"인재상"의 검색결과 입니다.

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"인재상" 검색결과 1-20 / 138,056건

21세기 기업의 인재상 족보 시험 퀴즈 중간고사 기말고사 283문항

21세기 기업의 인재상퀴즈 중간고사 기말고사 대비283문항족보기업이 원하는 인재의 공통된 특징으로 보기 어려운 것은? ③① 문제 해결 능력② 창의적 사고③ 편향된 의사결정④ 조직 ... 을 고안한 학자는? ③① 아담 스미스② 존 케인즈③ 피터 드러커④ 앨빈 토플러창의적 인재의 특징으로 보기 어려운 것은? ①① 실패를 극도로 회피한다② 다양성을 수용한다③ 질문 ... 노크심사가 관건이다.③ 공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.④ 자기주도 학습능력이 있어야 한다.소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ③① 조직적응

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.07

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21세기 기업의 인재상 중간+기말+계절+퀴즈 기출 89개

인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈질 2) 휴식 3) 호기심 4) 튼튼한 기초지식

시험자료 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2025.09.22

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21세기 기업의 인재상 과제 자기소개서 자소서 A+ 만점 인증

자기소개서 성장과정 - 우리 가족은 제가 어렸을 때부터 가족여행을 많이 다녔습니다. 매일 반복되는 일상에서 벗어나 새로운 곳을 함께 걷고 찾아다니는 과정에서 서로의 새로운 점을 발견하기도 하고 당연하다 생각했던 고마움을 다시 느끼게 되었습니다. 여행을 많이 다녀서인지 ..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2024.03.06

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디지털 시대에 필요한 인재의 조건

한국융합경영학회 김강희

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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핵심인재의 이직인식에 관한 연구

한국산업경영시스템학회 이재하

논문 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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인재전쟁

에서 이미 성공한 인재를 영입하는 것은 좋은 전략이다. 이미 성공에 대한 비결을 취득하고 있으므로 업무능력이 검증된 상태이며 현지인들에 대한 이해도는 비교할 수 없을 정도로 압도적일 것이 ... 적이고 잘못된 평가를 받았다면 이를 인정하고 트랜드에 맞는 변화를 추구하여야 한다. 혁신을 위해 분야별로 뛰어난 인재를 영입하는 것은 다양한 의견을 경청하고 반영하기 위해 필수적이 ... 다. 이런 점에서 세계 각국의 다양한 분야에서 이미 성과가 있는 검증된 인재를 영입하여 활용하는 것은 현명한 전략이다.개인 느낌 또는 의견성공에 대한 열망과 미래를 위한 발전을 추구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09

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글로벌 인재와 영어능력에 관한 비판적 담론분석

한국사회언어학회 김가현, 신동일

논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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데이터로 보는 인재 유지 전략 : 텍스트 마이닝 분석을 중심으로

한국인적자원관리학회 김지영, 이중학

논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.03

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종근당 인재개발

"종근당 인재개발"에 대한 내용입니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1. 셀프리더란셀프리더란, 스스로 목표를 정하고 목표를 향해 돌진 ... 할 수 있도록 자신을 관리하는 사람을 의미한다. 즉, 스스로 인재가 되는 리더인 것이다.최근 신문, 잡지 등의 매체를 살펴보면 지역구 행적직원을 대상으로 리더십 역량으로서 셀프리더 ... 하간 관리란 시간을 가장 효율적으로 관리하고 자신의 인생에 긴장과 이완을 주는 올바른 기술을 일상생활에서 효과적으로 계속 실천하는 것이다.Ⅱ. 창의적 인재1. 창의적 인재란창의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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대한민국인재상 발전방향 탐색 (Analysis for Developing ‘Talent Award of Korea’)

중앙대학교 Human Engagement Institute 김은비, 유기웅, 김태성, 최지수, 박나래, 조대연

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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교내 인재상 선발계획 예시

창의적 인재 육성을 위한창의 인재상 선발 계획Ⅰ사업목적○ 과학중점학교, 혁신학교인 본교의 교육취지를 이해하고 본인의 역량을 강화하기 위한 노력을 하는 인재를 육성하기 위함○ 인성 ... 교육을 바탕으로 각자 갖고 있는 잠재력을 이끌어 내기 위함【창조경제 시대 인재의 개념】(교육부 업무보고시)- 꿈과 끼를 키워주는 교육을 통해 사회에 필요한 역할을 하는 창의형 인재 ... - 인성교육을 바탕으로 각자 갖고 있는 잠재력을 이끌어 내는 인재(기획재정부?금융위원회 업무보고시)- 상상력과 창의력을 토대로 산업과 문화를 융합해서 새로운 부가가치를 창출

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2025.03.06

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미래 대학교육과 인재상의 방향성 탐색 연구: 국내 대학 인재상 분석을 중심으로 (Exploring the direction of university education and Models of Human beings: By analyzing domestic university cases)

서원대학교 사범대학 부설 교육연구소 이조은, 박고운

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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우수한 인재를 유지하는 방법

I. 서론인재관리는 조직에 있어 매우 중요하다. 특히 조직내 핵심 인재의 관리는 조직의 존속과 발전을 위해서 관리자들이 신경써야 하는 부분이라고 생각한다. 하지만 최근 MZ세대 ... 들의 등장과 함께 기존 세대들과의 가치관리 다르다는 측면이 있고 이들에 대한 육성에 힘들어하는 조직관리자들이 많이 있다. 본 보고서에서는 핵심 인재를 어떻게 관리할 것인가에 대해서 ... 는다. 다만 일반적인 방법 정도의 차원에서 가이드는 가능하다고 할 수 있다. 이에 대해 3가지로 구분하여 알아보도록 하자.1. 당사자들의 아이디어에 귀 기울이기역량있는 인재는 본인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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21세기 기업의 인재상

21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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전인적 인재 성장 계획서

전인적 인재 성장 계획서※ 작성요령 (작성 시 설명박스는 삭제요망)- 이하 소제목은 13 point, 본문내용은 11 point로 작성하며, 줄 간격은 조정 가능- 계획서는 총 ... 2장 이내로 작성※ 제출한 전인적 인재 성장 계획서는 장학생 대학 추천 시 참고자료로 활용1. 사회공헌 노력 및 활동1) 나눔이 배움으로 - 지역아동센터 봉사활동처음 봉사활동이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27

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대학이 추구하는 인재상과 학생선발방법 (Student Selection Procedures Based on the University Vision)

한국교육평가학회 김신영

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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王充의 인재론 사상에 대한 연구 (A Study on Wang Chung's Talent Theory Thought)

한국중국문화학회 조원일

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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지역인재를 대상으로 한 교과과정에 관한 소고 - 지방대육성법을 활용한 지방대학 인재학부 사례를 중심으로 - (A Study of a Curriculum On Regional Human Resources)

조선대학교 법학연구원 김희준, 조동제

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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인재의 반격 독후감

? 인재의 반격? 본문코로나19는 인류의 생활 방식을 완전히 뒤바꾸어 놓았다. 이제 사람들에게 마스크 착용은 당연한 것이며 여러 사람이 한 공간에 모여있는 행위는 부자연스럽고 반 ... 는 빠른 것이 느린 것을 잡아먹는 구조로 변화할 것이라고 강조한다. 그 산업 구조에 맞게 우리 인류도 역시 그 트렌드에 발 맞추어 인재상을 변화해야 할 것이다. 저자는 이 4차 ... 산업혁명의 시대를 가리켜 초탈무극이라고 칭한다. 산업시대에 적당했었던 인재상은 더 이상 현 시대에서 요구하는 인재의 상이 아니라는 것이다. 안전을 보장받았던 과거와 달리 앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2021.12.13

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