
무역기업의 수출입단계별 시뮬레이션
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무역기업의 수출입단계별 시뮬레이션
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2023.02.13
문서 내 토픽
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1. 본기업 소개함영기업은 근로자수 1000명 이상인 중견기업으로, 1974년 중앙전자공업사로 설립되어 올해로 40주년을 맞은 CCTV 전문 업체입니다. 축적된 기술, 노하우와 함께 세계화와 현지화를 동시에 공략하는 전략으로 표준화된 제품, 서비스를 제공함은 물론 각 로컬의 서로 다른 시장 환경과 요구 사항을 충족시킬 수 있는 제품과 시스템을 구축하면서 세계 속의 글로벌 스탠다드를 완성해가고 있습니다.
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2. 해외시장조사 - 전망, 국가선정이유멕시코의 CCTV 시장 규모는 약 4% 성장을 기록할 것으로 전망되며, 성장률에 비해 다수의 수입유통업체의 경쟁은 심한 편이라, 본 기업은 회사나 산업체에서만 보안시스템에 투자하는 것이 아닌 가정에서의 IP 기반 CCTV를 수출할 예정입니다. 멕시코는 그 규모면에서 뿐만 아니라 좋지 않은 치안으로 보안시스템과 그 장비 제조회사들에 있어서 잠재성이 있는 나라라고 판단하였고, 최근 멕시코의 치안문제가 악화되고 있기에 본 기업은 멕시코내의 보안제품의 시장규모가 더욱 커질 것으로 전망하고 있습니다.
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3. 거래선 발굴 및 신용조사거래처 선정을 위해서는 우선 국내외상공회의소나 무역전문지 또는 기존 거래처를 통하여 적합한 다른 거래처를 소개해 주도록 하는 의뢰서한을 보냈습니다. 선정된 거래처에 대해서는 거래제의나 수락 및 상품조회에 앞서 신용조사를 했으며, 한국외환은행을 통해 거래처의 재정상태 및 평판을 확인했습니다.
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4. 거래제의와 수락본 기업은 IP 기반 가정용 CCTV에 대한 확정 청약을 SYSCOM에 보냈고, SYSCOM은 이에 대해 반대 청약을 했습니다. 이후 양사는 가격 협상을 거쳐 최종적으로 거래를 성사시켰습니다.
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5. 청약과 승낙청약은 확정청약, 불확정청약, 조건부청약, 반대청약, 교차청약 등 다양한 형태가 있으며, 승낙은 피청약자의 동의의 확정적 의사표시로 청약의 내용과 일치해야 합니다. 승낙의 효력발생 시기는 국가별로 다르게 규정되어 있습니다.
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6. 수출계약 체결본 계약은 품질, 수량, 가격, 포장, 선적, 보험, 대금결제, 분쟁해결 등 8가지 기본조건으로 구성되어 있습니다. 특히 대금결제는 T/T 방식으로 진행되며, 멕시코 현지 실정을 고려하여 선적 후 대금 일부 지급, 물품 인도 후 잔액 지급 방식으로 진행됩니다.
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7. 수출 승인멕시코의 강제인증제도인 NOM 인증을 취득해야 하며, 수입규제 대상 품목이 아닌 경우 별도의 수입허가 없이 수입이 가능합니다.
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8. 무역보험본 기업은 단기수출보험, 적하보험-ICC(C), 해상보험-포괄보험을 가입했습니다. 수출보험은 수출대금 미회수 위험과 환율변동 위험을 대비하기 위해 가입했습니다.
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9. 운송계약CIF 조건에 따라 운송계약을 체결했으며, 이는 멕시코 세관의 통관 관행상 유리한 것으로 판단했기 때문입니다.
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10. 수출통관수출통관 절차에 따라 수출신고, 서류 제출, 신고 수리, 수출품 적재 등의 과정을 거쳤습니다.
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11. 선적선하증권 발행 절차에 따라 선하증권을 발행했으며, 지시식 선하증권을 선택해 화물에 대한 일차적인 소유권을 확보했습니다.
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1. 주제2: 해외시장조사 - 전망, 국가선정이유해외시장 조사는 수출 성공의 핵심 요소입니다. 목표 시장의 경제, 정치, 문화, 경쟁 환경 등을 면밀히 분석하여 시장 전망과 진출 가능성을 판단해야 합니다. 또한 국가 선정 이유를 명확히 제시함으로써 해당 시장에 대한 이해도와 진출 전략의 타당성을 입증할 수 있습니다.
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2. 주제4: 거래제의와 수락거래제의와 수락 단계에서는 거래 조건, 가격, 결제 방식 등을 상호 협의하여 합의점을 찾아야 합니다. 이 과정에서 양측의 이해관계를 균형있게 고려하고, 명확한 계약서를 작성하는 것이 중요합니다. 또한 거래 상대방의 요구사항을 충분히 반영하여 상호 만족할 수 있는 거래 조건을 마련해야 합니다.
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3. 주제6: 수출계약 체결수출계약 체결은 거래 관계의 법적 기반을 마련하는 중요한 단계입니다. 계약서에는 거래 조건, 대금 결제 방식, 배송 및 보험, 분쟁 해결 방안 등 모든 세부 사항을 명시해야 합니다. 계약 내용을 면밀히 검토하고, 양측의 권리와 의무를 균형있게 반영하여 합의에 이르는 것이 중요합니다. 이를 통해 향후 발생할 수 있는 분쟁을 예방하고, 안정적인 거래 관계를 구축할 수 있습니다.
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4. 주제8: 무역보험무역보험은 수출 거래에서 발생할 수 있는 다양한 리스크를 관리하는 데 필수적입니다. 신용 위험, 정치적 위험, 운송 위험 등을 종합적으로 고려하여 적절한 보험 상품을 선택하고, 보험 가입 절차를 체계적으로 진행해야 합니다. 이를 통해 수출 거래의 안정성을 확보하고, 예기치 못한 손실을 방지할 수 있습니다.
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5. 주제10: 수출통관수출통관 절차는 수출 거래의 마지막 단계이지만, 매우 중요한 과정입니다. 관련 법규와 서류 요건을 정확히 숙지하고, 통관 기관과의 긴밀한 협조를 통해 신속하고 원활한 통관을 진행해야 합니다. 이 과정에서 발생할 수 있는 지연이나 문제를 최소화하여 물품 배송의 효율성을 높일 수 있습니다.
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원산지관리실무_주요 FTA 협정을 활용한 수출입 시뮬레이션 (FTA 협정별 품목별 원산지규정 적용, 4개국 4품목 수출 수입 대상) 13페이지
원산지관리실무주요 FTA 협정을 활용한 수출입 시뮬레이션 (FTA 협정별·품목별 원산지규정 적용, 4개국·4품목·수출·수입 대상)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) FTA의 특징(2) FTA 적용요건(3) 주요 FTA 협정을 활용한 수출입 시뮬레이션Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론FTA의 등장 이유는 세계무역질서에서 지역주의 등장 및 다자주의가 퇴보한 결과이다. 여기서 지역주의는 인접한 지역에 있는 국가 간의 경제 및 정치적 협력을 강화하고자 하는 주장이며, 반면 다자주의는 다수의 국가가 보편적으로 적용할 수 있는 규범을 형성하여 무역과 경제활동...2024.02.14· 13페이지 -
한국의 FTA체결과 성과에 관한 연구 11페이지
2020학년도 1학기 기말고사(대체 과제) 평가표실시일자 : 2020. 6. 27.구 분학점은행제과목명무역학개론담당교수전공명경영생년월일성 명기말고사 대체과제(주제)■ 기말고사 대체과제(주제)- 테마(주제) : 한국의 FTA체결과 성과에 관한 연구- 주제선정 : 주제를 FTA체결 국가별로 한정하여 연구( 미국, EU, 중국, 칠레, 아시안 등 )FTA체결 후 세계무역의 방향이 트럼프 취임 이후 격변하고 있으며 코로나19이후의 무역 상황 또한 격동이 예상되는데 그 내용도 포함이 되어야 함■ 과제물 제출기한 : 6월 25일(목) 23:5...2020.07.21· 11페이지 -
기업지원사업 조사 및 분석을 통한 개선방향, 구미시를 중심으로, 기업지원, 사업기획 8페이지
기업지원사업 조사·분석 활용(안)1. 조사 목적? 중소기업 지원사업 주체가 분산(중앙부처, 지자체)되어 있어, 무분별한 신규사업 수립 등에 따른 유사중복사업 발생, 특정기업 중복수혜 발생, 성과없는 장기사업지속, 뚜렷한 조정기능 부재에 따른 사업조정 실효성 저감등의 문제가 제기? 실제 업무를 수행하면서 기업지원사업 문의가 들어오는 것을 들어보면 지원사업에 대한 정보가 부족하고, 창업한지 얼마 되지 않은 기업들은 아직 매출이 잘 나오지 않아 사업신청에 높은 진입장벽이 있으며 사업신청관련 대응인력 부족으로 대부분의 애로사항을 자체적으로...2022.12.29· 8페이지 -
한국중국 FTA 발효 한중 FTA 의의 한국측의 득과 실 3페이지
과목명 : 국제경영주제내용"2015년 12월 20일 한국ㆍ중국 FTA가 발효되었다.1. 한ㆍ중 FTA의 의의를 서술하시오.2. 한ㆍ중 FTA에 의한 한국측의 득과 실을 서술하시오."-서론최근 자유무역협정(FTA)의 확산으로 인해 국제경제 질서의 재편은 물론 기업 활동의 글로벌화가 가속화되고 있다. 이러한 FTA는 무한 시장경쟁 환경 속에서 비교우위에 의한 생산과 교환활동을 촉진하기 때문에, 민간 기업은 물론 정부 차원에서도 주요 교역품목의 경쟁력 변화를 추적 관찰 후 관련 대책 마련에 활용해야 될 필요가 있다. 이러한 관점 한중 F...2020.03.08· 3페이지 -
본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가 7페이지
인적자원관리주제: 본인이 다니는 회사를 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가하시오목차I. 서론II. 본론1. 삼성물산의 사업영역2. 삼성물산의 채용관리3. 삼성물산의 직무관리4. 삼성물산의 업무평가관리5. 삼성물산의 복리후생III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 누구나 더 좋은 회사에서 일하기를 원한다. 그리고 기업은 더 유능한 인재를 고용하기를 원한다. 산업계의 경쟁이 그 어느때보다 치열해지면서 유능한 인재를 고용하는 것은 기업의 성과에 큰 영향을 미치게 되었고, 이에 각 기업에서는 유능한 인재를 채용...2019.10.01· 7페이지