사회복지실천기술론_현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법 적용

본 내용은 " 사회복지실천기술론_현재 학습자 자신이 가지고 있는 고민 한 가지를 정하여 고민을 설명하고, 그 고민에 대한 해결중심상담의 실천기술 중 질문법(면담 전 변화에 대해 질문하기, 예외질문, 기적질문, 척도질문하기, 대처질문, 관계성 질문) 중 4가지를 질문하고 각 질문에 대한 자신의 답을 적으시오. 그리고 고민에 대한 해결중심 질문을 통하여 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.07.24

문서 내 토픽

• 1. 해결중심상담

  해결중심상담은 대상자의 병리적인 측면이 아니라 긍정적인 측면에 초점을 맞추며, 사람들은 누구나 자신의 문제를 해결할 수 있는 힘을 가지고 있다고 본다. 상담자는 대상자의 입장을 최대한 고려하며 어떤 이론의 틀에도 맞추지 않고 대상자를 대한다. 상담의 목표는 대상자가 힘들어하는 문제를 해결하고 문제 대처 능력을 길러줄 수 있도록 하는 것이다.

• 2. 해결중심상담의 질문법

  해결중심상담에서 사용되는 질문법에는 면담 전 변화에 대한 질문, 예외 질문, 기적 질문, 척도 질문 등이 있다. 이를 통해 대상자의 문제 해결에 대한 태도를 파악하고, 대상자의 변화 과정을 격려 및 강화할 수 있다.

• 3. 대인관계 고민

  본인의 고민은 대인관계와 관련된 문제이다. 고등학교 때까지는 친구와 맞춰나가는 것이 정답이라고 생각했지만, 어느 날 친구가 본인에게 지나치게 집착한다는 생각이 들어 어디까지 받아들여줘야 하고 이해해야 하는지 고민하게 되었다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 해결중심상담

  해결중심상담은 내담자의 강점과 자원에 초점을 맞추는 상담 접근법입니다. 이 방식은 내담자가 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 가지고 있다는 전제하에 진행됩니다. 상담사는 내담자와 함께 문제 해결을 위한 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 실천 방안을 모색합니다. 이 과정에서 내담자의 긍정적인 변화와 성장을 이끌어내는 것이 핵심입니다. 해결중심상담은 내담자의 자율성과 주도성을 존중하며, 내담자가 스스로 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 접근법이라고 할 수 있습니다.

• 2. 해결중심상담의 질문법

  해결중심상담에서 사용되는 질문법은 내담자의 변화와 성장을 이끌어내는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 상담사는 개방형 질문, 척도 질문, 기적 질문 등을 활용하여 내담자의 강점과 자원을 발견하고, 구체적인 목표와 실천 방안을 모색합니다. 이러한 질문법은 내담자가 자신의 문제를 보다 객관적으로 바라볼 수 있게 하며, 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 도움을 줍니다. 또한 상담사와 내담자 간의 협력적인 관계 형성에도 기여합니다. 따라서 해결중심상담에서 질문법은 내담자의 변화와 성장을 촉진하는 핵심적인 도구라고 할 수 있습니다.

• 3. 대인관계 고민

  대인관계 고민은 많은 사람들이 겪는 보편적인 문제입니다. 이러한 고민에는 다양한 원인이 존재할 수 있는데, 예를 들어 의사소통 문제, 갈등 해결 능력 부족, 자기 이해 및 표현의 어려움 등이 있습니다. 해결중심상담은 이러한 대인관계 고민을 해결하는 데 효과적인 접근법이 될 수 있습니다. 상담사는 내담자의 강점과 자원을 발견하고, 구체적인 목표와 실천 방안을 모색하여 내담자가 스스로 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 내담자는 자신감을 회복하고, 건강한 대인관계를 형성할 수 있습니다. 따라서 해결중심상담은 대인관계 고민을 해결하는 데 매우 유용한 접근법이라고 할 수 있습니다.