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자원봉사자의 역할과 직무설계2024.12.201. 서론 우리나라에서 자원봉사가 활발하게 이뤄진 지는 1990년대 중반을 기점으로 20년 넘게 자원봉사활동이 이뤄지고 있다. 다른 나라에 비해 우리나라의 경우 자원봉사가 체계적으로 이뤄진 지 얼마 되지 않았으며 자원봉사에 대한 인식수준 또한 아직까지 미약한 수준에 머물러 있다. 이미 2005년부터 자원봉사활동 기본법이 제정되고 다음 해에 자원봉사활동 기본법 시행령이 제정되는 등 제도적으로 자원봉사활동의 중요성을 인식하고 전문화하려는 노력이 있었지만 여전히 우리사회에 있어 자원봉사에 대한 인식은 부정적이고 왜곡되어 있는 부분이 많다...2024.12.20
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설비보전기사2024.11.241. 서론 오늘날 경제학이나 경영학 등에서는 기업에 채용된 근로자에 대하여 "노동력" 또는 "노동자"라고 표현하기보다는 "인적 자원"이라는 표현을 통해 새로운 접근법을 제시하고자 하는 듯 하다. 즉 기업에 고용된 인재는 단지 절대 총량으로 노동을 제공하기는 존재라기보는, 각자의 능력에 따라 성과를 창출하고 또 회사에 대해 조직 몰입 및 직무 몰입을 느낄 수 있는 존재이며, 마치 기업의 자산(Asset)이나 자본(Capital)과 같이 간주하고 그 역량에 대한 관리를 해야 한다는 입장을 취하고 있다. 회사의 인적 자원 관리는 회사 업...2024.11.24
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사회복지조직 직무기술서2024.10.211. 사회복지행정에서의 직무관리 1.1. 직무분석의 개요 1.1.1. 직무분석의 정의 및 목적 직무분석이란 "직무의 내용과 성질을 과학적으로 조사하여 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어서 구성원에게 요구되는 직무요건을 구체화하여 분석하는 과정"이다. 직무분석의 근본적 목적은 직무와 관련된 정보를 수집·분석·정리함으로써 체계적이고 합리적인 정보를 제공하여 인사관리의 기반을 마련하는 것이다. 구체적으로는 각 직무의 내용, 책임 및 권한, 신체동작과 정신활동, 작업조건, 작업요건 등을 항목별로 분석하는 것이 목적이다. 1.1.2...2024.10.21
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사회복지조직의 직무기술서2024.10.211. 사회복지행정조직 직무관리 1.1. 직무분석 1.1.1. 직무분석의 개념과 목적 직무분석(job analysis)은 직무의 내용과 성질을 과학적으로 조사하여 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어서 구성원에게 요구되는 직무요건을 구체화하여 분석하는 과정이다. 조직의 성과는 인간과 직무의 관계에 달려 있다. 인간을 구조적으로 이해하기 위해서는 요건을 분석하고, 직무를 조직적으로 이해하기 위해서는 업무분석이 필요하다. 따라서 직무분석은 직무내용에 대한 정보를 조직적으로 수집하고 이를 기록하는 것이라고 할 수 있다. 여기서 직무분석...2024.10.21
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중환자 간호사의 경력, 전문 간호사 미래 설계2024.10.231. 간호전문직의 이해 1.1. 간호전문직의 역사와 발전 간호전문직의 역사는 오랜 기간에 걸쳐 발전해 왔다. 간호는 초기 기독교 시대에는 교회와 연관되어 자선 진료 활동의 일환으로 이루어졌다. 제노도키아(xenodocheia)라 불리는 교회 부속 병원에서 수행된 간호는 입원 시설을 갖춘 병원의 기능을 담당했다. 이후 중세시대에는 수도원과 연계된 간호가 이루어졌으며, 근대 이전 간호는 주로 개인적 자선 행위의 성격을 지녔다. 근대 간호의 기틀을 마련한 것은 나이팅게일이다. 나이팅게일은 크리미아 전쟁 후 영국에서 설립된 나이팅게일 ...2024.10.23
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상담사 직무수행2024.10.271. 간호직무관리에 대한 고찰 1.1. 직무분석의 개념 직무분석은 "직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차"이다. 즉, 직무 자체의 특성과 직무를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 개인적 특성을 연구하고 분석하는 과정이다. 직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 문서화되어 인사관리 전반에 걸쳐 활용된다. 따라서 직무분석은 인적자원관리에 있어 필수적인 절차라고 할 수 있다." 1.2. 직무분석의 목적 직무분석의 목적은 다음과 같다. 첫째, 조직의 합리화를 위...2024.10.27
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직무수행계획서 국제2025.02.271. 서론 산업심리학은 심리학의 제반 이론과 원리를 다양한 형태의 산업현장에서 응용 및 활용하는데 관심을 두는 학문분야이다. 산업심리학의 중요성이 부각된 계기로는 산업의 고도화와 그로 인한 구성원의 심리와 행동에 대한 이해의 필요성 때문이다. 산업심리학의 목적은 인간 행동에 대한 지식과 과학을 발전시켜 인간이 일하는 조직을 향상시키는 것이다. 심리학은 순수영역과 응용영역으로 구분되며, 산업심리학은 응용영역에 속한다. 산업심리학의 다섯 가지 영역은 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학, 소비자 및 광고심리학, 산업상담이다. 이번 보고서...2025.02.27
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책임간호사직무기술서2024.10.071. 중환자실 책임 간호사의 직무분석 1.1. 직무기술서 중환자실 책임 간호사의 직무기술서는 다음과 같다. 중환자실 책임 간호사의 직무명은 '책임 간호사'이며, 근무부서는 중환자실(ICU)이다. 직무 위치는 하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다. 주요 직무 및 책임으로는 중환자를 자주 관찰하여 특별한 간호를 지시하거나 급한 경우 직접 수행하며, 간호업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수처치 및 일반간호사의 일을 돕는다. 또한 임종에 임하고 있는 환자와 가족에게 안위를 제공하고, 환자, 가족과 면담하며 면회시간에 면회객을...2024.10.07
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간호관리 중간 기말 국가고시 개념 정리2024.10.181. 간호관리의 개념과 이해 1.1. 간호관리의 정의와 필요성 간호관리는 대상자의 질병을 예방하고 건강을 회복하며 유지·증진시키기 위하여 간호직원들이 양질의 간호서비스를 효율적·효과적으로 제공하도록 하는 것을 목적으로 한다. 최근 급변하는 의료 환경 속에서 간호관리의 필요성이 더욱 강조되고 있다. 첫째, 의료 환경이 예측하기 어려울 정도로 빠르게 변화하고 있다. 병원마다 생존전략을 구축하기 위해 차별화된 서비스 제공, 경영능력 향상, 병원문화 창출 등의 노력을 기울이고 있는데, 이러한 과정에서 간호관리의 역할이 중요해지고 있다....2024.10.18
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통합전공 정리2024.11.211. 경영학 원론 1.1. 경영학 개론 1.1.1. 경영학 지도원리 경영학의 지도원리는 효과성과 효율성이다. 효과성이란 목표한 바를 이루는 것이며, 효율성이란 최소의 투입으로 최대 효과를 얻는 것을 말한다. 기업은 내부환경과 외부환경의 영향을 받는다. 내부환경은 기업 자체적인 요소이고, 외부환경은 일반환경과 과업환경으로 구분된다. 일반환경은 모든 기업에 공통적으로 영향을 미치는 요소로서 통제할 수 없고, 과업환경은 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치는 요소로서 통제가 가능하다. 민츠버그는 경영자의 역할을 대인관계 역할...2024.11.21
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