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제임스 조이스의 A little cloud 를 읽고2025.05.161. 제임스 조이스의 A little cloud 제임스 조이스의 앤솔로지 형식의 소설 『더블린 사람들(Dubliners) 』 중 여덟 번째 이야기인 <작은 구름(A little cloud)>은 총 15개의 단편들 중 중앙에 위치하는 작품으로 흔히 이야기된다. 또한 제임스 조이스는 최초 『더블린 사람들』을 집필할 때에는 <작은 구름>을 포함하지 않앗는데, 『더블린 사람들』의 구성이 끝난 후 <작은 구름>을 뒤늦게 삽입한 것으로도 알려져 있다. 제임스 조이스는 <작은 구름>에 대해서 스스로도 만족감을 느끼고 있었던 것으로 보이며, 특히...2025.05.16
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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지2025.01.201. 영화 '인턴' 줄거리 영화 <인턴>은 70대 남자인턴이 30대 여성이 CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 30대 젊은 여성의 인적자원 채용과 교육, 관리에 있어 신선하며 현명한 방법으로 영화가 진행된다. 2. 인적자원관리 요소 영화에서는 CEO '줄스'가 시니어 인턴인 '벤'을 교육하는 장면이 나온다. 인턴으로 들어온 그를 인사팀에서 인력자원개발의 일환으로써 조직에 잘 융화되기 위한 훈련의 형태라고 볼 수 있다. 인적자원개발은 조직의 인적자원에 대한 훈련, 교육, 개발을 뜻하는 개념으로 기업 및 조직의...2025.01.20
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조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안2025.01.161. 조직 내 갈등 조직 내 갈등이란 사무실, 회사, 학교, 정부 기관 등 조직에서 발생하는 갈등을 의미한다. 이는 조직의 성장과 발전을 위한 중요한 동력일 수도 있지만, 동시에 조직에 부정적인 영향을 끼칠 수도 있는 요소이다. 이러한 갈등은 다양한 원인에서 비롯될 수 있으며, 자원의 부족, 권력 및 권위의 문제, 역할의 모호함, 의사소통의 부재 또는 결함, 개인 간의 성격 차이 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 그러나 중요한 점은, 갈등을 적절히 관리하고 조절하는 것이 가능하다는 것이다. 2. 의사결정 방식에 대한 갈등 사례 1에서는 ...2025.01.16
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실습기관 분석 보고서2025.05.121. 기관의 역사 센터는 도움이 필요한 아동을 모집하여 인격자로서의 모습을 보여주면서 가정에서 부족한 부분을 채워 주어야 한다. 센터는 건전한 사회인을 세우기 위하여 설립되었으며 궁극적으로 세계적 지도자 육성을 목표로 한다. 건전한 사회인이 되기 위해서는 사랑과 관용, 준법정신을 가져야 한다. *** 지역아동 센터는 한국 사회와 인류 발전에 이바지하는 것을 목표로 한다. 2. 기관의 목적 수급자, 차상위, 한부모, 다문화, 조손가정 등 자녀 중 초등학생, 중학생을 지도하는 것을 원칙으로 한다. 학교와 가정을 연결하고 학교에서 부족한...2025.05.12
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유연근무제의 구체적 사례와 적용에 대한 이해2025.01.291. 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일제 근무 등과 같이 시간적 유동성만을 나타내지는 않으며 장기 휴가, 안식년 제도 등 근무의 연속성에 관한 개념을 포함하고 나아가 재택 근무와 같이 근무 장소 역시도 유연하게 정할 수 있도록 하는 조직의 근무 규정과 제도이다. 2. 유연근무제의 유형 유연 근무제는 유연성을 부과하는 대상에 따라 근로시간 유연화, 근로 장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연...2025.01.29
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외식산업 성공사례_스타벅스2025.01.121. 스타벅스 기업 소개 스타벅스는 세계에서 가장 큰 다국적 커피 전문점으로, 64개국에서 총 23,187개의 매장을 운영하고 있다. 나라별로 미국에서 12,973개, 중화인민공화국에 1,897개, 캐나다에 1,550개, 일본에 1,088개, 영국에 927개, 대한민국에 1,000개, 멕시코에 356개, 중화민국에 276개 등을 운영하고 있다. 스타벅스는 1997년 에스코코리아와 라이선스를 체결하였고, 2000년 기업명을 Starbucks Coffee Korea로 변경하였다. 2018년 기준 1,178개의 매장을 운영하고 있으며, ...2025.01.12
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기업의 종업원 일-가정 균형 지원 방안2025.01.241. 일-가정 갈등 최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지면서, 대부분의 종업원들이 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행해야 한다는 부담감을 느끼고 있습니다. 이로 인해 종업원들은 갈등과 스트레스를 경험하고 있으며, 이는 개인의 건강과 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 기업은 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 다양한 지원 방안을 마련해야 합니다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 종업원들이 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 하여, 직장과 가정에서의 역할을 보다 효과적으로 수행할 ...2025.01.24
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기업의 사회적 책임 사례 _환경2025.05.141. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)이란 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤추구활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적인 영향을 미치는 책임 있는 활동을 말한다. 일반적으로 기업의 사회적 책임의 단계는 Carroll의 CSR피라미드에 따라 4단계로 분류된다. 2. 환경 문제에 대한 기업의 사회적 책임 3단계에 속하는 환경 문제에 대한 기업들의 사회적 책임 사례를 알아보고자 한다. 스타벅스, 코카콜라, 마이크로소프트 등 세계적인 기업들이 환경보호를 위...2025.05.14
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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기2025.01.271. 산업심리학 산업심리학은 심리학의 방법, 사실, 원리 등을 기업이나 산업체에서 일하는 사람들에게 적용하는 것을 말하며, 잘 통제되고 체계적인 조건에서 일하는 근로자의 행동을 관찰하고 분석하는 분야이다. 즉, 산업 및 경제활동으로 발생하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문이다. 2. 유쾌하고 즐거운 직장생활 직장생활이 생계 수단으로 여겨지는 경우가 많지만, 일을 즐기고 행복하게 일하는 사례도 있다. 정주영 회장의 경우 일을 즐기며 도전정신과 자신감으로 유명했다. 그러나 대부분의 직장...2025.01.27
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