간호전달체계의 종류 및 장단점

문서 내 토픽

• 1. 사례방법

  사례방법은 독간호라고도 하며, 간호전달방법 중 가장 오래된 방법으로 한 명의 간호사가 한 명의 간호대상자를 24시간 집에서 간호를 제공하였던 형태이다. 장점으로는 개별적 환자간호와 총제적 간호제공이 가능하고, 환자-간호사 간의 좋은 관계를 형성할 수 있으며, 환자의 만족도가 높고 책임과 의무의 소재가 명확하다. 단점으로는 간호대상자 측면에서 많은 비용이 소요되고, 간호제공자 측면에서 다른 동료와의 관계를 지속적으로 맺기 어렵다.

• 2. 총체적 간호법

  총체적 간호법은 사례방법의 변형된 방법으로, 하루 24시간 간호대상자를 책임지던 초기의 형태가 3교대, 8시간의 근무시간 동안 총체적으로 간호대상자를 담당하는 형태로 변화하였다. 장점으로는 간호에 대한 자율성과 책임감이 부여되고, 간호대상자에게 총체적이고 일관된 간호제공이 가능하다. 단점으로는 간호제공자의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자에게 혼란이 가중되고, 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없으며, 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는 문제점이 발생한다.

• 3. 기능적 분담법

  기능적 분담법은 기능이나 업무 중심의 할당 방법으로, 할당된 간호사, 조무사, 무간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로 구체적으로 분담된 기능을 중심으로 간호를 수행하는 방법이다. 장점으로는 특정 업무의 반복적 수행으로 업무 효율성이 증가되고, 간호인력 부족 시 활용 가능하며, 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의 능숙성을 기를 수 있다. 단점으로는 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공이 어렵고, 대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호서비스에 대한 만족도가 저하되며, 간호제공이 단편화되고 기계적이며 기술적인 면을 강조하게 되어 비인간화가 조장된다.

• 4. 팀 간호방법

  팀 간호방법은 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. 장점으로는 총체적 전인간호가 가능하고, 간호대상자와 간호사 모두의 만족도를 증가시키며, 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적이다. 단점으로는 간호인력이 많이 소요되고, 팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제가 발생하며, 팀 구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정과 지도에 시간과 비용이 소모된다.

• 5. 일차 간호방법

  일차 간호방법은 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것이다. 장점으로는 의사, 다른 건강간호 제공자와의 의사소통이 증가하고, 일차 간호사의 자율성과 책임감이 증가하며, 대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정감과 만족감이 증가한다. 단점으로는 인력과 비용의 요구가 증가하고, 간호사가 부족할 경우 적용이 어려우며, 일차 간호사에 대한 인력 효율성이 낮다.

• 6. 모듈방법

  모듈방법은 팀 간호의 변형으로, 팀 간호를 용이하게 하기 위해 간호단위의 특정 구역으로 팀을 구성하는 방법이다. 장점으로는 환자의 만족도가 증가하고, 구성원의 자율성과 만족도가 증가하며, 비전문직 간호요원 활용으로 경제적이다. 단점으로는 비효율적 의사소통으로 간호대상자나 간호직원의 만족도가 낮아질 수 있고, 책임과 의무의 한계가 불분명하여 간호계획이나 의사결정 시 어려움이 있다.

• 7. 사례관리

  사례관리는 환자가 적정 기간 내에 기대되는 결과에 도달할 수 있도록 고안된 건강관리 전달체계로, 환자의 삶의 질 향상과 건강관리에 필요한 자원 활용을 효율화하고 비용을 절감하는 것을 목적으로 한다. 장점으로는 입원환자의 재원기간 및 비용 감소로 생상성이 증가하고, 의료서비스의 지속성 확보와 간호의 질 보장으로 대상자와 가족의 만족도가 증가한다. 단점으로는 진료과정의 표준화로 진료의 자율권이 침해되고, 정해진 진료기간에 대한 압박감이 있으며, 정해진 기간, 한정된 진료 서비스로 인한 질 저하가 우려된다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 사례방법

  사례방법은 간호 실무에서 매우 중요한 접근법입니다. 이 방법은 개별 환자의 특성과 요구사항을 고려하여 맞춤형 간호 계획을 수립하고 실행하는 것을 목표로 합니다. 사례방법은 간호사가 환자 중심의 간호를 제공하고 환자의 참여를 높일 수 있게 해줍니다. 또한 간호사가 환자의 상황을 깊이 있게 이해하고 문제를 해결할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 환자의 건강 결과를 향상시킬 수 있습니다. 다만 사례방법은 시간과 노력이 많이 소요되는 단점이 있어 효율성 면에서 보완이 필요할 것 같습니다.

• 2. 총체적 간호법

  총체적 간호법은 환자를 생물학적, 심리사회적, 영적 존재로 바라보며 환자의 전인적인 요구를 충족시키는 것을 목표로 합니다. 이 방법은 환자 개인의 고유한 특성과 상황을 고려하여 포괄적인 간호를 제공한다는 점에서 매우 의미 있습니다. 총체적 간호법은 환자의 자율성과 존엄성을 존중하며, 환자와 간호사 간의 협력적 관계를 강조합니다. 또한 환자의 가치관과 선호도를 반영한 간호 계획을 수립하여 환자 만족도를 높일 수 있습니다. 다만 이 방법은 간호사의 전문성과 시간 투자가 많이 요구되어 현실적인 적용에 어려움이 있을 수 있습니다.

• 3. 기능적 분담법

  기능적 분담법은 간호 업무를 세분화하여 각 간호사에게 특정 업무를 할당하는 방식입니다. 이 방법은 간호 업무의 효율성을 높이고 간호사의 전문성을 발휘할 수 있게 해줍니다. 또한 간호사 간의 역할 분담을 명확히 하여 책임감 있는 간호 수행을 가능하게 합니다. 그러나 기능적 분담법은 환자 중심의 간호 제공에 어려움이 있을 수 있습니다. 환자의 개별적인 요구사항을 충분히 반영하기 어렵고, 환자와 간호사 간의 지속적인 관계 형성이 어려울 수 있습니다. 따라서 기능적 분담법을 적용할 때는 환자 중심성을 보완할 수 있는 방안을 함께 고려해야 할 것 같습니다.

• 4. 팀 간호방법

  팀 간호방법은 간호사, 의사, 사회복지사 등 다양한 전문가가 협력하여 환자 간호를 제공하는 방식입니다. 이 방법은 환자의 복합적인 요구사항을 효과적으로 충족시킬 수 있다는 장점이 있습니다. 각 전문가의 지식과 기술을 통합하여 환자 중심의 포괄적인 간호를 제공할 수 있기 때문입니다. 또한 팀 간호방법은 전문가 간의 의사소통과 협력을 증진시켜 간호의 질을 향상시킬 수 있습니다. 다만 팀 구성원 간의 역할 분담과 책임 소재가 명확하지 않을 수 있으며, 팀 운영을 위한 조정 및 관리가 필요하다는 단점이 있습니다. 따라서 팀 간호방법을 적용할 때는 이러한 부분들을 충분히 고려해야 할 것 같습니다.

• 5. 일차 간호방법

  일차 간호방법은 한 명의 간호사가 특정 환자의 전반적인 간호를 책임지는 방식입니다. 이 방법은 간호사와 환자 간의 지속적인 관계 형성을 통해 환자 중심의 간호를 제공할 수 있다는 장점이 있습니다. 간호사가 환자의 상황을 깊이 있게 이해하고 개별화된 간호 계획을 수립할 수 있기 때문입니다. 또한 환자의 참여와 만족도를 높일 수 있습니다. 다만 일차 간호방법은 간호사의 업무 부담이 크고 인력 운영의 효율성이 낮을 수 있다는 단점이 있습니다. 따라서 이 방법을 적용할 때는 간호사의 역량 강화와 적절한 인력 배치 등의 보완 방안이 필요할 것 같습니다.

• 6. 모듈방법

  모듈방법은 간호 단위를 독립적인 모듈로 구성하여 운영하는 방식입니다. 이 방법은 간호 단위의 자율성과 책임성을 높일 수 있다는 장점이 있습니다. 각 모듈이 독립적으로 운영되므로 간호사들이 보다 능동적으로 간호 업무를 수행할 수 있기 때문입니다. 또한 모듈 간의 협력을 통해 환자 중심의 통합적인 간호를 제공할 수 있습니다. 다만 모듈방법은 모듈 간의 의사소통과 협력이 원활하지 않을 경우 간호의 연속성과 통합성이 저하될 수 있습니다. 따라서 모듈 간의 긴밀한 협력 체계를 구축하고 효과적인 의사소통 방안을 마련하는 것이 중요할 것 같습니다.

• 7. 사례관리

  사례관리는 복합적인 건강 문제를 가진 환자에게 통합적이고 지속적인 간호를 제공하는 방식입니다. 이 방법은 간호사가 환자의 상황을 종합적으로 파악하고 다학제 팀과 협력하여 환자 중심의 간호 계획을 수립하고 실행하는 것을 목표로 합니다. 사례관리를 통해 환자의 건강 결과를 향상시키고 의료 자원의 효율적인 활용을 도모할 수 있습니다. 또한 환자와 가족의 참여를 높여 자기 관리 능력을 강화할 수 있습니다. 다만 사례관리는 간호사의 전문성과 시간 투자가 많이 요구되므로 현실적인 적용에 어려움이 있을 수 있습니다. 따라서 사례관리 적용 시 간호사의 역량 강화와 적절한 인력 배치 등의 지원이 필요할 것 같습니다.