최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

소개

경영학개론
주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 경영조직개편의 의미
2. 경영조직개편의 사례
3. 경영조직개편과 소견

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

매년 초 또는 매년 말이 되면 많은 기업들이 경영 조직을 개편할 것을 발표하는 가운데, 조직 개편이 마치 연례 행사처럼 간주되기도 하고 기업의 유명무실한 행보인 것으로 여겨지기도 한다.
그러나 경영 조직 개편은 여러 의미에서 반드시 필요한 행위라고 할 수 있으며, 기업이 어떠한 변화를 적극적으로 추진하고자 할 때 그러한 변화의 의지를 회사 외부적으로뿐만 아니라 회사 내부적으로도 피력함으로써 기업 구성원들 사이에 공감대를 형성하기 위한 방안이기도 하다.
하지만 물론 모든 경영 조직 개편이 성공적으로 실시되는 것은 아니고 허례허식에 그치는 조직 개편도 많기 때문에, 기업은 조직 개편의 중요성에 대해 재고하고 효과적인 조직 개편을 고민할 필요가 있다.
아래 본론에서는 조직 개편의 의미에 대해 검토할 수 있도록 하겠으며, 성공적으로 경영 조직 개편을 실시하여 경영을 혁신한 기업의 사례를 제시할 수 있도록 하겠다.
마지막으로 이러한 사례와 관련하여 본인의 소견을 제시함으로써 경영 조직 개편에 대한 이해도를 갖추고자 한다.

참고자료

· 서울경제, 2020.11.12. 아모레퍼시픽그룹, 조직개편…대표에 김승환 부사장