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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도의 변화2025.05.121. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성 국민기초생활보장법은 사회복지에 대한 사회적 기본권을 실현하는 중요한 의미가 있으며, 사회복지에 대한 법적 권리성의 변화를 보여주는 중요한 사회복지법으로 이해할 수 있다. 과거에는 사회복지권이 수동적이고 시혜적 권리로 인식되었으나, 국민기초생활보장법을 통해 사회복지에 대한 청구권적 권리로 발전하게 되었다. 2. 급여대상자 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준의 변화 국민기초생활보장법의 급여대상자 선정 기준은 다양한 변화를 겪어왔다. 초기에는 소득평가액과 재산을 각각 평가하는 이원적 기준을 사용했으...2025.05.12
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법적 윤리적 기준 적용 보고서2025.01.241. 알츠하이머 치매 환자의 권리 이 사례에서는 알츠하이머 치매 환자인 000님이 수액 주사 시 통증을 호소하며 주사를 빼려고 하였습니다. 이에 대해 간호사는 환자의 자기결정권을 존중하지 않고 강압적으로 대응하였습니다. 환자는 자신의 건강 상태와 치료 방법에 대해 충분한 설명을 듣고 동의할 권리가 있으며, 의료진은 환자의 알권리와 자기결정권을 존중해야 합니다. 또한 환자는 의료진에 대한 신뢰와 존중의 의무가 있습니다. 2. 의료윤리 기준 적용 이 사례에서는 의료윤리 원칙인 환자의 자율성 존중, 악행 금지, 선행, 정의 등이 적절히 ...2025.01.24
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노사 간 단체교섭의 성격과 법적 성격2025.01.181. 단체교섭의 법적 성격 단체교섭은 노동자의 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭하는 것을 말한다. 단체교섭권은 헌법상 기본권이며, 이를 제한하거나 금지하는 행위는 불법이다. 단체교섭권은 노동자의 단결권을 통해 노사 간 평등을 확보하고, 서로 전략적 교섭을 통해 진행한다. 단체교섭권은 노동자의 단체교섭이 필요한 민사상 법적 지위를 확립하는 것으로 볼 수 있다. 2. 근로기준법과 단체교섭 근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 과정...2025.01.18
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중간과제물, 근로보호법.hwp2025.01.261. 노동법 노동법은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서, 경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하여 산업평화와 균형 있는 국민경제의 발전을 이루고자 하는 법이다. 2. 노동기본권 노동기본권은 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 노동(근로)권과 노동(근로)3권(단결권·단체교섭권·단체행동권)을 포함하는 일체의 권리이다. 3. 근로자 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 ...2025.01.26
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국민기초생활보장제도의 발전과 대상자 선정기준의 변화2025.01.031. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성 국민기초생활보장제도는 우리나라 헌법에 명시된 '생활권'을 실현하는 주요한 수단 중 하나이다. 이 제도는 국민의 생활권을 보장하는 법적 권리성을 가지며, 국민의 기본적인 생활을 보장하는 역할을 수행하고 있다. 2. 급여 대상자 선정기준의 변화 2015년 개정된 법에 따라 급여 대상자 선정기준이 변화했다. 소득 인정액 기준이 '가구'에서 '개인'으로 변경되었고, 의무부양자 기준이 폐지되었다. 이를 통해 실질적으로 도움이 필요한 개인이 보다 정확하게 기초생활보장을 받을 수 있게 되었다. 3. 빈곤 ...2025.01.03
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2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화2025.04.291. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성 공공부조에서 권리구제는 수급권 행사에 따른 일련의 절차들이 법 취지와 생존권 보장이라는 목적에 부합해 진행되었는지 여부를 확인하고 나아가 위법, 부당한 처분에 의하여 침해되어진 권리의 회복과 보장을 위하여 중요하다. 특히 행정기관의 재량행위가 많으므로 무엇보다 수급권자에 대한 공정성이 담보되어져야 한다는 점과 더불어 수급권자의 결핍된 상황을 고려할 때에 일반 행정절차에서 강조되어지는 권리구제의 의미 이상의 중요성을 가지게된다. 2. 2015년 개정된 법의 내용 2015년 7월 1일부터 시행된 ...2025.04.29
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법의 개념에는 문화 규범이 있다. 법이 문화 규범이 되는 이유를 역사에서 찾아 설명하시오.2025.01.271. 고대 메소포타미아의 함무라비 법전 함무라비 법전은 기원전 18세기경에 만들어진 것으로, 당시 사회의 관습과 도덕적 기준을 법으로 명문화하였다. 이는 법이 단순한 통치 수단이 아니라 사회 구성원 간의 도덕적 기준과 관습을 유지하기 위한 중요한 도구였음을 보여준다. 함무라비 법전은 '눈에는 눈, 이에는 이'라는 원칙을 바탕으로 한 보복적 정의를 강조하고 있으며, 당시의 문화와 사회적 가치를 반영한 법으로 자리 잡았다. 2. 중세 유럽의 교회법 교회법은 기독교적 가치관과 윤리적 기준을 반영하여 만들어졌으며, 중세 유럽 사회에서는 교...2025.01.27
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간호실무의 법적·윤리적 문제2025.04.271. 간호사의 법적 기준 간호사는 의료인의 일원으로 생명을 구하고 신체의 완전성을 유지해야 하는 것이 고유의무이며, 타인의 생명 또는 건강에 해를 초래할 경우 민사, 형사상의 책임추궁의 핵심이 된다. 간호사는 의료행위를 시행할 때 대상자에게 목적과 방법, 기대되는 결과와 이에 수반되는 위험성, 다른 치료방법 등을 사전에 알리는 설명의무와 환자로부터 동의서를 받아야 한다. 또한 간호조무사의 행위를 지도·감독 확인해야 하는 의무, 의약품과 기자재에 대한 확인 의무, 비밀 유지의 의무 등이 있다. 2. 간호사의 윤리적 기준 한국간호사 윤...2025.04.27
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[간호학과] 성인간호학 간호직표준보고서 (논문 요약 보고서) 간호실무의 법적, 윤리적 적용점2025.01.221. 말기 암 환자의 특성 비교 본 연구는 DNAR 동의 후 호스피스병동에서 사망한 320명과 암병동에서 사망한 462명을 대상으로 일반적 특성, 질병 관련 특성, 치료 관련 특성, 간호중재 관련 특성 및 DNAR 결정과 결과 특성을 파악하여 후향적으로 비교하였다. 연구 결과, 호스피스병동 사망자가 비교적 젊고 교육수준이 높으며 수술력과 항암화학요법 치료력이 있었고, 호스피스병동에서 항암화학요법, 방사선요법 및 심폐소생술이 덜 시행되었다. 또한 호스피스병동 사망자에서 다양한 간호중재가 더 많이 실시되었다. DNAR 동의 시 의식상태...2025.01.22
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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오2025.05.111. 근로기준의 적용범위 근로기준법의 적용범위는 법적으로 상시 근로자가 5인 이상인 모든 사업장이다. 속지주의 원칙에 따라 한국에서 사업장을 운영하는 외국계 기업과 외국계 법인도 근로기준법의 적용을 받는다. 하나의 사업장 여부는 사업장 장소의 독립성을 기준으로 판단하며, 상시근로자 수가 5명 미만이더라도 일용직 근로자를 포함하여 1개월 동안 14일 이상 5명 이상의 근로자를 사용한 경우 근로기준법 적용대상이 된다. 저자는 모든 사업장에 근로기준법을 엄격히 적용하는 것은 바람직하지 않다고 생각하며, 재정적으로 열악한 사업장의 경우 일...2025.05.11
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