(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오

소개

[사회문제론]
B형: 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고용환경과 최저임금의 이해
2. 최저임금의 현황
3. 최저임금의 보장

Ⅲ. 결론(적정 임금수준)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라에는 다양한 근로자들이 존재하며 청년, 고령, 장애인, 외국인 등 특수계층의 복잡한 근로조건을 가지고 있는 분들 또한 사회 속에서 함께 살아가고 있다. 특히 기간제 또는 계약직, 아르바이트 근로형태의 경우에는 산업안전에 대한 보장 및 임금 보장에 대한 부분이 완전하지 못한 경우도 발생하기도 하여 이에 대해서 사회적으로 문제가 제기되는 사례들을 찾아볼 수도 있다.
예를들어 갑작스러운 근로 중 사고로 인하여 목숨을 잃고 난 후에도 국가나 사회에 정당한 안전을 보장받지 못하거나 임금체불, 불법고용, 최저임금 미시행 등의 관련 문제로 인하여 어려움을 겪고 있는 근로자들을 볼 수 있다. 이러한 비정규직(계약, 아르바이트, 용역, 파트직)의 근로형태는 정규직과 같이 일일 노동시간 8시간, 근로계약 기간이 정해져 있지 않은 경우, 고용자와 근로자가 같은 경우로 일정부분 법과 사회제도 아래 보호를 받을 수 있으나 경제적으로 종속되어 있는 비정규직의 경우 불안전한 상태에서 경제적인 부분 때문에 불평등한 상황이 발생하여도 근로를 지속할 수밖에 없는 그런 환경 속에서 생활하고 있는 모습을 볼 수 있다.
특히 최근에는 오프라인 이외에도 온라인상에서 이루어지고 있는 일자리의 형성으로 인하여 고용의 형태가 과거와 비교하여 보았을 때 복잡해지고 있는 추세이다. 이처럼 근로형태가 복잡해지고 근로자들의 유형 또한 다양하여 갈수록 한국 내 노동시장의 문제가 확대되고 있는 모습을 보이고 있다.
그 중 정규직을 중심으로 이루어지고 있는 노동시장이 비정규직과 이들의 격차 간격이 더 커지고 있어 저입금 노동자의 규모 또한 자료 조사결과 OECD 국가 중 2위를 차지하고 있는 우리나라의 경제에 큰 타격을 줄 것으로 예상되고 있다. 또한 경제활동 인구조사에 의하면 임금불평등이 약 6%로 가장 심한 것으로 나타나 이에 대한 문제를 보다 관심있게 살펴보아야 할 것이다.

참고자료

· 최저임금위원회 최저임금제도 안내
· 조선뉴스(2019.07.11기사), 최저임금제의 오해와 진실 https://pub.chosun.com/client/news/viw.asp?cate=C03&nNewsNumb=20190731538&nidx=31539
· OECD 국가 별 적정임금 및 노동생산성 자료.