[a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

소개

"[a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관리와 리더십의 개념
2. 리더십과 관리의 차이
3. 미래 핵심리더와 관리자

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

자원, 팩트, 전략, 조직구조 등은 리더십을 발휘하기 위해서 반드시 고려되어야 할 요소들이다. 현대 사회는 고도의 복잡성과 불확실성을 지니고 있는 시대이며 강성 요소가 강조되고 있지만 조직구성원 개개인의 역할과 행동 및 그들 사이의 관계, 즉 연성 요소 또한 점차 중요시 되고 있다. 이것은 숲을 전체적으로 보는 것 또한 중요하지만 나무를 하나 하나 관리하고 나무들 간에 관계도 함께 확인해야 함을 의미하는 것이다. 이것이 바로 리더십과 관리의 개념이라고 할 수 있다.
이어지는 본론에서는 리더십과 관리, 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 서술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 관리와 리더십의 개념

(1) 관리
관리란 일반적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 동원하고 분배하며 통제하는 업무 등으로 개념화되고 있다. 이러한 관리는 집단의 협동적 활동으로 조직 목표를 능률적, 합리적으로 달성해가는 과정과 이러한 과정에 필요한 기술로서 관리에 대한 개념을 구성하는 주요 속성은 조직의 목표, 능률성, 합리성, 관리 기술 및 협동 등이다.

참고자료

· 백기복 <리더십의 이해>, 창민사, 2016
· 정우일 <리더와 리더십>, 박영사, 2017
· 박인숙 <리더십 개론>, 함백출판사, 2014