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성공적인 인사관리가 중소기업의 기업성과에 미치는 영향:성공적인 사례를 통하여

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최초등록일 2014.11.26 최종저작일 2014.11
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성공적인 인사관리가 중소기업의 기업성과에 미치는 영향:성공적인 사례를 통하여
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    목차

    제 1장 서론
    ⅰ.연구배경 및 목적
    ⅱ.연구 범위 및 구성

    제 2장 이론적 배경
    ⅰ.인적자원관리의 개념 및 의의
    ⅱ.인적자원관리의 주요기능

    제 3장 중소기업의 인적자원관리
    ⅰ.중소기업의 개념과 범위
    ⅱ.중소기업 인적자원관리의 의의
    ⅲ.중소기업 인적자원관리의 특징

    제 4장 중소기업 인사관리의 문제점과 해결방안
    ⅰ.중소기업 인사관리 문제점
    ⅱ.성공적인 인적자원관리 사례
    ⅲ.중소기업 인사관리 향상방향
    ⅳ.중소기업 인사관리 해결방안

    제 5장 결론

    참고문헌

    본문내용

    제 1장 서론

    ⅰ.연구배경 및 목적

    인적자원관리 정책의 수립은 세계화, 정보화 등 급격한 환경 변화에 따른 산업 구조의 변화와 고용의 질적 변화, 그리고 사업장 수준에서의 대응, 현황에 대한 과학적이고 체계적인 조사와 분석을 통하여 축적된 자료를 바탕으로 관련정책을 수립하는 것이 중요하다. 인사관리의 중요성은 해외 우수 성공기업의 사례에서 입증할 수 있듯이 효율적인 인사관리로 조직체 성과에 큰 영향을 줌으로써 성공이 될 수도 있고 조직체가 당면한 고난을 극복하는데 결정적인 요소가 될 수 있다.
    사실 경영학에서 인사관리는 오랜 기간에 걸쳐 상대적으로 낮게 평가되어 왔는데, 경영자들은 생산관리, 재무관리, 및 마케팅 관리 등에 비해서, 인사관리는 거의 필요 없는 또한 누구나 할 수 있는 기능으로 인식하여 왔다. 이는 인사관리를 경영학의 하나의 하위부분으로 인식한데 이유가 있는데, 인사관리를 원자재나 설비를 관리하는 생산관리, 그리고 자금을 관리하는 재무관리와 함께, 사람이라는 요소를 관리하는 하나의 독립적인 관리기능으로 오해하고 있다는 것이다. 그러나 실제로 생산관리의 기계나 설비의 조작, 재무관리의 자본의 조달과 운용, 또한 마케팅관리의 제반 활동의 경우, 모두가 그 과정에 참여한 수많은 사람들의 노력에 의해 이루어지기 때문에 인사관리는 여러 관리부문 중에서 가장 본질적이고 기초적인 기능을 수행하는 주요한 위치에 있다고 하겠다.

    <중 략>

    제 5장 결론

    “인사가 만사이다.” 라는 말이 있다.
    이는 모든 일의 근본은 사람을 잘 쓰는 것이고 사람을 잘 쓰는 일은 곧 모든 일을 잘하는 일과 같다. 라고 말할 수 있다.
    이른바 인사란 좁게 보면 개인적인 문제를 다루는 일이겠지만 현대에 들어서며 넓게 보면 볼수록 조직에 고용된 모든 사람들의 지위, 직무, 능력 등에 일을 다루는 단어로써 나타나져 간다. 지금의 경우에는 중소기업내의 일을 관리하는 조직구성원들이 그 대상이 된다.
    급속한 글로벌화의 진전과 디지털혁명의 가속 등 경영환경의 불확실성이 증폭되어 가는 오늘의 지식기반경제시대에서 시장에서의 경쟁이 치열해졌고 이러한 경쟁은 오늘날 점차 가속화 되어 가고 있는 실정으로, 이러한 경쟁상황은 기업으로 하여금 과거 ‘상품을 어떻게 해서든지 만들기만 하면 된다.’는 인식에서 ‘시장에서 판매될 수 있는 상품을 만들어야 한다.’라고 하는 생존원리의 인식전환을 요구하고 있다.

    참고자료

    · 김선근,「중소기업시대의 신인사전략」,『중소기업 연구총서』,한국중소기업학회, 1997.
    · 김성수, 박지성, 박미혜,「한국 기업의 전략적 인사관리 : 조직역량 구축을 중심으로」,『인사, 조직연구』,한국인사조직학회, 2014.
    · 김홍길,「(성과지향적)인적자원관리」, 동아출판사, 2011.
    · 단빈, 「한국 중소기업의 인적자원관리전략에 관한 연구」,『우석대학교 석사논문』, 2007.
    · 박정구, 「중소기업 법률지원 정책 방향 연구」, 숙명여대 대학원, 2012.
    · 배규식 외 공저 『중소제조업의 고용관계』,서울: 한국노동연구원, 2006.
    · 신창국,「지식경영시대의 중. 소기업 인적자원관리 개발전략에 관한 연구」,『연세대학교 경제 대학원』, 2008.
    · 이상민, 유규창, 박우성, 「인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석 : 1980년부터 2008년까지」,『조직과 인사관리연구』,한국인사관리학회, 2010.
    · 중소기업 중앙회, www.kbiz.co.kr
    · 중소기업청, www.smba.go.kr
    · 한국관세무역개발원, www.kctdi.or.kr
    · (주)승화정보시스템, www.newsh.co.kr
    · 홍진HJC, www.hjc-helmet.com
    · (주)에이스전자산업, www.ssaks.co.kr
    · (주)대지금속, www.daeji.co.kr
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