조직이론에의 적용 - 유한킴벌리

소개

유한킴벌리의 사례를 조직이론에 적용하여 작성한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 유한킴벌리

1. 기업 선정 이유

2. 기업소개

2.1 소개
2.2 경영철학
2.3 환경활동

Ⅱ. 조직이론에의 적용

3. 유기체로서의 조직

3.1 매슬로우 욕구 단계설
3.2 상황적합이론

4. 정치체계로서의 조직

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 유한킴벌리
1. 기업선정이유
과거 산업사회에서는 기업의 역할이 무한한 이윤추구였다면 후기산업사회에 접어들면서 사회의 생산구조가 무조건적인 생산이 아니라, 주변 환경과의 조화와 그 환경을 깨끗하게 유지시켜 나가는 것 또한 기업이 담당해야 할 중요한 역할이 되고 있다.
‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 표어 하에 이루어지고 있는 유한킴벌리의 환경활동에 대한 궁금증들로 인해 기업에 대해 조사 해 본적이 있었는데, 보통 생산라인을 가진 기업들과는 조금 다른 문화를 가지고 있는 기업인 것 같아 선정을 하게 되었다. 또한 현재 이슈가 되고 있는 대선 후보들 가운데 한명인 문국현이 34년간 몸담고 있었던 곳이기도 하기에, 그가 기업 내에서 어떤 정치를 펼쳤을 지에 대한 궁금증이 생겼다.
2. 기업소개
2.1 소개
- 1970년 미국의 킴벌리클라크 회사와의 합작투자로 설립
- 2003년 매출액 7039억원 총자산 6213억원
- 2007년 가장 존경받는 기업 4위 선정(한국능률협회 컨설팅)
한국 산업의 브랜드 파워 부분
: 하기스 9년, 생리대 7년, 크리넥스 5년 연속 1위 (한국능률협회 컨설팅)
4년제 대학생이 가장 일하고 싶은 기업 4위 선정 (인쿠르트)
2.2 경영철학
① 인간존중
유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰 형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역 인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현하고 있다.
② 고객만족
항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력하고 있다.
③ 사회공헌
선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다.
④ 가치창조
미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 유한킴벌리는 가치를 창조하고 있다.
⑤ 혁신주도
모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.

참고자료

· -세계가 배우는 한국기업의 희망 유한 킴벌리
· -대한민국 희망보고서 유한 킴벌리
· -조직의 8가지 이미지
· -유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr