여성평생교육의 현황 및 과제
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여성평생교육의 현황 및 과제
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2023.01.17
문서 내 토픽
  • 1. 여성평생교육기관 운영 실태
    평생학습활동은 삶의 물결이며, 참의 물결이다. 누구나 이 삶의 물결을 피할 수 없으며, 누구나 이 물결에 정신과마음을 적시지 않을 수 없다. 평생학습의 물결은 남성보다도 여성에게서 더 친밀하게 와 닿고 있다. 여러 증거에서 평생학습활동의 주요 소비자는 단연코 여성이다. 평생학습활동에 적극적으로 참여하는 우리나라 인구들은 전체 인구의 약 10%로 추산되고 있다. 이들 400만 명 정도의 인구 가운데 70%가 주로 여성학습자로 추정되고 있다.
  • 2. 여성 학력 신장과 평생교육적 과제
    성권한척도가 높은 나라들의 공통점은 여성들의 고등교육 참여율이 높고, 고등교육 수준에서 직업교육과 연계되고 있으며, 교육비의 지원이 국가적인 차원에서 이루어지고 있다. 또한 아이 양육 후 35세 이상의 여성연령층이 직업훈련 및 비형식 평생교육에 참여하는 여성들의 수가 남성보다 높은 현상을 보이고 있다. 우리나라는 여성의 고등교육 학력신장을 위해서 대학평생교육원에서는 물론 여성회관이나 여성인력개발센터에서도 학점은행제 과목을 운영하여 대학학위를 받들 수 있는 평생학습의 길을 열어 여성들의 고등교육 기회를 확대하고 있다.
  • 3. 여성의 경제활동 신장과 직업교육적 과제
    한국 여성의 경재활동 참가율은 20대에는 60% 정도를 차지하나, 출산과 양육시기인 30-34세에는 49.8%, 35세 이상부터 다시 상회하다 45세부터 다소 감소하는M자 곡선을 나타내고 있다. 여성들의 평생교육요구 조사에서도 여성의 평생교육적 요구는 취업으로 연계할 수 있는 직업교육을 원하고 있다. 여성의 경재활동 참가율을 지속적으로 높이기 위해서는 여성이 출산과 육아로 직장에서의 불이익이 주어져서는 안 되며, 재취업 시에 직업과 연계된 비형식의 직업훈련이 이루어져야 할 것이다.
  • 4. 여성의 권익신장과 평생교육적 과제
    UNDP(2005)의 성권한척도 순위를 보면 80개국 중 우리나라는 59위를 차지하고 있어, 여전히 여성의 권한척도가 사회 전반적으로 낮음을 알 수 있다. 의회 여성참여율도 미국과 비슷한 수준으로 유리천장을 실감하게 하는 수준이라 볼 수 있다. 행정관리직의 여성비율도 6%로 매우 저조하며, 남녀 간의 소득격차가 48%로 남성 임금의 절반도 되지 않고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 여성부는 여성가족부로 이름을 바꾸고, 가족친화적인 정책의 일환으로 가족친화적인 기업에 대한 국가의 인센티브를 제공하는 정책을 추진하고 있다.
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  • 1. 여성평생교육기관 운영 실태
    여성평생교육기관은 여성의 자아실현과 사회참여를 위한 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 그러나 현실적으로 이러한 기관들의 운영 실태는 여전히 많은 과제를 안고 있습니다. 우선 재정적 지원의 부족으로 인해 안정적인 운영이 어려운 상황입니다. 또한 프로그램의 다양성과 전문성 부족, 접근성 및 홍보 부족 등의 문제점이 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 지자체의 지속적인 관심과 투자가 필요하며, 기관 간 네트워크 강화와 프로그램의 질적 향상, 접근성 제고 등 다각도의 노력이 요구됩니다. 여성평생교육기관이 여성의 역량 강화와 사회참여 확대에 기여할 수 있도록 종합적인 지원 체계가 마련되어야 할 것입니다.
  • 2. 여성 학력 신장과 평생교육적 과제
    최근 여성의 학력 수준이 지속적으로 향상되고 있는 것은 매우 고무적인 현상입니다. 그러나 여전히 여성의 학력 수준이 남성에 비해 낮은 편이며, 특히 고학력 여성의 경력 단절 문제가 심각한 상황입니다. 이를 해결하기 위해서는 평생교육적 관점에서의 다각도의 접근이 필요합니다. 첫째, 여성의 학습 기회 확대와 함께 학습 지원 체계 강화가 요구됩니다. 둘째, 경력 단절 여성을 위한 재취업 및 창업 교육 프로그램의 확대가 필요합니다. 셋째, 일-가정 양립을 위한 사회적 인프라 구축과 함께 기업의 여성 인력 활용 제고 노력이 병행되어야 합니다. 이를 통해 여성의 학력 신장이 실질적인 사회 참여와 경제적 자립으로 이어질 수 있도록 해야 할 것입니다.
  • 3. 여성의 경제활동 신장과 직업교육적 과제
    최근 여성의 경제활동 참여율이 지속적으로 증가하고 있는 것은 매우 긍정적인 변화입니다. 그러나 여성의 경제활동 참여가 확대되었음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차, 유리천장 등의 문제가 지속되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 직업교육적 관점에서의 다각도의 접근이 필요합니다. 첫째, 여성의 직업 선택 범위 확대와 함께 직업 교육의 질적 향상이 요구됩니다. 둘째, 여성의 경력 개발과 승진을 위한 체계적인 지원 프로그램 마련이 필요합니다. 셋째, 일-가정 양립을 위한 기업의 제도적 지원과 사회적 인식 개선이 병행되어야 합니다. 이를 통해 여성의 경제활동 참여가 단순한 수치적 증가를 넘어 실질적인 경력 개발과 성장으로 이어질 수 있도록 해야 할 것입니다.
  • 4. 여성의 권익신장과 평생교육적 과제
    여성의 권익 신장은 단순히 법적·제도적 측면에서의 개선을 넘어 실질적인 사회적 인식 변화와 함께 이루어져야 합니다. 이를 위해서는 평생교육적 관점에서의 다각도의 접근이 필요합니다. 첫째, 여성의 권리와 양성평등에 대한 교육 프로그램의 확대가 요구됩니다. 둘째, 여성 리더십 교육과 함께 여성의 사회참여 기회 확대가 필요합니다. 셋째, 가정과 직장에서의 성차별 해소를 위한 사회적 인식 개선 노력이 병행되어야 합니다. 이를 통해 여성의 권익 신장이 단순한 구호를 넘어 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 해야 할 것입니다.
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