간호전달체계의 종류 및 장단점

문서 내 토픽

1. 사례방법

사례방법의 장점은 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있고, 깊이 있고 개별화된 환자간호와 총체적 간호제공이 가능하며, 환자와 간호사의 관계가 잘 유지될 수 있고, 간호사와 환자 양측의 만족도가 높으며, 책임과 의무의 소재가 명확하다. 단점은 환자의 측면에서 많은 비용이 소요되고, 간호사 측면에서 다른 동료와의 관계를 지속적으로 맺기 어려우며, 환자입장에서 간호사 선택의 형평성이 결여되고, 비전문직 활용이 불가능하며, 효율성이 떨어지고, 간호사 능력에 따라 제공되는 환자간호의 질이 다르다.
2. 총체적 간호법

총체적 간호법의 장점은 간호에 대한 자율성과 책임감이 부여되고, 책임과 의무의 소재가 명확하며, 환자에게 총체적이고 일관된 간호제공이 가능하다. 단점은 간호사의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자가 혼란을 겪을 수 있고, 비경제적이며, 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없고, 간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인간호 제공의 어려움이 존재하며, 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는 문제점이 발생할 수 있다.
3. 기능적 분담법

기능적 분담법의 장점은 특정업무의 반복적 수행으로 업무를 빠르게 수행할 수 있어 업무효율성이 증가되고, 적은 수의 간호사로 간호를 제공하기에 간호인력 부족 시 활용 가능하며, 단시간에 업무수행을 완수할 수 있고, 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의 능숙성을 기를 수 있다. 단점은 대상자는 여러 명의 간호사로부터 각기 다른 간호를 받으므로 혼란과 불안감이 초래되고, 대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호서비스에 대한 만족도가 저하되며, 간호제공이 단편화 되고 기계적이며 간호의 기술적인 면을 더 강조하게 되어 비인간화가 조장될 수 있고, 간호실무나 대상자에 대한 전체적인 상태 파악이 곤란하며, 전문직 간호사의 동기유발정도와 직무만족도가 낮고, 여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가 불분명하다.
4. 팀간호법

팀간호법의 장점은 저임금의 보조인력 활용으로 조직효율성이 높고 비용 효과적이며, 팀구성원 간의 협력과 의사소통을 통해 대상자에게 양질의 간호를 제공하고, 총체적 전인간호가 가능하며, 간호대상자와 간호사 모두의 만족도가 증가되고, 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심이 증가된다. 단점은 간호 인력이 많이 소요되고, 팀 리더가 자질이 부족할 경우 문제가 발생할 수 있으며, 팀의 업무조정과 간호계획 수립 및 집담회가 중요하여 이를 위해 많은 시간이 소비될 수 있고, 팀 변경 시 업무파악을 위한 시간이 소요되며, 환자간호의 연결이 단절된다.
5. 일차간호방법

일차간호방법의 장점은 대상자는 간호사와 친밀하게 관계를 유지할 수 있고, 간호사는 간호에 대한 결과를 총체적인 시야로 볼 수 있으며, 다른 건강간호 제공자와의 의사소통이 증가하고, 일차간호사의 자율성과 만족감이 높고 동기부여가 되며, 대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정감과 만족감이 증가하고, 간호보조요원에 대한 조정과 감독시간 감소로 직접간호 시간이 증가하며, 환자의 재원기간과 합병증이 감소된다. 단점은 인력과 비용의 요구가 증가되고, 일차간호를 원활하게 수행하기 위해 독립성, 책임감, 판단력, 전문적 능력을 갖춘 준비된 간호사를 확보하기 어려우며, 일차간호사와 일반간호사의 업무구별과 보상 구별 등의 문제를 조정해 줄 수 있는 행정직 지원이 요구되고, 일차간호사의 재능이 담당환자에만 국한되어 인력 관리 면에서 효율성이 낮으며, 간호사 부족 시, 모집과 유지가 어렵다.
6. 모듈방법

모듈방법의 장점은 환자의 특별한 요구에 기반을 두어 간호를 제공할 수 있고, 환자에게 총체적인 간호를 제공할 수 있으며, 환자의 만족도가 증가되고, 구성원의 자율성과 만족도 또한 증가되고, 비전문직 간호요원 활용으로 경제적이며, 간호의 연속성을 유지할 수 있다. 단점은 인력이 많이 소요되고, 팀원들 간의 의사소통이 잘 되지 않으면 비효율적 의사소통으로 간호대상자와 간호사의 만족도가 낮아질 수 있으며, 책임과 의무의 한계가 불분명하여 간호계획이나 의사결정시 어려움이 있다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 사례방법

사례방법은 간호 실무에서 매우 중요한 접근법입니다. 이 방법은 개별 환자의 특성과 요구사항을 고려하여 맞춤형 간호 계획을 수립하고 실행하는 것을 목표로 합니다. 사례방법은 간호사가 환자 중심의 관점을 가지고 환자의 건강 문제를 종합적으로 파악하고 해결책을 모색할 수 있게 해줍니다. 또한 이 방법은 간호사와 환자 간의 상호작용을 강화하고 환자의 자기 관리 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 다만 사례방법을 적용하기 위해서는 간호사의 전문성과 시간 투자가 필요하므로, 간호 인력 및 자원의 확보가 선행되어야 할 것입니다.
2. 총체적 간호법

총체적 간호법은 환자의 신체적, 정신적, 사회적, 영적 측면을 모두 고려하여 통합적인 간호를 제공하는 접근법입니다. 이 방법은 환자를 하나의 전체적인 존재로 바라보며, 환자의 개별적인 요구사항과 선호도를 존중하는 것을 핵심으로 합니다. 총체적 간호법은 환자의 건강 증진과 삶의 질 향상에 기여할 수 있으며, 간호사와 환자 간의 신뢰 관계 형성에도 도움이 됩니다. 그러나 이를 실현하기 위해서는 간호사의 전인적인 이해와 역량이 필요하며, 의료 체계 내에서 이러한 접근법을 지원할 수 있는 환경이 조성되어야 할 것입니다.
3. 기능적 분담법

기능적 분담법은 간호 업무를 세분화하여 각 간호사의 역할과 책임을 명확히 하는 방식입니다. 이 방법은 간호 인력의 효율적인 활용과 업무 분담을 가능하게 하며, 간호 서비스의 표준화와 질 관리에 기여할 수 있습니다. 또한 간호사들의 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 업무 수행의 효율성을 높일 수 있습니다. 그러나 기능적 분담법은 환자 중심의 관점을 간과할 수 있으며, 간호사와 환자 간의 유대감 형성을 어렵게 할 수 있습니다. 따라서 이 방법을 적용할 때는 환자의 요구사항을 충분히 고려하고, 간호사 간의 협력과 의사소통을 강화하는 것이 중요할 것입니다.
4. 팀간호법

팀간호법은 간호 업무를 팀 단위로 수행하는 방식입니다. 이 방법은 간호사, 간호조무사, 보조 인력 등이 협력하여 환자 간호를 제공하는 것을 특징으로 합니다. 팀간호법은 간호 인력의 전문성을 최대한 활용할 수 있으며, 환자 중심의 통합적인 간호 서비스를 제공할 수 있습니다. 또한 팀 구성원 간의 상호작용과 의사소통을 강화하여 간호의 질을 향상시킬 수 있습니다. 다만 팀 구성원 간의 역할 분담과 책임 소재가 명확하지 않을 경우 업무 혼선이 발생할 수 있으므로, 이에 대한 체계적인 관리가 필요할 것입니다.
5. 일차간호방법

일차간호방법은 한 명의 간호사가 특정 환자의 전반적인 간호를 책임지는 방식입니다. 이 방법은 간호사와 환자 간의 지속적인 관계 형성을 통해 환자 중심의 간호를 제공할 수 있습니다. 또한 간호사의 전문성과 자율성을 높이고, 환자 만족도 향상에 기여할 수 있습니다. 그러나 일차간호방법은 간호사의 업무 부담이 증가할 수 있으며, 간호 인력의 효율적인 활용이 어려울 수 있습니다. 따라서 이 방법을 적용할 때는 간호사의 역량과 업무량을 고려하여 적절한 환자 배정이 이루어져야 할 것입니다.
6. 모듈방법

모듈방법은 간호 단위를 독립적인 모듈로 구성하여 운영하는 방식입니다. 이 방법은 간호 인력과 자원을 효율적으로 활용할 수 있으며, 간호 서비스의 표준화와 질 관리에 기여할 수 있습니다. 또한 간호사들의 전문성 발휘와 자율성 증진에 도움이 될 수 있습니다. 그러나 모듈방법은 환자 중심의 관점을 간과할 수 있으며, 간호사와 환자 간의 유대감 형성을 어렵게 할 수 있습니다. 따라서 이 방법을 적용할 때는 환자의 요구사항을 충분히 고려하고, 간호사 간의 협력과 의사소통을 강화하는 것이 중요할 것입니다.

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