장애인 서비스 프로그램 조사

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1. 시각장애인의 차별 및 사례

현재 시각장애인들에 대해서 우리 대한민국 사회에서 저지르고 있는 차별은 가장 큰 문제점이라고 볼 수 있는 안내견에 대한 식당과 같은 편의시설 접근에 대한 거부, 키오스크 사용의 어려움 등이 있다. 이는 장애인 복지법을 위반하는 것이며, 시각장애인의 인권을 무시하는 행위라고 볼 수 있다.
2. 시각장애인 문제점 개선방안

비장애인들의 장애인에 대한 이해와 인식 개선이 가장 중요하다. 키오스크와 같은 기기는 장애인을 고려하지 않은 차별적인 서비스이므로, 직접 주문 서비스도 함께 제공해야 한다. 또한 안내견 거부에 대한 처벌을 강화하고, 자영업자들을 대상으로 한 장애 이해 교육을 제도화할 필요가 있다.

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1. 시각장애인의 차별 및 사례

시각장애인에 대한 차별은 여전히 사회 전반에 걸쳐 존재하고 있습니다. 대중교통 이용, 직장 생활, 교육 기회 등 다양한 영역에서 시각장애인들은 불편함과 어려움을 겪고 있습니다. 예를 들어 시각장애인들은 대중교통 이용 시 안내 정보 부족으로 인해 목적지 도착에 어려움을 겪으며, 직장 생활에서는 편의 시설 미비와 고용주의 편견으로 인해 취업과 승진에 어려움을 겪고 있습니다. 또한 교육 기회에서도 시각장애인들은 교육 자료와 시설의 부족으로 인해 비장애인들에 비해 교육의 질이 떨어지는 경우가 많습니다. 이러한 차별과 어려움은 시각장애인들의 사회 참여와 자립을 저해하고 있으며, 이들의 삶의 질을 크게 낮추고 있습니다. 따라서 정부와 지역 사회, 기업 등 모든 분야에서 시각장애인에 대한 차별을 해소하고 이들의 권리를 보장하기 위한 노력이 필요할 것입니다.
2. 시각장애인 문제점 개선방안

시각장애인의 문제점을 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안들이 필요할 것입니다. 첫째, 시각장애인의 이동권 보장을 위해 대중교통 시설과 서비스의 개선이 필요합니다. 버스와 지하철 등 대중교통 수단에 음성 안내 시스템과 점자 안내판 등을 확대 설치하고, 장애인 콜택시 등 특별 교통수단의 확충이 필요합니다. 또한 보행 환경 개선을 위해 점자 블록과 음향 신호기 등의 설치를 확대해야 합니다. 둘째, 시각장애인의 교육 기회 확대와 교육의 질 향상을 위해 노력해야 합니다. 점자 교과서와 음성 교재 등 다양한 교육 자료를 개발하고, 특수학교와 일반학교의 통합 교육을 활성화해야 합니다. 또한 시각장애인 교사 양성과 보조 인력 지원 등을 통해 교육의 질을 높일 수 있을 것입니다. 셋째, 시각장애인의 취업과 직장 생활 지원을 위해 기업의 인식 개선과 함께 다양한 지원 정책이 필요합니다. 기업에 대한 장애인 고용 의무 강화와 함께 시각장애인 고용 지원금 확대, 직무 적응 훈련 등의 지원 정책이 필요할 것입니다. 이와 같은 다각도의

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