[조직] 기업내 커뮤니케이션의 윤리 문제

최초 등록일
1999.04.10
최종 저작일
1999.04
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목차

Is it wrong to tell a lie?
Affinity Groups on Apple's Electronic
Message System
Politically Correct Speech
Ethical Dilemma
1. 건전한 의도는 의도적으로 정보를 혼란시키는 것을 정당화 할 수 있 는가?
2. 판매실적이 떨어진 것에 대해서 당신의 상사에게 사실을 말할 것인 가?
3. 부서가 이전할 것이라는 사실에 대해서 당신은 고용인들에게 어떻게 말할 것인가?
필요는 없다고 생각한다.
4. 의도적으로 유리한 결과를 얻기위해 의사소통을 왜곡(혼란)시키는 것 은 비윤리적인 것인가?왜곡은 수락할 수 있고, 거짓말은 그렇지 않 은가? 어느 누구에게도 해를 끼치지 않는 소위 선의의 거짓말에 대 해서는 어떻게 생각하는가?
Questions
1. 친화그룹에 의한 전자우편의 사용은 형식적인 또는 비형식적인 의사 소통의 예인가? 설명하시오.
2. “애플사의 전자우편에 의한 친화그룹의 사기부양은 조직의 의사소통 을 개선시키지 못하고 오히려 그룹 사이의 의사소통에 방해가 된다.” 당신은 동의하는가? 당신의 입장을 변론하시오.
3. 만일 당신이 친화그룹이 전자우편을 사용할 수 있는지를 결정할 수 있는 권한을 지닌 고위 관리자라면, 고용인 그룹의 기본적인 권리, 공화당의 모임, 임신중절 반대문제, 백인 남자의 권리 증진에 대한 요청에 어떻게 응답하겠는가?
Questions
1. 친화그룹에 의한 전자우편의 사용은 형식적인 또는 비형식적인 의사소통의 예인가? 설명하시오.
2. "애플사의 전자우편에 의한 친화그룹의 사기 부양은 조직의 의사소통을 개 선시키지 못하고 오히려 그룹 사이의 의사소통에 방해가 된다.” 당신은 동 의하는가? 당신의 입장을 변론하시오.
3. 만일 당신이 친화그룹이 전자우편을 사용할 수 있는지를 결정할 수 있는 권한을 지닌 고위 관리자라면, 고용인 그룹의 1)기본적인 권리, 2)공화당의 모임, 3)prolife issues, 4)백인 남자의 권리 증진에 대한 요청에 어떻게 응 답하겠는가?
거짓말을 한다는 것은 나쁜 것이다.
그러나 위의 case에서 볼 수 있듯이, 우리는 일반적으로 선의의 거짓말을 자주 하게된다.
거짓말을 함으로써, 상대에게 이득을 줄 수 있다면 그 거짓말을 과연 비윤리적이라고 말할 수 있는가?
또한 비지니스 세계에서는 정직한 것만 가지고는 성공할 수 없다. 경우에 따라서는 거짓말을 해야될 때가 많을 것이다. 물론 그것이, 자기 자신만을 위한 거짓말이라면 나쁘다고 할 수 있겠지만, 여러 사람의 이득을 고려한 선의의 거짓말이라면, 그것을 비윤리적이라고 말할수는 없을 것이다. 오히려 그렇게 하는것이 더 윤리적이라고 말할 수 있을 것이다.
Questions
1. 친화그룹에 의한 전자우편의 사용은 공식적 또는 비공식적인 의사소통의 예인가? 설명하시오.
2. “애플사의 전자우편에 의한 친화그룹의 사기부양은 조직의 의사소통을 개선시키지 못하고 오히려 그룹사이의 의사소통에 방해가 된다.”<f<font color=aaaaff>..</font>

본문내용

우리가 어렸을 때, 우리의 부모님은 우리에게 “거짓말 하는 것은 나쁜거야.”하고 말했다. 그러나 우리는 한번 혹은 그 이상으로 거짓말을 해왔다. 만약 우리의 대부분이 거짓말이 잘못된 것이라고 동의한다면, 우리는 거짓말을 하는것을 계속하는 것을 어떻게 정당화할 수 있는가? 우리는 때로 진짜로 거짓말인 것과 선의의 거짓말을 구분한다. 그리고 여기서 후자는 일반적으로 받아들여지고 있고, 심지어는 사회 상호작용의 부분으로 필수적인 것으로 여긴다. 거짓말을 하는것은 대인간의 의사소통에 아주 많은 연관이 있기 때문에, 경영자가 정규적으로 부닥치는 특정한 문제를 살펴보자. 건전한 의도는 의도적으로 정보를 훈련시키는 것을 정당화할 수 있는가?

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