[리더십]나는 미래의 CEO

소개

내가 속한 조직에 대한 간략한 기술과 리더의 역량에 대한 자료입니다.
(2009년 리더십관련수업 개인필기자료를 정리한 것이므로
아마 인터넷 상에 비슷한 내용의 데이터는 전혀 없을 것입니다.)
아래 목차 순으로 정리하였으니 참고바랍니다^-^

목차

1. 자신이 속한 조직에 대해 간략한 기술
2. 해당 조직에서 리더가 되기 위해 필요한 요소와 역량 기술
3. 자신이 해당 조직의 최고경영자(최고직위자)가 되었을 때 필요한 역량과 자질

본문내용

공학적인 지식 배경에 경영을 배우고 리더십까지 더해지면 그 누구보다 앞서갈 수 있다. 그러나 인문사회계열을 공부하지 않는 이공계 출신들이 취업은 잘 되지만 높은 자리까지 못 올라가는 이유가 있다고 생각한다. 그 이유는 실무적인 일을 할 때 공학적으로 문제 해결하는 것이 빠르지만 좀 더 높은 지위에 올라가면 사람과 하는 일, 즉 관계에 있어서 밀리기 때문이다. 따라서 문제 해결 능력이 뛰어나고 일도 열심히 하지만 자기주장을 할 줄 모르고 자신의 생각을 잘 표현하지 못하는 이공계 출신 학생들은 점점 도태되고 마는 것이다. 과거에는 전문성, 기술 위주의 이공계 출신들을 대우 해 줬다면 이제 미래에는 High Technology 사회로써 소수의 고급 엔지니어만이 필요한데 우리나라의 공학사 수가 미국과 맞먹는 수준이라는 것을 감안 해 볼 때, 수많은 공학사들이 필요 없게 되어 버렸다. 이 사람들은 이제 공학을 배경지식 삼아, 다른 분야에서 활동해야 한다. 이공계 출신들은 기술적인 판단, 시대적인 판단을 동시에 할 수 있도록 훈련하여 Top management가 되어야 한다.
관계를 잘 하고 훌륭한 리더가 되기 위해서 필요한 요소와 역량은 다음과 같은 것들이라고 생각한다.
1) 일대일로 직접 커뮤니케이션 하라.
2) 어려울수록 커뮤니케이션에 더 많이 투자하라.
- 뛰어난 의사전달방법의 개발은 유능한 리더십의 절대 절명의 조건이다.
- 모든 사람들에게, 그 필요에 무엇이 정말 중요한 지 간단명료하게 전달하는 것이 중요하다.
3) 난국은 당신의 벗이다.

참고자료

· 없음