회식 문화변화에 따른 음주매너

소개

지난학기 OCU에서 a+ 점수 얻은 자료입니다. 기준으로 삼으셔서 좋은 점수 얻는데
참조하셨으면 합니다.

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ. 우리나라의 회식문화와 음주매너
1. 기존의 회식문화와 음주매너

2. 현대의 회식문화와 음주매너
가. 일반적인 음주매너
나. 상사와의 음주매너
다. 부하직원과의 음주매너

Ⅲ. 회식문화의 변화에 따른 새로운 음주매너
1. 새로운 회식문화
가. 영화관 회식
나. 볼링장 회식
다. 패밀리 레스토랑 회식
라. 응원 회식 (야구장, 농구장 등..)

2. 새로운 회식 문화에 의한 음주매너
가. 새로운 음주매너
나. 여러 가지 새로운 음주문화에 대한 제안
Ⅳ. 결 론 -졸견-

【참 고 문 헌】

본문내용

우리나라는 “사회생활 하려면 술 한 잔은 할 줄 알아야지.” 라는 말이 당연시 될 만큼 음주에 대해서 매우 관대한 문화를 가지고 있다. 실제 사회생활에서도 전날 과음으로 술 냄새를 풍기며 회사에 지각해도 직장 상사가 슬쩍 눈감아 주는 게 보통이고, 심지어 점심시간에 사우나에서 쉬고 오는 행위도 일종의 배려차원으로 이해되는 경우도 있다고 한다. 우리나라에서는 이렇듯 과음문화가 자연스럽게 받아들여지고 있다. 하지만 문제는 조직 생활을 하면서 습관적인 음주를 피할 수 없다는데 문제가 있다. 과거부터 동료, 친구 간 협동을 중요시하는 문화를 가지고 있기 때문에 회식에 빠진다든가 술을 거절하는 행위 등은 좋지 못한 평가를 불러오는 경우가 많았기 때문이다. 하지만 위의 기사에서 인용한 것과 같이 사회적으로 과음의 피해의 한 경제적 손실과 음주운전 등으로 인한 사회적 문제점 등이 크게 부각되고, 주 5일제 근무의 광범위한 시행이 맞물리면서 우리나라의 음주문화도 점점 변해가고 있다는 것이 최근의 평가이다. 따라서 이렇게 변화되는 새로운 음주문화에 적응하고, 그동안의 폐해에서 벗어나기 위해 직장은 물론 사회 전체가 새로운 음주 매너를 적립하는 것이 중요하다고 생각한다.
지금부터 ①우리나라의 기존의 회식문화에 대해서 그 특징과 문제점을 살펴보고 ②이런 회식문화가 어떻게 변해 가고 있는지 알아본 후에 ③새로운 회식 문화 정착을 위한 직장인과 대학생들의 음주매너에 대해서 알아보기로 한다.
Ⅱ. 우리나라의 회식문화와 음주매너

1. 기존의 회식문화와 음주매너

우리나라의 경제는 과거 일본경제에 크게 영향을 받았고, 당연히 일본의 기업문화가 고스란히 전해진 경우가 많았다

참고자료

· ◎ 서철현, 도은숙. “비즈니스 매너”. 대왕사. 2006
· ◎ 후루야 하루코. “아무도 알려주지 않는 비즈니스 매너상식 48”. 비즈포인트.2004
· ◎ 왕성상 기자. “회식 땐 1가지 술, 1차, 9시까지 ‘119운동’" 2009. 09. 01, 아시아 경제<www.asiae.co.kr>
· ◎ 곽승현 기자, “직장인 회식문화 변하고 있다.”, 2009-10-19, 아웃소싱타임스
· ◎ 한석희 기자, “건전음주 新르네상스 연다.”, 2010. 4. 4, 헤럴드경제