직무 분석의 의의와 목적

최초 등록일
1999.10.27
최종 저작일
1999.10
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목차

직무 분석의 의의와 목적
직무 분석의 절차
직무 분석의 방법
인사고과
인사고과의 전통적 방법
인사고과의 현대적 방법
인사고과상의 오류



본문내용

직무 분석 : 직무에 포함된 과업과 책임, 다른 직무와의 관계, 만족스러운 성과창출에 필요한 개인적 능력, 직무환경 등 직무에 관한 모든 정보를 체계적으로 수집 분석 정리하는 것을 의미한다. 직무에 관한 정보는 직무기술서와 직무명세서에 기록한다.
직무기술서 : 직무내용, 주체적 의무와 책임 및 작업조건 등 직무 그 자체와 관련된 정보의 기록 양식이다.
직무명세서 : 직무수행에 가장 적합한 사람의 유형을 기록한 문서, 즉 교육정도 기능 경험 및 기타 인적 특성을 기록한 문서이다.


참고 자료

없음

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