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기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문, 소논문용 연구방법-연구목적-연구모델 예문(2), 연구방법-연구의 의의 작성

진실한기도
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최초 등록일
2015.11.20
최종 저작일
2015.11
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소개글

이글은 기업의 사회적 공헌과 기여에 대한 글입니다. 석박사 논문 연구방법(연구방법-연구목적-연구 모델)에 해당하는 부분입니다. 연속되는 제목의 번호는 서론 본론, 결론의 여러 부분을 나누어 필요한 부분만 참고 하시고 경제적인 선택을 하도록 하게 작성한 글입니다.
이 시리즈는 모두 30여 편으로 각 편마다 조금씩 주제를 달리하여 구성하였습니다. 논문의 형식을 갖추고 있어 소논문은 물론 박사학위 논문으로도 참고가 충분 하도록 각주와 참고 문헌을 APA 논문 작성법에 근거한 각주와 참고 문헌을 첨가하였습니다. 해피 캠퍼스에서 사용되는 제 아이디(문서 다운로드 때 확인)롤 보시면 시리즈로 보실 수 있습니다. 여기서 보시면 연재되는 다른 내용의 기업의 사회적 공헌에 관련한 내용을 연속으로 보실 수 있고 꼭 필요한 자료만 취사선택하여 경제적인 자료 할용을 하실 수 있습니다. 연재되는 글들의 가격은 글의 분량보다 작성된 내용의 가치를 중시하여 1000- 10,000원대로 하였으니 참고 하시고 후회는 없으실 것입니다. 후기 댓글(추천)도 꼭 달아 주시고요. 앞으로도 논문 형식으로 참고하실 내용은 이런 형태와 내용으로 진행 됩니다. 총 5페이지이며 다음 내용(3편)은 본론의 일부로 기업의 사회적 책임의 중요성 증대 배경이 진행됩니다. 이 글은 작성방법을 알려 드리기 위해 견본으로 작성한 것이고 본인이 논문을 작성 하실때에는 반드시 참고만 하시고 이글을 참고하여 논문을 작성하면 더 알차고 좋은 논문을 작성하시면 합니다.

목차

가. 기업의 사회적 공헌(CSR)에 관련한 논문/소논문용 연구방법-연구목적-연구모델

나. 연구 목적 및 의의
1) 연구 목적
2) 연구 의의
다. 참고문헌

본문내용

나. 연구 목적 및 의의
1) 연구 목적
본 기업의 사회적 공헌 연구에서는 여러 선행연구들을 탐색하고 기업의 사회적 책임 개념을 정리하였다. 연구는 이를 심층적으로 규명한 후, 의류 기업의 사회적 책임 차원을 구분하여, 사회적 책임 경영이 사회적 성과를 어떻게 얻어 내는가, 기업의 사회적 공헌이 기업의 관계적 성과에는 어떻게 영향을 미치는 가, 기업의 사회적 공헌이 기업의 재무적 성과에 미치는 영향을 알아보고, 이를 통해 기업 가치와 지속적 경영성과에 미치는 영향에 대해 연구하고자 한다. 본 연구의 구체적인 연구 목적은 다음과 같다.

첫째, 대기업의 사회적 공헌, 중소기업의 사회적 공헌, 공공기관의 사회적 공헌 선행 연구들과 사회적 공헌의 국제적 표준화 현황을 고찰한 후, 기업의 사회적 책임의 개념을 규명하고, 지속적 경영의 차원을 밝힌다.

둘째, 기업의 사회적 책임 경영 성과로서 사회적 성과, 관계적 성과, 재무적 성과와의 구조적 관계성을 밝힌다.

참고 자료

Kotler, F., Li, N., Korporativna društvena odgovornost, Ekonomski fakultet Univerziteta u Beogradu, 2007.
Krkač, K., Uvod u poslovnu etiku i korporacijsku društvenu odgovornost, Mate, Zagreb, 2007.
Lazarević, B., Društvena odgovornost – korisna i isplativa, Preduzeće, 59/2008, str.56-57.
Mitchell, R., Agle, B., Wood, D.: Toward A Theory of Stakeholder Identification and Salience: Defining the Principle and Who and What Really Counts, The Academy of Management Review, November -December 1997, pp.853-886.
Porter, M., Kramer, M., The Competitive Advantage of Corporate Philanthropy, Harvard Business Review, December 2002, pp.58-66.
Rowley, T., Moving Beyond Dyadic Ties, The Academy of Management Review, November-December 2005, pp.887-910.
Terlak, A., Order Without Law – The Role of Certified Management Standards in Shaping Social Desired Firm Behaviors, The Academy of Management Review, September-October 2007, pp. 968-985.
Wheler, D. et al., Creating Sustainable Local Enterprise Networking, MIT Sloan Management Review, Fall 2005, pp.36-40.
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