대한항공 인재상 기업분석

소개

대한항공 인재상 기업분석

목차

<회사소개>
<주요사업>
<현황>
<회사의 주요 과제>

본문내용

1.주요사항
대한항공은 1969년 대한민국 최초로 설립한 대한민국 국적 민영 항공사이다. 현재 우리나라를 포함하여 39개국 116개 도시에 취항중이며 7000여명의 임직원과 120여대의 여객기, 화물기를 소유하고 있는 대형 글로벌 항공사이다.

2.인재상
대한항공이 지향하는 인재상인 ‘Kalmanship’은 성실하고 진취적 성향을 가졌으며 서비스 정신과 올바른 예절, 국제적인 감각을 겸비한 사람을 뜻한다.

3.CEO소개
조양호(1949~현재) CEO는 지난 74년 대한항공에 입사하여 2003년 한진그룹의 총수가 되었으며
현재 국제항공운송협회 집행위원을 역임하고 있고, 2004년에는 한국과 프랑스의 민간외교에 힘쓴 공로로 선친인 조중훈 회장의 뒤를 이어 프랑스 최고의 명예훈장인 레종도뇌르 코망되르 훈장을 수여받았다. 한국기업의 세계화와 민간외교에 힘쓰는 기업인으로 정평이 나있다.

4.연혁
70년대에 회사를 창립했고 80년대에 김포공항에 전용청사를 개설했으며, 90년대에는 미JFK공항에 전용 터미널을 개장했다. 2000년대의 가장 큰 연혁으로는 인천공항내에 화물터미널과 대형 기내식 시설을 준공하여 보다 좋은 품질의 서비스를 제공할 수 있게 되었다는 점이다.

<주요사업>

1.항공운송
현재 124대의 항공기를 보유하고 있으며 국내 13개 도시 해외 38개국 103개 도시를 정기운항중이다. 연간 2180만명의 승객과 216만톤의 화물을 수송하는데 이는 화물부문 전세계 1위, 여객사업부문 전세계 7위의 성과이다.

참고자료

· 없음