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간호사 조직에 관한 SWOT 분석2025.01.241. 간호조직의 강점 간호조직은 대상자 돌봄의 전문가로서 자체적인 지식 체계를 보유하고 있으며, 다양한 학문의 전인적인 접근을 강조하여 구성원들에게 넓은 시야를 기를 수 있는 환경을 제공한다. 또한 조직 차원의 준법정신과 책임감을 가지고 있으며, 면허 보수 교육과 질 관리를 통해 간호의 품질을 보장하고 있다. 협동을 요하는 업무 특성상 조직 내 팀워크가 형성되어 있다. 2. 간호조직의 약점 간호조직 구성원들은 대상자에게 적용되는 치료 및 돌봄의 최종 단계를 담당하고 있어 과도한 책임을 지고 있다. 또한 직장 내 괴롭힘(태움)에 노출...2025.01.24
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주장적 의사소통 역할극 (간호사-환자/간호사-의사/간호사-간호사)2025.05.031. 주장적 의사소통 주장적 의사소통은 자신의 권리와 요구사항을 존중하면서도 타인의 권리와 요구사항도 존중하는 의사소통 방식입니다. 이 역할극에서는 간호사와 환자, 간호사와 의사, 간호사와 간호사 간의 주장적 의사소통 사례를 보여줍니다. 각 상황에서 간호사는 상대방의 입장을 이해하고 존중하면서도 자신의 입장을 명확히 전달하는 모습을 보여줍니다. 2. 간호사-환자 의사소통 간호사와 환자 간의 의사소통에서 간호사는 환자의 권리와 인격을 존중하면서도 필요한 간호 처치를 수행하기 위해 주장적으로 의사소통합니다. 환자의 불안감을 이해하고 공...2025.05.03
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간호사를 위한 정책 마련과 개선 방안2025.01.041. 간호사 근무 환경의 현실 우리나라 간호사의 주당 근무시간이 40시간을 초과하고, 시간 외 근무시간도 많은 편이다. 특히 교대근무를 해야 하는 간호사의 경우 노동시간이 더 길며, 이로 인해 가정생활에 어려움을 겪고 있다. 또한 간호사 1인당 담당 환자 수가 선진국에 비해 3배 이상 많아 과중한 업무 강도를 보이고 있다. 이러한 열악한 근무 환경과 처우로 인해 간호사의 이직률이 높은 편이다. 2. 간호사인력정책의 문제점 현재 간호사인력정책의 주요 문제점으로는 비정규직 간호사 증가, 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, ...2025.01.04
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간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안2025.01.161. 간호리더십 실습 중 간호관리자의 간호리더십 사례를 살펴보고, 이에 대한 개선방안을 제시하였다. 수간호사가 정해진 원칙을 어기고 특정 환자에게만 담요를 제공한 사례, 타과 진료 일정을 환자에게 충분히 설명하지 않은 사례, 신규간호사의 기술 부족을 격려하며 지원한 사례, 낙상예방을 위해 QR코드 스티커를 개발한 사례, 간호사 개인 일정을 고려하여 근무표를 작성한 사례 등을 다루었다. 이를 통해 간호리더십의 중요성과 개선방안을 제시하였다. 1. 간호리더십 간호리더십은 간호 실무에서 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 환자 간호에 ...2025.01.16
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간호관리학실습 간호과정2025.05.161. 병동 특성 파악 병동 963은 주로 정형외과와 류마티스 내과 환자를 담당하고 있으며, 총 40병상 중 32명의 환자가 입원해 있어 병상 가동률이 80%입니다. 환자 연령층은 주로 60대와 80대가 많으며, 병실 구성은 특실 1개, 1인실 1개, 2인실 2개, 4인실 4개, 6인실 3개로 이루어져 있습니다. 주요 진단명은 화농성 관절염, 대퇴골 골절, 류마티스 질환이며, 주요 시술 및 검사로는 흉부 X-ray, 심전도, 혈당 검사, 신장 투석 등이 있습니다. 주요 간호문제로는 수술부위 통증, 질병 및 수술에 대한 지식 부족, 골...2025.05.16
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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리2025.01.291. 간호사의 갈등관리 유형 간호사의 갈등관리 유형은 직무 유형에 따라 약간의 차이를 보였다. 간호관리자의 갈등관리 유형 중 문제해결형과 통제주도형은 리더신뢰와 조직몰입에 유의한 영향을 미쳤다. 일반 간호사의 경우 통합순응타협형이 가장 많았으며, 이 유형은 자율성과 조직몰입이 높게 나타났다. 간호사와 의사의 갈등관리 유형은 타협형이 가장 많았고, 갈등관리 유형에 따라 의사소통 능력과 간호사-의사 간 협력정도에 차이가 있었다. 수술실 간호사의 경우 통합형이 가장 높았고, 의사소통 능력과 소진과도 관련이 있었다. 신규 간호사는 순응형이...2025.01.29
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신규간호사 교육 매뉴얼_자살자해예방2025.05.111. 자살자해예방 간호사가 직면하는 가장 큰 문제는 심각한 자살 위험이 있는 사람을 어떻게 알아내어 적절한 간호를 해줄 것인가이다. 자살을 시도하려는 사람은 반드시 말이나 태도에 자살하겠다는 의도를 비친다. 그러므로 말이나 행동 하나 하나를 주의 깊게 관찰하면 예방할 수 있다. 자살의 특징적인 징후, 자살의 고위험군, 자살 기여 요인 규명 순서도, 주요 실패 유형의 원인과 해결책, 예방 방안 등이 제시되어 있다. 1. 자살자해예방 자살과 자해는 매우 심각한 문제이며, 이를 예방하는 것은 매우 중요합니다. 자살과 자해는 개인적, 사회...2025.05.11
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신규간호사 교육 매뉴얼_병동별 주요질환2025.05.111. TKR (Total Knee Replacement) 슬관절은 체중 부하가 가해지는 부위이기 때문에 연골이 손상되면 회복이 불가능합니다. 연골 손상의 원인으로는 노화에 따른 퇴행성 관절염, 류마티스성 관절염, 외상 후 발생되는 외상성 관절염 등이 있습니다. 인공 슬관절 치환술은 관절의 손상이 심하여 보존적 치료로 효과가 없고 통증이 심한 경우, 관절 운동 범위가 제한되어 일상생활이 어려운 경우, 관절 불안정성과 기능 저하로 정상생활이 어려운 경우, 관절 변형이 심한 경우에 시행됩니다. 수술 방법은 슬관절 정면에 피부절개를 하여 ...2025.05.11
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OR 신규 간호사분들을 위한 정리 파일2025.01.191. Anatomy 본 문서에서는 골절 치료와 관련된 해부학적 구조에 대해 설명하고 있습니다. 주요 내용으로는 상지와 하지의 뼈 구조, 골절의 유형 및 특징, 골절 치료를 위한 수술 기법 및 고정 장치 등이 포함되어 있습니다. 2. Fracture 문서에서는 골절의 다양한 유형과 특징을 설명하고 있습니다. 골절의 종류로는 폐쇄성 골절, 개방성 골절, 완전 골절, 불완전 골절, 압박 골절, 분쇄 골절, 전위 골절, 각형성 골절, 나선형 골절, 횡골절 등이 있습니다. 각 골절 유형의 특징과 치료 방법이 자세히 기술되어 있습니다. 3. ...2025.01.19
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신규간호사 교육 매뉴얼_산소포화도 모니터2025.05.111. 산소포화도 모니터 산소포화도는 혈액의 헤모글로빈에 결합되어 있는 산소의 양을 의미하며, 정상적인 사람의 기준으로 95~100%입니다. 산소포화도 측정 시 손위생, 필요한 물품 준비, 대상자 확인, 측정 목적 및 절차 설명, 센서 부착, 주의사항 안내, 경고음 설정 등의 간호 수행이 필요합니다. 산소포화도 모니터는 환자의 동맥혈 중 산소포화도를 비침습적으로 측정하여 저산소증 위험이 있는 환자에 대한 빠른 대응이 가능합니다. 1. 산소포화도 모니터 산소포화도 모니터는 의료 분야에서 매우 중요한 장비입니다. 이 장비는 환자의 혈액 ...2025.05.11
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