총 39개
-
반 시게루의 Tamedia Office 건축물 분석 PPT (목재구조건축물분석레포트)2025.01.151. Shigeru Ban 시게루 반은 1957년 일본 도쿄 출신의 건축가로서 전통건축을 현대적으로 표현하며 혁신적인 주택, 설치물, 인도주의적 프로젝트에서 두각을 드러냈다. 종이 건축, 사회적 건축가, 혁신적 작업 등으로 유명하다. 2. Tamedia Office 기본 정보 Tamedia Office는 스위스 취리히에 위치한 Tamedia 사의 본사 건물로, 시게루 반이 설계했다. 2011년 5월부터 2013년 3월까지 건설되었으며, 연면적 10,120㎡, 지하 2층부터 7층으로 구성된 목재 및 철근 콘크리트 구조의 건물이다. 3...2025.01.15
-
포스코인터내셔널의 직원 복지 서비스와 근무 혁신2025.01.071. 재택근무와 유연근무 도입 포스코인터내셔널은 직원의 작업환경 및 생산력 향상을 위해 창의적인 업무방식을 실시하고 있습니다. 이 중에서도 2번의 오프라인 출근과 3번의 원격근무를 도입한 것이 가장 주목받고 있습니다. 이 시험 운영 프로그램은 직원에게 유연한 근무조건을 제공하여 일과 생활의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한 포스코인터내셔널은 각 부서의 특성에 맞는 자율적인 출퇴근제 및 유연한 근로시간제를 실행하고 있습니다. 이런 유연근로시간제는 직원에게 업무의 유연성을 제공하고 각자의 생활 패턴에 맞는 업무를 가능하게...2025.01.07
-
베를린 유대인 추모관 _ 분석2025.05.051. 다니엘 리베스킨트의 건축 개념 다니엘 리베스킨트는 현대 건축과 도시화에 대해 '맥락주의'나 '유토피아'라는 전통적 생각을 따르기보다, 과거와 미래를 동시에 논박하면서 기존 현실의 변형을 수용하는 전략을 채택한다. 그는 디자인 단계에서 장소의 기원을 연구하고, 도시설계에서는 기존의 건조 환경을 존중하여 새 건물이 주위 환경에 더해져 관계를 바꾸도록 한다. 그의 건축 개념은 수학, 그림, 음악 등의 원리에서 출발하여 도시 블록 개념, 보이드 공간, 음악성과 리듬, 물리적 공간 한정 등으로 나타난다. 2. 리베스킨트의 형태 구성 과...2025.05.05
-
판교테크노밸리 도시계획 및 기반시설 조사2025.01.231. 판교테크노밸리 개요 판교테크노밸리는 R(Research), P(People), I(Information), T(Trade)가 집적된 글로벌 IT · BT · CT · NT 중심의 글로벌 융복합 R&D 허브로서 기술혁신, 인재양성, 고용창출, 국제 비즈니스 경쟁력 강화 등 국가의 신성장동력을 확보하고자 조성된 경기도의 대표적 혁신 클러스터이다. 용지구성으로는 초청연구용지, 일반연구용지, 연구지원용지, 주차장으로 구성되어 있다. 2. 판교테크노밸리 개발 배경 및 목적 판교테크노밸리는 민간주도의 연구개발과 상품화의 중심지로 개발기본...2025.01.23
-
모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안2025.01.221. 일과 가정의 양립 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다. 여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다. 2. 5시간 근무 탄력 근무제 맞벌이 부부, 한부모 가정 등 자기가 아니면 아이의 양육이 어려운 사람을 대상으로만 실시하는 것으로 5시간을 근무하는 것으로 기간은 만 7세까지로 3년 이내로 정하면 좋을 것 같다. 여기서 임금을 보존 여부는 기업의 규모에 따라서 중...2025.01.22
-
우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가지원을2025.01.191. 우리나라 노인의 여가 활동의 개념 우리나라에서는 통상적으로 노인의 여가 활동을 마음 맞는 비슷한 나이대의 노인들끼리 스포츠, 문화, 학습 등을 도모하는 전반이라고 일컫는다. 이들은 등산을 하며 쾌감을 느끼고 청량감마저 도모하며 복지관에서 피아노 강습을 받으며 소질계발을 하고 문해교육을 받으며 뒤늦게 초등, 중등 교육을 도모한다. 이런 이들의 진취적인 전반은 여가 활동이라고 할 수 있는데 이는 이들에게 있어서 삶의 기폭제, 원동력, 엔진이 된다. 2. 우리나라 노인의 여가 활동의 의미 이는 노인들이 일하거나 이에 준하는 전반에 ...2025.01.19
-
POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향2025.01.121. 코로나19가 가져온 기업의 변화 지난 2020년 코로나19가 대유행하면서 기업의 일하는 방식에도 많은 변화를 불러왔다. 민간기업은 물론 정부 기관에서의 재택근무 확대가 대표적이다. 대면 접촉에 따라 감염 위험이 높은 사무실에서 집단으로 근무하는 대신, 자택을 포함한 사적인 공간에서 근무하게 함으로써 코로나19의 확산을 방지하기 위한 방안으로 활용이 증가하였다. 2. 재택근무의 확산 추세 코로나19가 완전 종식되지 않는 이상 재택근무는 지속해서 시행될 것으로 예상되며, 향후 코로나19가 종식되더라도 전통적 대면 위주의 근무로 회...2025.01.12
-
직장매너2025.01.221. 직장생활 직장생활에서 조직구성원으로서 보다 좋은 인간관계를 갖기 위해서는 이기심을 버리고 이해하려는 노력과 타인을 존경할 줄 아는 마음가짐이 중요하다. 바로 이것이 매너이다. 직장에서 성공하는데 있어서는 물론 그 사람의 능력이 가장 중요하지만 그 능력이란 결국 몸가짐, 외적 요소만이 아니며 정신적 내적 요소가 결합 되어 나타나게 된다. 따라서 직장매너의 속성을 알고 매너를 지켜야 한다. 이것은 곧 업무와 직접적인 연관성을 갖는 업무처리 능력 못지않게 인간관계가 중요하다는 것을 암시하고 있으며 매너가 직장인에게 있어서는 또 하나...2025.01.22
-
복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안2025.01.131. 교원 단체 간 이념적 갈등 교원 단체 간 이념적 갈등으로 인해 학교 현장에서 다음과 같은 문제점이 발생할 수 있다: 1) 협의회 시간에 단체 간 의견 충돌로 직원 분위기 경직, 2) 학교의 각종 협의회, 위원회의 세력 확보 경쟁, 3) 단체 간 주도권 쟁탈 발생 우려, 4) 소속 단체 회원 확장을 위한 불법 집회, 5) 학부모들을 대상으로 한 참교육 학부모의 참가 권유, 6) 인쇄물을 통한 소속 단체의 이념 확산 노력 및 학부모 동조 세력 규합, 7) 불건전한 사상이 남긴 유인물 배포, 8) 한국교총 가입자 탈퇴 권유로 인한 ...2025.01.13
-
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오2025.04.261. 근무시간 내 에티켓 근무시간에는 의자를 조용히 사용하고, 상체를 기대거나 턱을 괴는 자세를 피하며, 하품이나 졸음이 오면 잠깐 외부로 나가 기분 전환을 하는 등의 에티켓을 지켜야 한다. 또한 업무와 관련 없는 잡담을 자제하고, 불가피하게 자리를 비워야 할 경우 동료에게 알려주어야 한다. 복장 또한 예의를 갖추어야 한다. 2. 상사에 대한 매너 상사가 부르면 즉시 일어나서 메모를 들고 상사 앞으로 가며, 상사가 자리에 찾아오면 일어서서 대응한다. 상사의 명령에 순응하고 주의나 꾸지람을 받아들이는 등 상사에 대한 예의를 갖추어야 ...2025.04.26
3 / 4
