청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

문서 내 토픽

1. 청년실업 정의

청년실업이란 정규교육을 마쳤거나 일정한 연령에 도달한 젊은이들이 적극적인 구직활동을하였음에도 불구하고 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻한다. 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다.
2. 우리나라 청년실업 실태분석

최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 '경력자 우대'이다. 기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다. 신입직으로 취업하기가 점점 더 어려워지는 것은 많은 중소기업들이 경력 있는 지원자를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다.
3. 우리나라 청년실업 증가원인

우리나라 청년실업률 증가의 가장 큰 원인은 노동의 수요가 감소하는 것이며 이러한 노동 수요의 감소가 발생하는 이유는 '고용 없는 성장'을 주된 원인으로 지적할 수 있다. 즉, 경제는 성장하지만 신규채용은 경제가 성장한 만큼 늘지 않는 것이다. 또한 우리나라 산업의 자본집약도가 높아짐에 따라 고용 유발력이 축소되어 노동수요가 감소하는 것이다.
4. 해외선진국의 청년실업관련 정책사례

미국의 'Real Enterprises Program'은 창업 관련 교육을 제공하여 청년들의 새로운 사업 영위를 지원하고, 프랑스의 'Acting for Youth'는 26세 이하 청년을 직무훈련 형태의 견습직원으로 보조금을 지급하며, 영국의 'The Young Person's Guarantee'는 25세 이하 청년에게 일자리와 직업훈련 프로그램을 제공하고 있다.
5. 청년실업으로 인한 사회적 문제점

청년실업률이 고착화되면서 취업에 실패한 청년이 우울증 등의 정신장애로 고통받거나, 자살하는 등 청년실업은 사회불안정의 한 요소가 되고 있다. 또한 경제적 능력의 상실이 경험과 능력 자신감의 결여로 이어지며 사회에 대한 불만이나 상실감이 범죄율의 증가나 폭동 등 사회 불안의 요인으로 떠오를 수 있다.
6. 청년실업문제 개선방안 제언

직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 또한 노동시장에 관한 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다. 마지막으로 대학 국유화 및 평준화를 통해 사교육비 경감 대책을 마련해야 한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 청년실업 정의

청년실업은 만 15세에서 29세 사이의 청년층이 일자리를 구하지 못하는 상태를 의미합니다. 이는 개인적으로는 경제적 어려움과 자아실현의 기회 상실을 초래하며, 사회적으로는 생산성 저하와 세대 간 갈등 등 다양한 문제를 야기합니다. 따라서 청년실업 문제는 개인과 사회 모두에게 심각한 영향을 미치는 중요한 사회 문제라고 할 수 있습니다.
2. 우리나라 청년실업 실태분석

우리나라의 청년실업률은 지속적으로 높은 수준을 유지하고 있습니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 청년층의 취업난이 더욱 심각해졌습니다. 청년층의 실업률은 전체 실업률의 2배 이상을 차지하고 있으며, 장기실업자 비율도 높은 편입니다. 이는 청년층의 경력 단절과 경제적 어려움을 초래하고 있어 심각한 사회 문제로 대두되고 있습니다.
3. 우리나라 청년실업 증가원인

우리나라 청년실업 증가의 주요 원인으로는 첫째, 경기 침체에 따른 기업의 채용 축소, 둘째, 청년층의 취업 준비 기간 증가, 셋째, 청년층의 일자리 미스매치, 넷째, 청년층의 구직 활동 부족 등을 들 수 있습니다. 특히 코로나19 팬데믹으로 인한 경기 침체와 디지털 전환 가속화 등이 청년층의 취업난을 가중시키고 있습니다. 따라서 이러한 다양한 요인들에 대한 종합적인 대책이 필요할 것으로 보입니다.
4. 해외선진국의 청년실업관련 정책사례

해외 선진국들은 청년실업 문제 해결을 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 대표적으로 독일의 이원적 직업교육 시스템, 영국의 청년보장제도, 일본의 청년고용촉진 정책 등을 들 수 있습니다. 이들 국가는 청년층의 직업 교육 및 훈련 강화, 기업과 청년층 간 매칭 지원, 청년층 창업 지원 등 다각도의 정책을 통해 청년실업 문제 해결에 노력하고 있습니다. 이러한 해외 사례들은 우리나라 청년실업 정책 수립에 시사점을 제공할 수 있을 것으로 보입니다.
5. 청년실업으로 인한 사회적 문제점

청년실업은 개인적으로는 경제적 어려움과 자아실현의 기회 상실을 초래하며, 사회적으로는 생산성 저하, 세대 간 갈등, 범죄율 증가 등 다양한 문제를 야기합니다. 특히 청년층의 장기 실업은 이들의 경력 단절과 소득 감소를 초래하여 가계 경제에 큰 타격을 줄 수 있습니다. 또한 청년층의 사회적 소외감과 불안감 증가는 사회 통합을 저해하는 요인이 될 수 있습니다. 따라서 청년실업 문제 해결은 개인과 사회 모두에게 중요한 과제라고 할 수 있습니다.
6. 청년실업문제 개선방안 제언

청년실업 문제 해결을 위해서는 다음과 같은 종합적인 대책이 필요할 것으로 보입니다. 첫째, 기업의 청년 채용 지원 확대와 함께 청년층의 직업 교육 및 훈련 강화, 둘째, 청년층의 창업 지원 및 일자리 미스매치 해소를 위한 정부-기업-청년 간 협력 체계 구축, 셋째, 청년층의 취업 역량 강화를 위한 진로 상담 및 멘토링 서비스 확대, 넷째, 청년층의 경력 단절 예방을 위한 일-가정 양립 지원 정책 강화 등입니다. 이러한 다각도의 노력을 통해 청년실업 문제를 해결해 나가야 할 것입니다.

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