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근로보호법 ) 근로자란 누구인가2025.01.251. 실업자가 근로자인가? 서울 여성노동조합이 서울특별시장을 상대로 노동조합 설립 신고 반환 처분 취소를 요한 판례를 통해 실업자도 노동조합법상 근로자에 해당한다고 대법원이 판단했다. 이를 통해 근로기준법과 노동조합법이 목적이 다르므로 근로자의 개념 정의도 다를 수 있다는 점을 지적한 판례로 볼 수 있다. 실업자에게는 노동삼권 주체성을 인정해야 하기에 신규실업자 역시 근로자로 볼 수 있다. 2. 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자인가? 대법원은 노동조합법 제3조 제4호 단서에 따라 해고의 효력을 다투고 있는 자도 근로자로 인정해...2025.01.25
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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)2025.01.241. 취업규칙의 불이익 변경 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위해서는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단해야 한다. 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 시점이며, 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리한 경우에는 전체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다. 2. 취업규칙 변경의 효력 사...2025.01.24
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대학 교양 법과정의 보고서 A+2025.01.101. 성문법과 불문법 성문법은 권한 있는 국가기관에 의해 일정한 절차와 형식으로 제정되어 공포된 법으로, 제정법이라고도 한다. 성문법은 적어도 입법권한을 가진 국가기관이라고 할 수 있는 의회와 같은 기관을 창설하고 운용할 수 있을 정도의 정치 문화를 가질 것을 전제로 하기 때문에 불문법으로부터의 발전된 모습이라고 할 수 있다. 불문법이란, 사회생활 속에서 현실적, 관행적으로 존재하는 성문법 이외의 법원을 의미하며, 일정한 절차를 거치지않고 자연스럽게 생겨난 법이므로 비제정법이라고도 한다. 2. 법의 형식적 효력 법의 시간적 효력에서...2025.01.10
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1차시부터 6차시까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서2025.05.041. 헌법의 실질적 최고성과 형식적 최고성 헌법은 실질적 최고성과 형식적 최고성을 지니고 있다. 헌법이 각종 제도, 권한, 절차 등에 있어서 실질적 최고성을 가지게 된 것은 인간의 자유와 권리를 보장하는 기능, 국가의 창설규범을 형성하는 기능, 국가권력에 대한 통제, 정치적 정의와 평화 실현의 기능을 가지기 때문일 것이다. 이와 같은 헌법의 실질적 최고성은 형식적 최고성의 바탕을 이룬다. 형식적 최고성이란 헌법이 법률, 명령, 규칙 등 하위법에 대하여 효력을 가지고 있어 헌법에 위배되는 하위법은 법적 효력을 상실한다는 점으로 이해할...2025.05.04
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소송물의 개념에 대한 구소송물이론과 신소송물이론의 내용2025.01.281. 소송물의 개념 민사소송에서 소송물은 당사자가 정하는 소송의 객체를 말하며, 소송상의 청구 또는 심판의 대상이라고 한다. 다시 말해, 소송을 통해 해결하고자 하는 구체적인 권리나 법률관계를 의미한다. 소송물은 특정성과 개별성을 가져야 하며, 법원이 해결해야 할 법적 판단의 대상이 된다. 2. 구소송물이론(구실체법설) 구소송물 이론에서는 소송물을 '권리 또는 법률관계'로 정의한다. 즉, 원고가 주장하는 권리 자체가 소송물이 된다. 구소송물이론은 청구원인에 의하여 특정되는 실체법상의 권리관계를 소송물로 보며, 청구원인에 의하여 동일...2025.01.28
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행정행위의 부관에 대해서 논하시오2025.05.141. 행정행위의 부관 개념 행정행위의 부관은 주요 의사표시의 내용에 부과된 종된 의사표시로, 행정행위의 효력을 제한하거나 보충하는 역할을 한다. 전통적 견해에서는 부관을 법률행위적 행정행위로 보았고, 소수설에서는 준법률행위적 행정행위로 보기도 한다. 2. 부관의 종류 부관에는 조건, 기한, 부담, 철회권 유보, 법률효과 일부배제, 사후 변경유보 등이 있다. 조건은 불확실한 장래 사실에 따라 효력이 발생하거나 소멸하고, 기한은 확실한 장래 사실에 따라 효력이 발생하거나 소멸한다. 부담은 작위, 부작위, 수인, 급부 등의 의무를 부과하...2025.05.14
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계약법: 물권과 채권의 차이, 채권의 성격, 계약 책임2025.05.121. 물권과 채권의 차이 물권은 특정한 물건을 직접적으로 지배하여 그 이익을 획득할 수 있는 배타적 권리이며, 본권과 점유권으로 구분된다. 반면, 채권은 채권법상 특정인인 채권자 등이 특정인인 채무자 등에게 일정한 행위 또는 급부를 요구할 수 있는 권리이다. 물권과 채권은 내용과 법률상의 규율목적이 서로 상이하며, 물권의 본질은 소유권 등의 본권과 점유권 및 준점유권에서 찾을 수 있다. 2. 채권의 성격 채권법상 청구권은 채권으로, 채권은 청구권이다. 청구권은 특정인이 특정인에게 일정한 행위를 요구할 수 있는 권능으로, 채권적 청구...2025.05.12
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[민법총칙] 법률행위 구성요소로서의 의사표시와 기초이론2025.05.101. 의사표시의 의의 의사표시는 법률행위에 불가결하면서도 본질적인 구성요소로서 일정한 법률효과의 발생을 목적으로 하는 사적인 의사표명이다. 2. 의사표시의 성립 및 구성요소 의사표시는 효과의사, 표시의사, 행위의사라는 3가지 의사적 요소로 구성되며, 이 3단계를 거쳐 성립한다. 우리 민법은 표시행위를 의사표시의 본체로 보는 표시주의를 취하고 있다. 3. 의사표시의 방식 의사표시는 명시적 의사표시와 묵시적 의사표시로 구분된다. 묵시적 의사표시에는 추단적 행위와 침묵에 의한 표시가 있다. 4. 의사표시의 요건 의사표시의 성립요건과 효력...2025.05.10
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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)2025.05.101. 직위해제처분과 해임처분의 관계 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결에서는 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 해임처분에 의해 효력을 상실하더라도 근로자에게 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있다고 판단하였다. 직위해제처분이 효력을 상실한다는 것은 소급적으로 소멸하는 것이 아니라 사후적으로 그 효력이 소멸한다는 의미이며, 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 불이익을 규정하고 있는 경우 근로자는 이러한 불이익을 제거하기 위해 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이...2025.05.10
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[시민생활과법] 혼인과이혼 정의, 역사, 실질적 요건, 종류와 방법 등2025.01.211. 혼인의 정의 및 역사 혼인은 당사자의 성적·심리적·경제적인 결합을 뜻하는 중요한 행위이지만 사회적으로는 사회의 기초적 구성단위인 가정·가족을 형성하는 단서가 되며 나아가서는 종족보존의 중요기능을 가집니다. 혼인의 역사에 관하여 사회적인 관점으로 바라보면, Romantic love 감정의 개념은 최근에 형성되어 근대적으로 대중화되었습니다. 고대, 중세의 결혼에선 부부간의 성적인 충절은 중시되지 않았고, 왕과 귀족의 결혼은 지지자 충원, 동맹의 의미를 가졌으며 평민의 결혼은 새로운 부 획득, 노동력 충원의 의미를 가집니다. 근대사...2025.01.21
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