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기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문, 소논문용 서론 예문(1)- 학위논문용 서론

이글은 기업의 사회적 공헌과 기여에 대한 글입니다. 석박사 논문 서론에 해당하는 부분입니다. 연속되는 제목의 번호는 서론 본론, 결론의 여러 부분을 나누어 필요한 부분만 참고 하시고 경제적인 선택을 하도록 하게 작성한 글입니다. 이 시리즈는 모두 30여 편으로 각 편마다 조금씩 주제를 달리하여 구성하였습니다. 논문의 형식을 갖추고 있어 소논문은 물론 박사학위 논문으로도 참고가 충분 하도록 각주와 참고 문헌을 APA 논문 작성법에 근거한 각주와 참고 문헌을 첨가하였습니다. 해피 캠퍼스에서 사용되는 제 아이디(문서 다운로드 때 확인)롤 보시면 시리즈로 보실 수 있습니다. 여기서 보시면 연재되는 다른 내용의 기업의 사회적 공헌에 관련한 내용을 연속으로 보실 수 있고 꼭 필요한 자료만 취사선택하여 경제적인 자료 할용을 하실 수 있습니다. 연재되는 글들의 가격은 글의 분량보다 작성된 내용의 가치를 중시하여 1000- 10,000원대로 하였으니 참고 하시고 후회는 없으실 것입니다. 후기 댓글(추천)도 꼭 달아 주시고요. 앞으로도 논문 형식으로 참고하실 내용은 이런 형태와 내용으로 진행 됩니다. 총 5페이지이며 다음 내용(2편)은 연구목적, 연구 방법, 연구모형 등이 나갑니다.
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최초등록일 2015.11.19 최종저작일 2015.11
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기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문, 소논문용 서론 예문(1)- 학위논문용 서론
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    소개

    이글은 기업의 사회적 공헌과 기여에 대한 글입니다. 석박사 논문 서론에 해당하는 부분입니다. 연속되는 제목의 번호는 서론 본론, 결론의 여러 부분을 나누어 필요한 부분만 참고 하시고 경제적인 선택을 하도록 하게 작성한 글입니다.
    이 시리즈는 모두 30여 편으로 각 편마다 조금씩 주제를 달리하여 구성하였습니다. 논문의 형식을 갖추고 있어 소논문은 물론 박사학위 논문으로도 참고가 충분 하도록 각주와 참고 문헌을 APA 논문 작성법에 근거한 각주와 참고 문헌을 첨가하였습니다. 해피 캠퍼스에서 사용되는 제 아이디(문서 다운로드 때 확인)롤 보시면 시리즈로 보실 수 있습니다. 여기서 보시면 연재되는 다른 내용의 기업의 사회적 공헌에 관련한 내용을 연속으로 보실 수 있고 꼭 필요한 자료만 취사선택하여 경제적인 자료 할용을 하실 수 있습니다. 연재되는 글들의 가격은 글의 분량보다 작성된 내용의 가치를 중시하여 1000- 10,000원대로 하였으니 참고 하시고 후회는 없으실 것입니다. 후기 댓글(추천)도 꼭 달아 주시고요. 앞으로도 논문 형식으로 참고하실 내용은 이런 형태와 내용으로 진행 됩니다. 총 5페이지이며 다음 내용(2편)은 연구목적, 연구 방법, 연구모형 등이 나갑니다.

    목차

    가. 소개의 글
    나. 서론 예시
    다. 참고문헌

    본문내용

    나. 서론 예시
    기업은 경제활동의 주체로서 그들이 활동함으로서 야기되는 활동의 결과는 기업 정서에 많은 영향을 미친다. 국민은 사회에 소속한 한 주체로서 국가의 주체로서 또는 주권을 행사하는 국민으로서 영향력을 행사하며 사회 구성 요소들과 상호 관계를 형성하고 있다. 특히 우리나라에서는 대기업에 대한 부정적 이미지가 널리 깔려 있어 기업의 사회적 공헌의 문제는 더 깊은 의미를 가지며 사회적 기여나 공헌은 마케팅과 판매촉진에 영향을 미치고 있다.
    기업의 사회적 공헌은 이뿐만 아니라 경영의 영속성 문제에도 심각한 영향을 줄 수 있으며 이런 의미에서 기업의 사회적 책임 경영은 사회 구성요소의 기업에 대한 다양한 기대와 요구에 기업 스스로가 적극적으로 대응하고 만족을 줌으로써 지속 가능한 경쟁력을 갖추고자 하는 전략적 접근이다. 그래서 기업의 사회적 공헌은 소비나 낭비 혹은 예산의 소모가 아니라 한층 더 적극적인 경영 방식이고 기업은 이러한 새로운 패러다임의 경영활동을 통해 지속 가능한 기업 경쟁력을 갖추게 되는 것이다.

    <중 략>

    그럼에도 불구하고 국내외 패션 기업들을 살펴보면, 일부 패션 기업들이 사회적 책임을 수행하는 기업들도 있으나, 사회적 책임의 일부만 수행하거나 사회적 책임 보고서를 작성하는 패션 기업은 거의 없는 상황을 볼 때, 패션 기업의 사회적 책임 경영은 전체적으로 아직 부족한 상황이라는 것을 알 수 있다. 이는 패선 기업이 아직 사회적 책임을 추구하여 얻는 기업의 경영성 제고에 민감하게 느끼지 못하거나 혹은 이러한 검증된 연구 내용의 미비로 활용할 방법이나 기업의 전략으로 가져가기를 꺼려한다고 추측되어 나타나는 현상이라고 보여진다.
    그러나 가장 중요한 것은 패션 기업의 사회적 책임에 대한 연구가 부족하여 실제적으로 한국의 패션기업이 사회적 책임을 수행하고 얻을 수 있는 경영성과에 대한 자료가 부족한 것이다. 기업도 경영을 추구하여 이윤을 극대화하는 주체라면 당연히 일정한 수행에 대응하는 경영성과가 있어야 하는데 그러한 실증적 자료들을 패션 기업에 제시하거나 혹은 경영자 측에 제시하여 경영적 측면에서 분위기를 전환시킬 방법이 없다.

    참고자료

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    · Lazarević, B., Društvena odgovornost – korisna i isplativa, Preduzeće, 59/2008, str.56-57.
    · Mitchell, R., Agle, B., Wood, D.: Toward A Theory of Stakeholder Identification and Salience: Defining the Principle and Who and What Really Counts, The Academy of Management Review, November -December 1997, pp.853-886.
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    · Wheler, D. et al., Creating Sustainable Local Enterprise Networking, MIT Sloan Management Review, Fall 2005, pp.36-40.
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