대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

소개

"대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 특성
2. 리더십의 성공적 사례
3. 리더십의 성공 요인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

조직원, 종업원들을 이끄는 많은 리더십들이 존재한다. 그 중 가장 대표적인 리더십인 카리스마, 변혁적, 전략적 리더십 중에서 나와 가장 맞는 리더십을 선택하고 정의와 특성등을 조사, 서술하려고 한다. 지금까지 경험했던 사례등을 되돌아보며 결과에 대한 극복방안이나 긍적적 결과에 대한 요인등을 이론적 정의와 특성등에 맞춰 설명해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 특성
1) 카리스마적 리더십
카리스마적 리더십은 조직 구성원이 조직 계획과 공동의 가치에 강한 정서적 연계를 발전시켜 조직 구성원을 동기화하고 이끄는 리더십을 의미한다. 카리스마 그 자체는 그리스어로 "신의 선물"을 의미하며, 그들은 카리스마를 가진 사람들을 기적을 이루거나 예언할 수 있는 능력 같이 생각하였기에 천상의 재능을 가진 사람으로 여기는 경향이 컸다.

웨버는 이 개념을 특별한 재능을 가진 임원들이 태어났다는 추종자들의 인식에 기반한 지도력의 한 형태를 묘사하기 위해 사용했다. 하우스(House)는 처음으로 조직적 상황에 카리스마적 리더십을 적용했고 카리스마적 리더십은 다음과 같은 지표의 정도에 의해 결정된다는 것을 보았다.

참고자료

· 대학생의 셀프 리더십 개발에 영향을 미치는 학습자 변인 … - ‎김민정
· 리더십 유형과 조직문화가 혁신행동에 미치는 영향 - ‎문계완
· 중간관리자의 리더십 유형벌 행동톡성과 신뢰와의 관계 - ‎정기신