청년실업

문서 내 토픽

1. 청년실업 정의

15세에서 29세의 청년 경제활동인구가 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업의 기회가 부여되지 않아 생산활동을 하지하지 못하고 있는 상태를 말한다. 이러한 청년실업은 과거 IMF 외환위기 이후 정부차원에서 해결책을 찾아 온 오래된 과제이며 최근 4차 산업혁명 시대에 들어서면서 청년실업률은 전세계적으로 더욱 증가하는 추세이다.
2. 청년실업 원인 - 사회적 요인

우리나라의 경제적 구조에도 문제가 있다. 현재 우리나라는 과거에 비해 비약적인 경제 발전을 하였지만 대기업의 경우 높은 성장률에 비해 그만큼의 일자리를 창출하지 않고 있다. 정부는 노령화 문제에 중점을 두다 보니 상대적으로 청년 실업에 대한 관심이 소홀해졌다. 교육 과정에서도 청년들이 진정으로 하고 싶고 할 수 있는 교육의 목적을 찾지 못하고 있다.
3. 청년실업 원인 - 개인적 요인

청년층은 사회적 배려가 부족한 3D 직종에 대한 기피로 인해 노동직의 일자리를 갖지 않으려 하는 경향이 강하다. 또한 쉽게 일하고 쉽게 돈 버는 직업을 선호하는 청년들의 사고방식에도 문제가 있을 수 있다.
4. 정부의 청년실업 대책

정부의 일자리대책으로는 ① 공공부문 일자리를 정부주도 창출 ② 대기업과 중소기업의 임금 격차 완화 ③ 중소기업 정부지원 확대 ④ 근로환경 개선 등이 있다.
5. 청년실업의 문제점

청년실업은 개인에게 뿐만 아니라 사회전체에 부정적인 영향을 미친다. 청년들의 노동의욕 상실, 결혼과 출산 지연, 고학력자의 하향취업, 국가경쟁력 약화 등의 문제가 발생한다.
6. 개인차원의 해결방안

변화하는 주변 여건을 어떻게 받아들이며 현재 무슨 준비를 하고 있는지 스스로 자문해 보는 것이 중요하다. 새로운 기회와 가능성을 꿈꾸며 변화에 능동적으로 적응하고 실천하는 전략이 필요하다.
7. 정책차원의 해결방안

교육과 직업의 연계 강화, 규제와 제도 개선 등의 정책적 해결방안이 필요하다. 교육 과정에서 실무 내용 반영, 기업과의 협력, 직업 상담 및 진로 지도 활성화 등이 있다. 또한 최저임금 인상, 고용보험 확대, 청년일자리 지원사업 효과 제고, 중소기업 경영환경 개선 등의 방법이 있다.

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1. 청년실업 정의

청년실업은 만 15세에서 29세 사이의 청년층이 일자리를 구하지 못하는 상황을 의미합니다. 이는 개인의 경제적 자립과 사회적 성장을 저해하며, 국가 경제 발전에도 부정적인 영향을 미칩니다. 청년실업은 단순히 일자리가 부족한 것뿐만 아니라, 교육과 노동시장의 미스매치, 경기 침체, 기업의 고용 기피 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하여 발생하는 문제라고 볼 수 있습니다.
2. 청년실업 원인 - 사회적 요인

청년실업의 사회적 요인으로는 경기 침체, 기업의 고용 기피, 교육과 노동시장의 미스매치 등을 들 수 있습니다. 경기 침체로 인해 기업들이 신규 채용을 줄이고 구조조정을 단행하면서 청년들의 일자리가 감소하고 있습니다. 또한 기업들이 경력직 선호, 높은 채용 기준 등으로 인해 청년들의 취업이 어려워지고 있습니다. 한편 교육 과정이 실제 노동시장의 수요와 괴리되어 있어 청년들의 역량이 기업의 요구사항과 부합하지 않는 경우가 많습니다.
3. 청년실업 원인 - 개인적 요인

청년실업의 개인적 요인으로는 취업 준비 부족, 직무 역량 부족, 구직 의지 저하 등을 들 수 있습니다. 많은 청년들이 대학 졸업 후 취업을 위한 준비를 충분히 하지 않은 채 구직 활동을 하고 있습니다. 또한 실무 경험 부족, 전공과 직무의 불일치 등으로 인해 기업이 요구하는 역량을 갖추지 못한 경우가 많습니다. 이와 함께 장기간의 구직 활동으로 인한 좌절감과 취업에 대한 의지 저하도 청년실업의 원인이 되고 있습니다.
4. 정부의 청년실업 대책

정부는 청년실업 문제 해결을 위해 다양한 대책을 마련하고 있습니다. 대표적인 정책으로는 청년 일자리 창출, 청년 취업 지원, 청년 창업 지원 등이 있습니다. 청년 일자리 창출을 위해 공공 부문의 청년 채용을 확대하고, 중소기업 청년 인턴십 등의 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 청년 취업 지원을 위해 취업 교육, 직업 훈련, 취업 알선 등의 서비스를 제공하고 있습니다. 한편 청년 창업 지원을 위해 창업 자금 지원, 창업 교육, 창업 멘토링 등의 정책을 시행하고 있습니다. 이러한 정부의 노력에도 불구하고 청년실업 문제는 여전히 해결되지 않고 있어, 보다 실효성 있는 대책이 필요할 것으로 보입니다.
5. 청년실업의 문제점

청년실업은 개인과 사회 모두에게 심각한 문제를 야기합니다. 개인적으로는 경제적 자립과 사회적 성장이 지연되어 삶의 질 저하, 우울증 등의 정신 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 또한 사회적으로는 생산성 저하, 세수 감소, 복지 비용 증가 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 특히 청년층의 장기 실업은 사회 통합과 세대 간 갈등을 야기할 수 있어 더욱 심각한 문제라고 할 수 있습니다. 따라서 청년실업 문제 해결을 위해서는 개인과 정부, 기업 등 사회 구성원 모두의 노력이 필요할 것으로 보입니다.
6. 개인차원의 해결방안

청년실업 문제를 해결하기 위해서는 개인 차원에서도 다양한 노력이 필요합니다. 먼저 청년들은 자신의 역량을 꾸준히 개발하고 실무 경험을 쌓는 등 취업 준비를 체계적으로 해야 합니다. 또한 구직 활동에 적극적으로 참여하고 자신에게 맞는 일자리를 찾기 위해 노력해야 합니다. 이와 함께 취업에 대한 긍정적인 마인드를 가지고 지속적인 의지를 가지는 것도 중요합니다. 개인적인 노력과 더불어 정부와 기업의 지원 정책을 적극적으로 활용하는 것도 도움이 될 것입니다.
7. 정책차원의 해결방안

청년실업 문제를 해결하기 위해서는 정책적 차원에서도 다양한 노력이 필요합니다. 먼저 정부는 청년 일자리 창출을 위한 정책을 더욱 강화해야 합니다. 공공 부문의 청년 채용 확대, 중소기업 지원 확대, 청년 창업 활성화 등의 정책을 통해 일자리 기회를 늘려나가야 합니다. 또한 교육과 노동시장의 미스매치를 해소하기 위해 산학 협력을 강화하고, 직업 교육과 훈련 체계를 개선해야 합니다. 아울러 청년들의 취업 역량 강화를 위한 지원 서비스를 확대하고, 구직 활동에 대한 지원도 강화해야 할 것입니다. 이와 함께 기업들의 청년 고용 확대를 유도하기 위한 인센티브 제도 등도 마련되어야 할 것입니다.

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