 있는데 이를 좌절/회귀(frustration/regression)과정으로 설명하고 있다. 또한 Alderfer의 이론은 관계와 발전의 욕구가 만족되면 이러한 요구는 강화된다고 주장하였다. Alderfer의 이론은 다음과 같다.

참고자료

· ◇ 강혜원, Maslow의 욕구위계설 이론·Rogers의 욕구위계설 이론, 사천에 착한 사람들(소설), 의상 사회심리학
· ◇ 박형빈, 자아실현을 위한 인성교육에 관한 연구 -매슬로우의 자아실현 이론을 중심으로, 한국교원대학교 대학원 석사학위논문, 2001
· ◇ 박준성, 욕구단계이론의 비판성 검증, 성신연구 논문집 제21호, 1985
· ◇ 이서규, 철학과 철학자들, 2001
· ◇ 이정, 피그말리온 리더십 행동의 조직 효과성
· ◇ 임학빈·서명원, Vroom 의 기대이론에 의한 ERP 구현의 모티베이션 분석
· ◇ 한덕웅, 조직행동의 동기이론, 법문사, 1985