일경험 참여자 특성에 따른 사전직무교육 차이분석 (Analysis of Differences in Pre-job Training according to the Characteristics of Participants in Work Experience)

서지정보

· 발행기관 : K교육연구학회
· 수록지 정보 : 사회과학리뷰 / 10권 / 1호 / 245 ~ 262페이지
· 저자명 : 정선리

초록

본 연구의 목적은 미래내일 일경험 사업 참여자의 직업 경험, 교육 수준, 선호 기업 특성을 분석하여 참여자 간의 차이를 규명하는 데 있다. 이를 통해 미래내일 일경험사업에 대한 이해를 넓히고, 직무 교육 프로그램의 설계와 운영에서 맞춤형 접근 방식을제안하고자 하였다. 2024년 7월부터 10월까지 미래내일 일경험 참여자 200명을 대상으로설문조사를 실시하였으며, 자료는 SPSS Ver. 22.0 통계 프로그램을 활용하여 분석하였다.
유의수준은 p<.05로 설정하였고, 빈도 분석을 통해 기본적인 참여자 특성을 파악한 후,독립표본 t-검정과 일원배치분산분석(One-way ANOVA)을 실시하여 참여자의 특성에 따른 직무교육 차이를 규명하였다. 연구 결과, 빈도 분석을 통한 직무교육 대상자의 특성파악 결과, 취업준비생이 80%로 가장 높은 비율을 차지하였으며, 직업 경험에서는 직무교육(F=2.778, p=.028)이 차이가 있는 것으로 나타났다. 선호 기업에 따라 직무교육(F=4.146, p=.017)에서도 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 미래내일 일경험 사업이 조사 대상자의 대다수가 취업준비생임을 보여주며, 정책 및 지원 프로그램과 관련 취업 서비스가 이들에 초점을 맞출 필요성을 시사한다.

영어초록

The purpose of this study is to investigate the differences betweenparticipants by analyzing the job experience, education level, and preferredcompany characteristics of participants in the future tomorrow work experienceproject. Through this, it was intended to broaden the understanding of the future tomorrow work experience project and to propose a customized approach in thedesign and operation of the job training program. From July to October 2024, asurvey was conducted on 200 participants of future tomorrow work experience, andthe data were analyzed using the SPSS Ver. 22.0 statistical program. Thesignificance level was set to p<.05, and after grasping the basic characteristics ofparticipants through frequency analysis, an independent sample t-test and aone-way ANOVA were conducted to identify differences in job training according tothe characteristics of participants. As a result of understanding the characteristicsof job training subjects through frequency analysis, job seekers accounted for thehighest percentage at 80%, and job training (F=2.778, p=0.028) was found to havedifferences in job experience. It was also found that there was a difference in jobtraining (F=4.146, p=0.017) depending on the preferred company. This study showsthat the majority of those surveyed for the Future Tomorrow Work ExperienceProject are job seekers, and suggests the need for policy and support programsand related employment services to focus on them.

참고자료

· 없음