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외국어로서의 한국어교육개론(자모제시순서)

[외국어로서의 한국어교육개론]? 주제 : 한국어 발음교육에서 기존 이론이나 교재에서의 자모의 제시 순서를정리한 후 본인이 생각하는 자모 제시 순서를 제시하고 의도를 설명하세요Ⅰ. 서론한글 자모의 효과적인 제시 순서는 외국인 학습자들이 한국어를 쉽고 효과적으로 배우는 데 핵심적인 역할을 합니다.한글은 과학적이고 체계적인 문자 체계로, 자모를 올바른 순서로 제시하는 것이 발음 정확도와 이해도에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 보다 효율적인 접근 방식이 필요합니다.본 과제에서는 한국어 발음 교육에서 기존의 이론과 교재들이 자모를 제시하는 순서를 체계적으로 분석하고, 이를 바탕으로 자모 제시 순서의 교육적 의도를 고찰하고자 합니다.나아가, 실제 한국어 발음 교육 현장에서 학습 효과를 극대화할 수 있는 최적의 자모 제시 순서를 제안하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 일반적으로 자음보다 모음을 우선 교육을 진행합니다.한글 교육에서는 일반적으로 자음보다 모음을 우선적으로 교육하는 방식이 채택되고 있습니다.이는 모음이 한글 발음 체계의 기초를 형성하기 때문입니다. 교육 순서는 단모음, 자음, 이중모음 순으로 진행되며, 이는 학습자가 한글의 기본 구조를 체계적으로 이해할 수 있도록 돕습니다.모음은 독자적인 음가를 지니지만 단독으로는 완전한 글자를 구성할 수 없다는 특성을 고려한 교육 방식입니다.2. 기존 자모 제시 순서가. 모음 우선 제시? 단모음: ㅏ, ㅓ, ㅗ, ㅜ, ㅡ, ㅣ, ㅔ, ㅐ? 이중모음: ㅑ, ㅕ, ㅛ, ㅠ, ㅖ, ㅒ, ㅘ, ㅝ, ㅟ, ㅚ, ㅞ, ㅙ, ㅢ이중모음은 하나의 모음과 하나의 반모음으로 구성되어 있으며, 발음 시 발음 기관의모양이 일정하게 유지되지 않고 변화합니다. 모음은 다음과 같은 기준으로 분류됩니다? 혀의 높이: 고모음, 중모음, 저모음? 혀의 전후 위치: 전설모음, 중설모음, 후설모음혀의 위치혀의 높이전설모음중설모음후설모음평순원순평순원순평순원순고모음ㅣ(ㅟ)ㅡㅡ중모음ㅔ(ㅚ)ㅓㅗ저모음ㅐㅏ? 입술 모양: 평순모음, 원순모음나. 모음 교육 후 자음 제시모음 교육 완료 후에는 체계적인 자음 교육이 진행됩니다.자음은 조음 위치와 방법에 따라 구분되며, 초기에는 ㅂ, ㄷ, ㄱ과 같은 기본 자음부터 시작하여 점차 더 복잡한 자음으로 학습 범위를 확장함으로써 학습자의 발음 능력 발달을 효과적으로 지원합니다.자음 교육은 조음 위치와 조음 방법을 체계적으로 고려하여 단계별로 구성되어 있습니다.한글의 기본 자음은 총 19개(ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ, ㅂ, ㅅ, ㅇ, ㅈ, ㅊ, ㅋ, ㅌ, ㅍ, ㅎ, ㄲ, ㄸ, ㅃ, ㅆ, ㅉ)로, 다음과 같은 단계적 접근법을 통해 교육됩니다:? 1단계: ㅂ, ㅍ, ㅃ / ㄷ, ㅌ, ㄸ / ㄱ, ㅋ, ㄲ? 2단계: ㅅ, ㅆ / ㅈ, ㅊ, ㅉ / ㅎ? 3단계: ㅁ, ㄴ, ㅇ? 4단계: ㄹ조음 위치조음 방법양순음치조음경구개음연구개음성문음파열음평음격음경음ㅂㅍㅃㄷㅌㄸㄱㅋㄲ마찰음평음경음ㅅㅆㅎ파찰음평음격음경음ㅈㅊㅉ비음ㅁㄴo유음ㄹ반모음jw? 자음의 분류 기준다. 받침 학습 체계학습자의 이해도와 발음 능력을 고려하여 ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ, ㅂ, ㅇ 등의 기본 받침을 우선적으로 교육하며, 이러한 기초가 확립된 이후에 단계적으로 복합 받침 학습으로 진행됩니다.이러한 점진적 접근법은 학습자가 한글의 종성 발음을 효과적으로 습득할 수 있도록 돕습니다.3. 한국어 발음 교육에서 자모 제시 순서에 대한 고찰기존의 자모 학습 순서는 몇 가지 한계점을 지니고 있습니다. 학습 초기에 복잡한 음운 체계 정보가 과도하게 제시될 수 있으며, 실제 발음 연습과의 연계성이 부족할 가능성이 있습니다.또한, 학습자의 난이도 인식이나 학습 순서의 효율성보다 음운 체계의 논리적 구조에만 집중하는 경향이 있어 실질적인 학습 효과를 저해할 수 있습니다.자모 제시 순서에 따른 학습법은 교육 방법론의 역사적 변천과 한글의 변형 과정에 따라 시대별로 다양하게 변화해 왔습니다.이러한 변화 과정에 대한 이해를 바탕으로, 한글의 우수성과 창제 원리를 존중하면서도 발음의 용이성과 사용빈도를 함께 고려하는 자모 제시 방법이 학습 효과를 극대화하고 한글에 대한 체계적인 배경지식을 형성하는 데 더욱 합리적인 접근법이라고 판단됩니다.1) 한글 자음자의 교육 체계훈민정음의 창제 원리에 따라 기본 자음을 우선적으로 학습하는 것이 효과적입니다기본자음‘ㄱ, ㄴ, ㅁ, ㅅ, ㅇ’을 먼저 학습함으로써 한글의 기본 구조에 대한 이해를 형성할 수 있습니다.2) 훈민정음 제자 원리에 따른 확장 학습훈민정음의 제자 원리에 따라 'ㄱ→ㅋ, ㄴ→ㄷ→ㅌ(→ㄹ), ㅁ→ㅂ→ㅍ, ㅅ→ㅈ→ㅊ, ㅇ→ㅎ'의 순으로 자음 학습을 확장하는 방식이 체계적입니다.이러한 접근법은 가획의 원리를 직접적으로 경험할 수 있게 하여 글자 형태의 변별에 도움을 줍니다.예를 들어, 'ㅋ'은 'ㄱ'에 비해 소리가 더 강하기 때문에 획을 추가한 것임을 이해 함으로써, 학습자는 한글 창제의 체계성과 논리성을 자연스럽게 습득할 수 있습니다.3) 모음 학습 체계의 개선모음 학습에 있어서는 단모음을 우선적으로 제시하는 것이 중요합니다.기존의 'ㅏ, ㅑ, ㅓ, ㅕ, ㅗ, ㅛ, ㅠ, ㅡ, ㅣ' 순서로 학습하는 방식은 이중모음인 'ㅑ, ㅕ, ㅛ, ㅠ'를 단모음과 동일하게 인식하게 하여 오개념을 형성할 위험이 있습니다.음운학적 관점에서는 단모음인 'ㅏ, ㅓ, ㅗ, ㅜ, ㅡ, ㅣ'와 'ㅐ, ㅔ, ㅚ, ㅟ'를 먼저교육한 후, 이중모음으로 확장하는 것이 더 논리적입니다.또한, 모음자의 경우 기본자인 'ㅡ, ㅣ'를 먼저 교육하고, 합성의 원리에 따라 'ㅏ, ㅓ, ㅗ, ㅜ, ㅑ, ㅕ, ㅛ, ㅠ' 순으로 학습하는 것이 한글의 체계성을 이해하는 데 효과적입니다.이를 통해 학습자는 자음을 독립적으로 인식하기보다 모음과의 결합을 통해 소리를 더 자연스럽게 습득할 수 있습니다.4) 효과적인 자모의 조합

교육학| 2025.03.11| 4페이지| 1,500원| 조회(89)

훈민정음, 한국어, 자모

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외국어로서의 한국어 능력평가론(실용도와 타당도)

[외국어로서의 한국어 능력평가론]? 주제 : 2주~3주에 걸쳐 실용도와 타당도에 대해 학습했습니다.성취도 평가를 위한 한국어 말하기 능력의 실용도와 타당도를 높일 수 있는 방안을 구체적으로 서술하십시오.Ⅰ. 서론한국어 학습자들의 말하기 능력을 평가하는 것은 언어 습득 과정에서 중요한 요소로 평가가 효과적이기 위해서는 실용도와 타당도를 충분히 고려해야 한다.실용도는 평가가 시간적, 경제적으로 효율적으로 시행될 수 있는지를 의미하며, 타당도는 평가가 실제 학습 목표와 학습자의 의사소통 능력을 얼마나 정확하게 측정하는지를 나타낸다.본 과제에서는 성취도 평가에서 한국어 말하기 능력의 실용도와 타당도의 의미와 이를 높일 수 있는 구체적인 방안을 체계적으로 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 실용도의 이해와 향상 방안가. 실용도의 개념실용도는 평가를 실행하는 데 필요한 시간, 비용, 채점의 용이성 등을 고려한 실현 가능성을 의미한다. 즉, 평가가 현실적인 조건 내에서 효율적으로 시행될 수 있는지를 판단하는 핵심적 요소로, 교육 현장의 제한된 자원 내에서 최적의 평가 시스템을 구축하기 위해 반드시 고려되어야 한다.? 실용도의 구성 요소- 경제성: 평가 개발, 시행, 채점, 결과 처리 등에 소요되는 비용이 적절한 수준인지평가한다. 시간, 인력, 예산 등을 종합적으로 고려해야 한다.- 용이성: 평가 시행 절차가 간편하고 명확하며, 평가자와 학습자 모두에게 직관적으로 이해되고 편리하게 적용될 수 있는지 평가한다.- 채점 용이성: 평가 답안 채점 절차가 객관적이고 효율적이며, 채점자 간 신뢰도를확보하기 용이한지 평가한다. 채점 시간, 채점자 훈련, 채점 도구 등을 고려해야 한다.- 시간 효율성: 평가 준비부터 결과 분석 및 보고까지 전체 과정이 합리적인 시간내에 이루어질 수 있는지 평가하며, 학습 과정에 부정적 영향을 미치지 않는 적절한 평가 시간 배분이 중요하다.나. 실용도 향상을 위한 구체적 방안1) 평가 방법의 표준화평가 절차와 채점 기준을 명확하게 정립하고, 평가자가 일관된 기준을 적용할 수 있도록 훈련을 제공함으로써 평가의 실용도를 높일 수 있다.? 표준화된 평가 매뉴얼 개발: 모든 평가자가 동일한 지침에 따라 평가를 시행할 수 있도록 상세한 매뉴얼을 개발하여 평가 과정의 일관성과 효율성을 확보한다.? 온라인 평가 시스템 도입: 시험 감독이 필요하지 않은 원격 평가 방식을 활용하여 비용을 절감하고 접근성을 높인다.? 자동 채점 시스템 활용: AI 기반 음성 인식 및 평가 시스템을 도입하면 평가자의 부담을 줄이고, 학습자의 발음을 자동으로 분석하고 피드백을 제공할 수 있다.이를 통해 대규모 평가 시행이 가능해지며 시간과 비용을 절감할 수 있다.2) 평가 시간 및 비용 절감 방안? 컴퓨터 기반 시험(CBT) 도입: 디지털 기술을 활용한 평가 시스템을 구축함으로써 물리적 시험 장소 확보 및 감독 인력에 소요되는 비용을 최소화하고, 결과 처리 과정을 자동화하여 업무 효율성을 극대화한다.? 단계적 평가 방식 활용: 초급, 중급, 고급 단계별로 필수적인 평가 요소만 포함하여 불필요한 시간 소모를 방지하고 평가의 효율성을 높인다.? 통합적 평가 설계: 여러 언어 기능을 동시에 평가할 수 있는 통합적 평가 방식을 도입하여 별도의 평가 세션 없이 말하기 능력을 다른 언어 기능과 함께 효율적 으로 평가한다.3) 평가 문항의 적절한 구성실제 의사소통 상황을 반영한 문항을 구성하여 응시자가 자연스럽게 말하기 능력을 발휘할 수 있도록 한다. 또한, 다양한 난이도의 문항을 포함하여 학습자의 수준을 세밀하게 평가할 수 있도록 한다.? 평가 문항 은행 구축: 다양한 상황과 난이도의 문항을 체계적으로 구축하여 평가 개발에 소요되는 시간과 노력을 절감하고, 평가의 일관성을 유지한다.? 맞춤형 평가 설계: 학습자의 목적과 수준에 맞는 평가 문항을 선별적으로 적용하여 평가의 효율성을 높인다2. 타당도의 이해와 향상 방안가. 타당도의 개념타당도는 평가가 측정하고자 하는 능력을 정확하게 측정하는지를 의미한다.말하기 평가에서는 학습자의 실제 의사소통 능력을 반영하는지가 주요한 판단 기준이 된다. 타당도가 높은 평가는 학습자의 실질적인 한국어 사용 능력을 효과적으로 측정할 뿐만 아니라, 학습 과정에 긍정적인 환류 효과를 제공하여 교수-학습의 질적 향상에 기여 한다.? 타당도의 유형- 내용 타당도: 평가 내용이 교육과정 및 학습 목표와 얼마나 밀접하게 연계되어있는지를 평가하며, 교육 현장에서 다루어진 주요 개념과 기술이 평가에 적절히반영되었는지를 검증한다.- 구인 타당도: 평가가 측정하고자 하는 언어 능력의 이론적 구인(Construct)을 제대로 반영하는지 평가한다. 말하기 능력의 하위 요소(발음, 유창성, 어휘, 문법, 담화 구성 능력)를 평가 문항이 적절하게 측정하고 있는지, 평가 방법이 이론적 정의에 부합하는지 등을 고려한다.- 준거 타당도: 평가 결과가 외부 준거와 얼마나 관련성이 높은지 평가한다.동시 타당도와 예측 타당도로 구분된다.- 안면 타당도: 학습자와 교수자가 평가의 가치와 적절성을 주관적으로 인식하는 정도를 의미하며, 평가 참여자들의 동기 부여와 평가 결과 수용에 중요한 영향을 미친다.- 결과 타당도: 평가가 교육 현장 및 사회에 미치는 긍정적 및 부정적 영향력을 평가 하고 평가 결과가 학습, 교수, 교육 정책 등에 미치는 바람직한 영향력을 고려한다.나. 타당도 향상을 위한 구체적 방안1) 실생활 기반 평가 과제 도입? 역할극 활용: 다양한 사회적 맥락과 상황을 반영한 역할극 과제를 통해 학습자의실제 의사소통 상황에서의 언어 수행 능력을 자연스럽게 평가하고,언어 사용의 실제성과 적절성을 종합적으로 측정한다.? 과업 중심 평가: 학습자가 특정한 목적을 가지고 말하기를 수행하도록 유도하여실제 의사소통 상황을 반영한 평가를 시행한다.? 대화형 평가: 학습자 간 또는 학습자와 평가자 간의 자연스러운 상호작용을 통해 의사소통 능력을 평가함으로써, 실제 대화 상황에서의 언어 사용 양상과 전략을 종합적으로 관찰하고 평가한다.2) 다양한 평가 기준 적용? 언어 정확성과 유창성 균형 고려: 문법적 정확성뿐만 아니라 자연스러운 언어 사용 능력도 함께 평가한다.? 의사소통 전략 활용 능력 평가: 학습자가 의사소통 과정에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 다양한 전략(패러프레이징, 비언어적 소통, 담화 조정 등)을 얼마나 효과적으로 활용하는지를 중요한 평가 요소로 포함한다.? 문화적 적절성 평가: 한국어 사용 맥락에서 적절한 표현과 어휘 사용 여부를 평가 요소로 포함하여 사회언어학적 능력을 함께 평가한다.? 담화 구성 능력 평가: 주제에 맞게 논리적으로 담화를 구성하고 발전시키는 능력, 결속성과 일관성을 유지하는 능력 등 고차원적인 언어 사용 기술을 평가 요소에 포함한다.3) 평가자 교육 및 신뢰도 확보? 평가자 훈련 프로그램 운영: 채점자의 평가 일관성을 유지하기 위한 정기적인 교육 프로그램을 제공한다.? 다수 평가자 활용: 서로 다른 배경과 전문성을 가진 복수의 평가자가 독립적으로 채점에 참여하도록 함으로써 평가의 객관성과 공정성을 강화하고, 특정 평가자의 주관적 편향을 최소화한다.

교육학| 2025.03.11| 4페이지| 1,500원| 조회(128)

한국어, 타당도, 실용도

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영업 마케팅의 기초

영업 마케팅의 기초영업이란 ? Who / 누가 ? What / 제품 How / 마케팅 목 차01 영업이란 영업이란 영업의 정의 영업 구성요소영업이란 ? 영업이란 무엇인가 ? 영업 = 쉽고 아무나 할 수 있는가 ? 영업 = No 학력 스팩 / Yes 도전 용기 열정 “ Don’t waste your life trying to impress other people. Do what you love, love what you do!” ( 다른 사람들의 이목 때문에 자신의 인생을 낭비하지 마라 . 당신이 좋아하는 일을 하고 , 당신이 하는 일을 좋아하라 ) 영업은 자부심과 자신감이 있는 분들만 도전 할 수 있는 분야로써 고객의 마음을 진심으로 이해하고 상대 needs 를 파악하는 소통 기술 .영업의 정의 자기의지의 표명(表明) 자신이 스스로 적극적인 의지 없이는 결코 목적을 달성할 수 없다 . 고뇌(苦惱)한 깊이 만큼의 결과 영업은 상대방이 있는 경쟁의 전쟁터 따라서 전략과 전술의 철저한 분석과 ‘+α’ 의 준비 없이는 프로가 될 수 없다 . 행동한 만큼 나타남 영업은 진솔하고 성실한 행위의 결과가 수치로 나타나는 활동이기 때문에 미온적인 자세나 행위는 좋은 결과를 기대할 수 없다 . 자아완성 · 자기성취의 과정 사회생활에서 경쟁 없는 곳이 있을까요 ? 영업은 활동과 행위를 통해 자기목표를 성취해 가는 과정이기 때문에 최선을 다하지 않고 마지못해 움직이는 활동으로는 결코 목표를 달성할 수 없다 . 참조 : www.bbanzz.com www.salescilnic.co.kr영업의 구성요소 How / 마케팅 전략은 ? 목표시장 판매전략 홍보전략 프로모션 Where / 목표시장 어디 ? 수요시장 및 유통망 분석 시장동향 및 시장매력도 Who / 영업은 누가 ? 영업조직 ( 시장에 따라 ) What / 판매 제품은 ? 제품개념 , 필요성 , 장단점 경쟁사 분석 누가 ( 사람 ) 어떻게 ( 마케팅 ) 무엇을 ( 제품 ) 어디에 ( 시장 )02 Who / 영업은 누가 ? 본사조직도 국내 영업 네트웍 대리점 평가기준본사 조직도 생산팀 영업팀 관리팀 CEO 기업부설연구소 생산협업체/3 社 부사장 영업2팀 영업3팀 영업1팀국내 영업 네트웍 경상북도 강원도 충청북도 전라북도 경상남도 영업점 준수 사항 영업교육 年 4 시간 이수 본사회의 및 워크샵 참석 매월 영업현황 보고 연간 매출목표 달성 영업규정 준수 □ 201 6 . 0 1 현재 : 대리점 2 개점 / 특판 10 개점 / 딜러 17 명 전라남도 서울 / 경기 제주도 수도권 (18) 부산 / 경남 (4) 대구 / 경북 (3) 광주 / 전남 (2) 충청남도 수도권 (1) 대전 (1)대리점 평가기준 평가항목 교육 / 회의 참석 영업보고서 판매실적 종합 점수 20 20 60 100 평가항목 실 행 기 준 1. 교육 / 회의 참석 · 본사교육 및 영업회의 : 분기 1 회 · 영업전략 워크샵 : 연간 2 회 2. 영업보고서 · 영업활동보고서 : 매월 1 일 · 목적 : 영업자 권리보호 및 영업질서 유지 3. 판매실적 · 매출액 및 건수 평가 □ 목적 : 영업활동 평가를 통해 인센티브 및 재계약 기준 □ 대상 : 영업점 ( 대리점 / 특판 / 딜러 ) □ 기간 : 연간 종합평가 □ 평가기준 □ 평가 세부기준03 How / 마케팅전략 마케팅 Ready 협상전략 실행전략마케팅 Ready? 제품지식 목표시장 판매전략 제품의 개념 , 필요성 , 기대효과는 ? 판매제품 vs 경쟁제품 차이점은 ? 고객과 1:1 미팅이 가능한가 ? 목표시장은 ? 분기별 / 연간 매출 목표는 ? 경쟁업체 및 경쟁제품은 ? 고객의 구매방식 , 구매요인은 ? 영업인력과 영업자료는 ? 일일 / 주간 / 월간 활동계획은 ? 시장별 판매전략은 ? 가격협상 전략은 ? Product Market Sales Plan Ready?B 2 B 세일즈 구매 협상 세일즈 구매협상 Process 세일즈 협상 시 준비사항 자기 주장의 논리적 , 합리적 근거는 무엇인가 ? ( 한전규정 , 해외논문 , 설치사례 , 조달단가 등 ) 나에게 유리한 객관적인 기준을 제시하라 . 상대방에 맞는 BATNA 를 지속적으로 만들어라 (※ 바트나 : 상대방과의 협상이 결렬되었을 때 취할 수 있는 최선의 대안 )가격 협상 전략 7 계명 상대방의 기대치를 낮추어라 ! 주도권을 잡아라 ! 구체적으로 제안하라 ! 조건부 양보를 제안하라 ! 양보의 폭을 줄여라 ! 반반씩 양보하자고 제안하라 ! 마지막에 한번 더 양보를 요구하라 !Tip 1. 기존 제품과는 다른 특별한 제품임을 인식시켜라 . 안전성↑ , 효율 ↑ , 에너지절약 ↑ 제품 기존 변압기와 다른 1 석 2 조의 효과 강조 예 ) 핸드폰 “2G vs 갤럭시 S6” 비교 : 소비자 선택기준 , 효율 , 가격 등 Tip 2. 가격문제는 물가가격자료를 활용하라 . 제 1 계명 : 상대방의 기대치를 낮추어라 ! 규격 유통물가 단가 대리점 공급가 (A) 용량 ( kVA ) 몰드 유입 몰드 마진율 유입 마진율 100 15,400 10,500 8,390 46% 7,740 26% 150 18,100 13,000 10,710 41% 8,030 38% 200 18,600 15,000 11,160 40% 8,660 42% 300 21,500 19,500 14,240 34% 10,190 48% 400 24,400 23,700 17,340 29% 10,410 56% 500 29,800 27,300 18,430 38% 11,480 58% 600 31,400 29,700 21,200 32% 14,480 51% 750 36,600 32,000 24,720 32% 15,710 51% 1000 47,000 48,000 29,490 37% 20,160 58% 1250 53,200 49,500 37,970 29% 25,450 49% 1500 69,000 56,800 49,200 29% 27,950 51% 2000 89,400 72,300 63,960 28% 37,850 48% 2500 주문 제작품 3000제 2 계명 : 주도권을 잡아라 !제 3 계명 : 구체적으로 제안하라 !제 4 계명 : 조건부 양보를 제안하라 !제 5 계명 : 양보의 폭을 줄여라 !제 6 계명 : 반반씩 양보하자고 제안하라 !제 7 계명 : 마지막에 한번 더 양보를 요구하라 !제품을 판매할 준비가 되었나요 ? What 제품이 무엇인가 ? (30 초 ~1 분 ) Why 왜 이제품인가 ? 제품의 기대효과는 ? 시장에서 경쟁할 제품과 비교 대상은 ? 가격에 대한 협상 전략은 ?실행전략 고객 / 장소는 ? BATNA 전략 구매결정요인 판매할 제품은 ? 구매의향 및 목표가격 경쟁업체 정보 YOU? PRODUCT PLACE PRICE PROMOTION 설치현장 확인 제작 / 납품 시 유의사항 제품종류 , 사양 , 규격 특수제작시방 , 옵션부품 고객 요구사항 적정한 견적인가 ?THANK YOU!{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2018.10.25| 24페이지| 4,500원| 조회(393)

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농산품 진열관리 방법

농산품 진열 관리1진열개요□ 목 적고객이 구매하고자 하는 상품을 고객이 보기 쉽고, 고르기 쉽고, 사기 쉽게 진열을 하여 구매욕구를 촉진시키는 것이 목적이다.□ 적용범위상품이 진열되는 모든 범위에 해당된다○ 셀프 S/C, 대면 진열, 평대 등□ 진열의 기본 원칙○ 무엇을(품목), 얼마나(진열량), 상품의 어느면을 보이게 해서, 어디에(진열위치와 높이),어떤 형태로 진열할 것인지를 정한다.○ 지금까지의 진열 및 연출과 결과(판매실적)을 비교 분석하여 필요할 경우 변경한다.○ 진열을 여러 가지 형태로 시도하여 고객 NEEDS를 도출해 보고 생동감을 느끼게 한다.○ 농산의 평대 진열도 더미, 디바이더 등의 보조기구를 활용하여 보기 쉽고, 고르기 쉽고,사기 쉽고, 볼륨감 있는 풍성한 진열을 한다.○ 선도가 경과된 상품과 파손품은 보는 즉시 수거하고, 폐기 등의 필요한 조치를 취한다.○ 결품시 결품 안내카드를 비치해서 고객에게 결품을 고지하되 추후에는 최소화 할 수 있도록 항상 노력한다.○ 상품별 특징(색깔, 모양, 크기, 용도, 포장형태 등)을 고려하여 진열한다.○ 팔고자 하는 상품, 잘 나가는 상품은 분명하게 포인트(진열면적, 위치, 더미활용, POP등)를 주어 진열한다.□ 진열방법○ 보기 쉬운 진열- 상품라벨이 정면을 향하도록 진열한다- 전진 입체진열을 하여 빈 공간이 보이지 않도록 한다- 상품 크기에 따라 매대와 선반을 조정하여 진열한다- 구분 칸막이(디바이더)를 이용한다- 진열보조기구(더미, 박스 등)를 활용한다○ 고르기 쉬운 진열- 상품 분류를 철저히 한다- 상품 회전율이 서로 다른 것을 조합시켜 진열한다- 보완상품을 조합시켜 진열한다- 대체상품을 조합시켜 진열한다- 연관상품을 조합시켜 진열한다○ 사기 쉽고 볼륨감 있는 풍성한 진열- 손이 닿기 쉽게 진열한다- 안정감 있는 진열을 실시한다- 입체감을 살린 진열을 실시한다- 표준화된 진열을 실시한다□ 진열시 주의점○ 진열할 때는 항상 고객의 흐름에 마주한 자세를 취할 것, 또 운반도구는 고객에게 방해되지 않도록 한다○ 상품을 너무 높게 진열하지 않는다□ 상품 진열시 체크 포인트○ 원산지 표시○ 포장상품의 느슨한 랩 체크○ 상품의 표면 상태 체크○ 품질 체크○ 진열수량(최소진열수량) 체크○ 쇼카드, 가격표 위치 및 가격 오류 여부 체크○ 다단 S/C 진열온도 체크○ 다단 S/C 및 매장 청결상태 확인□ 페이싱 설정○ 판매량 및 상품회전율을 고려하여 효율적인 판매와 선도관리를 위해서 진열공간(면적, 위치)를 설정하는 것○ 당일 집중 판매할 상품을 선정하여 진열형태, 판매방법을 생각한다○ 색깔이나 양감을 살리는 진열로 고객을 유도하고 매출과 이익을 높일 수 있는 핵심이다○ 인기상품과 충동 구매 상품을 지그재그로 설정한다○ 주요 구색상품의 진열 위치는 고객의 편의를 고려하여 자주 변경하지 않는다□ 보충진열 및 진열 손질○ 보충진열은 시간대별로 알맞은 보충진열을 통해 고객에게 항상 신선한 상품을 공급하여야 한다

농/수산학| 2018.10.24| 4페이지| 1,500원| 조회(208)

경영, 농산, 마트, 신선, 진열

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IFRS 도입에 따른 종업원 급여

IFRS 종업원급여 / 현금흐름표종업원급여퇴직급여에 대한 회계처리에 대해서만 규정종업원급여를 4개로 구분하고 각기 다른 회계처리를 적용범위급여,보너스,유급휴가 등 1년 미만의 단기급여 (Short-term benefits)별도의 규정은 없으나 발생주의에 의해 미지급비용 등으로 인식하는 부채 장기근속에 따른 보너스, 안식휴가 등 기타장기급부 (Other long-term benefits)장단기종업원급여1. 주요차이IFRSKGAAP대차대조표일 현재 퇴직할 경우 지급하여야 할 퇴직 일시금으로 부채 계상 적용의견서 05-2 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도의 회계처리에 대하여 정의 IAS19의 연금회계와 유사 퇴직급여충당금, 퇴직연금미지급금, 퇴직연금운용자산, 퇴직보험 예치금을 상계 표시 퇴직급여충당금의 증분 및 보험수리적인 가정의 변동에 따른 증분, 현재가치의 증분은 퇴직급여로 당기 비용처리퇴직금 이외의 퇴직장려급부 (Termination benefits) 퇴직 일시금(한국), 퇴직연금(Pension)등 퇴직 후 급여 (Post-employment benefits) 퇴직연금의 추정은 보험수리적 가정, 인구통계적인 가정 등을 사용, PCU방식을 사용퇴직급여1. IFRS vs K GAAP 차이 요약청산가치 개념 적용예측급여채무개념의 적용퇴직급여채무의 측정기업의 퇴직금지급규정에서 별도로 정하지 않는 한 인식하지 않음인식함1년 미만 근속자에 대한 퇴직급여채무1. 주요차이IFRSKGAAP규정없음과거근무원가와 보험수리적 손익 개념 도입퇴직급여채무와 관련된 새로운 용어와 개념규정없음공정가치로 측정사외적립자산의 측정기준이자수익과 특별배당금은 별도의 영업외손익으로 인식사외적립자산의 기대수익을 퇴직급여원가에서 차감사외적립자산 수익의 회계처리규정없음명시적 규정 있음해고급여의 회계처리1. IFRS vs K GAAP 요약, 계속2. 퇴직연금제도1. 확정 기여형 퇴직연금과 확정 급여형 퇴직연금의 개요확정기여형(Defined Contribution)노사합의로 사용자가 부담할 부담금 수준bligation)란 퇴직연금 규정상 명문으로 규정되어 있지는 않지만 비공식적 관행에 따라 지급해오던 것을 말함1.확정 급여형 연금부채 및 연금자산의 평가확정 급여형 연금부채는 PUC (Projected Unit Credit) Method를 적용하여 평가함 PUC method : 종업원의 예상 퇴직 시점, 급여 인상률, 퇴사율 등을 보험수리적으로 추정하고 그에 따른 퇴직 후 급여 등을 추정하여 확정 급여형 연금부채의 현재가치를 계산하는 방식 (재무적 변수, 인구통계적 변수 고려) 급여상승률, 퇴사율 등 미래의 변수에 대한 최선의 추정치(best estimates)에 근거하여야 함. 가정에 편의(bias)가 없어야 하며, 상호 배치되어서는 안됨. 재무적인 가정치는 현재 시장에서 형성되는 기대를 반영하여야 하며, 인플레이션이 조정된 실질가치의 적용이 더 합리적인 경우를 제외하고는 일반적으로 명목가치로 결정함.Benefit 의 범위보험수리적 가정 (Actuarial assumptions)Stated BenefitConstructive ObligationBenefit3. 확정급여제도2. 확정급여채무의 적절한 할인율과 연금자산의 기대수익율안전한 회사채(a high quality corporate bond) 또는 국채 이자율로 미래 지급 예상액을 할인하여 확정급여형 연금부채를 계산함. 이 때 사용되는 회사채 또는 국채의 표시통화 및 만기는 연금채무의 표시통화 및 만기와 일치하여야 함. 안전한 회사채(a high quality corporate bond)는 S P의 AA등급 이상, Moodys의 Aa2등급 이상의 회사채를 의미함. 연금부채의 만기와 일치하는 만기를 가지는 채권이 없는 경우 이자율곡선과 장단기 이자율을 이용하여 보외법으로 적절한 이자율을 추정하여 사용할 수 있음. 회사의 증분 차입이자율은 회사의 신용상태를 반영하게 되므로 할인율로 사용할 수 없음. 종업원에 대한 퇴직후급여는 회사의 신용상태와는 무관하게 반드시 지급되어야 하는 금액이기 때문임.할인율 (Disc 연금부채 및 연금자산의 평가시점과 평가자3. 확정급여제도, 계속손익계산서에 계상되는 연금비용 연금자산에서 연금부채를 상계한 순액의 기간 중 변동금액으로 다음과 같은 구성요소로 구성되어 있음.손익계산서 상 표시당기 근무원가 (Current service cost)(+) 이자 비용 (Interest cost)() 연금자산의 기대수익 (Expected return on plan asset)(±) 보험수리적 손익 인식액 (Recognized actuarial gains and losses)(±) 과거 근무원가 인식액 (Recognized past service cost)(±) 삭감 또는 정산으로 인한 효과 (Effect of any curtailments or settlements)= 손익계산서에 계상되는 연금비용4. 확정급여제도의 회계처리3. 확정급여제도, 계속당기 중 종업원이 제공한 서비스로 인하여 증가한 확정급여형 연금부채의 현재가치.(에측단위적립방식:projected unit credit)당기 근무원가 (Current service cost)종업원이 퇴직한 시점에 일시불급여를 지급하며 일시불급여는 종업원의 퇴직전 최종임금의 1%에 근무연수를 곱하여 산정된다. 종업원의 연간임금은 2008년 10,000원이며 향후 7%(복리)상승된다고 가정하며 할인율은 10%를 가정함당기 근무원가의 계산사례 (종업원 1인, 퇴직일시금 가정)4. 확정급여제도의 회계처리 (계속)3. 확정급여제도, 계속시간의 경과로 인한 확정급여형 연금부채의 현재가치 증가분으로 다음과 같이 계산됨. 단, 기초의 확정 급여형 연금부채는 당기 중 발생한 중요한 과거 근무원가, 정산 또는 삭감 등의 변동을 반영하여 조정하여야 함.이자 비용 (Interest cost)이자비용 = 기초시점의 할인률 x 기초시점의 확정 급여형 연금부채연금 자산의 기대수익은 이자, 배당 등 해당 연금자산으로부터의 예상 지급액과 연금자산의 가치 변동으로 인한 실현, 미실현 손익 예상액 등을 포함함 연금 자산의 예상 관리비용 및적 손익은 0으로 가정함.보험수리적 손익의 계산 사례 - 계속15,000+900+800-1,50015,20017,4102,2102005년 12월 31일의 연금부채 (2005년 12월 31일의 보험수리적 계산에 근거)연금부채이자비용 (2006년 1월 1일의 보험수리적 계산에 근거 : 6% x 15,000 )당기 근무원가 (2006년 1월 1일의 보험수리적 계산에 근거)2007년 중 종업원에 대한 지급액 (Benefit paid)2006년 12월 31일의 기대 연금부채 (기초의 보험수리적 가정에 근거)2006년 12월 31일의 연금부채 (2006년 12월 31일의 보험수리적 계산에 근거)2006년 12월 31일의 연금부채로 인한 누적(미인식) 보험수리적 손실4. 확정급여제도의 회계처리 (계속)3. 확정급여제도, 계속보험수리적 손익의 인식미인식 보험수리적 손익손익으로 인식하는 방법자본에서 직접 인식하는 방법Corridor Method조기 인식한번 선택한 회계처리방법은 모든 확정 급여형 퇴직연금에 일관성 있게 적용되어야 하고, 기간별로 계속적으로 적용되어야 함SoRIE손익계산서4. 확정급여제도의 회계처리 (계속)3. 확정급여제도, 계속기초의 미인식 보험수리적 손익이 Corridor를 초과하는 경우, 그 초과분에 대하여 종업원의 잔여 근속연수에 걸쳐 정액법으로 보험수리적 손익을 인식하는 방법임 Corridor Method에 의한 인식액은 회사가 반드시 인식하여야 하는 최소한의 보험수리적 손익임.Corridor Method2006.1.12007.1.12008.1.10-Corridor+CorridorCorridor를 초과하는 미인식 보험수리적 손익에 대하여 잔여 근속연수에 걸쳐 정액법으로 인식함.2007년에는 미인식 보험수리적 손익이 Corridor를 초과하지 않으므로 보험수리적 손익을 인식하지 않으나 2008년에는 미인식 보험수리적 손익이 Corridor를 초과하므로 보험수리적 손익을 인식하여야 함미인식 보험수리적 손익Corridor = Max(① 기초시점의 연금자산의 할 연금의 현재가치 (Present value of the obligation)() 연금 자산의 공정가치 (Fair value of plan asset)(±) 미인식 과거근무원가 (Unrecognized past service cost)(±) 미인식 보험수리적 손익 (Unrecognized actuarial gains and losses)= 대차대조표에 계상되는 연금부채4. 확정급여제도의 회계처리 (계속)3. 확정급여제도, 계속5. 회사에 적용1 – 확정급여채무 산정방식의 선택대 안장점단점외부보험계리인 의뢰독립성과 신뢰성 확보비용발생, 정보유출시스템구축, 보험계리인 고용(그룹 수준 Vs 기업 수준)장기적인 비용절감시스템구축 초기비용 발생, 보험계리인 고용비용, 회사가 자체적으로 방대한 주석 공시사항을 준비해야 하며 신뢰성 및 객관성이 떨어질 가능성이 상존6. 회사에 적용1 – 보험수리적 손익 인식을 위한 회계정책 선택대 안설 명Corridor 법기초 누적 미실현 보험수리적 손익이 Corridor=[10%*max(기초연금자산,기초연금부채)]를 초과하는 경우 초과하는 금액을 확정급여제도에 가입한 종업원의 예상평균잔여근무기간동안 정액법으로 상각Corridor법보다 보험수리적 손익을 조기에 인식다음과 같이 Corridor법보다 손익을 조기에 인식하는 대체적인 방법의 선택이 가능함. a) 범위와 상관없이 보험수리적 손익의 일정비율을 즉시 손익으로 인식 b) 예상평균잔여근무기간보다 짧은 기간에 보험수리적손익을 상각 c) 범위를 초과하는 보험수리적 손익을 즉시 인식기타포괄손익으로 인식하는 방법보험수리적 손익을 발생한 기간에 즉시 인식하고자 하는 경우 기타포괄손익으로 인식하여 포괄손익계산서에 표시하고 즉시 이익잉여금으로 인식함3. 확정급여제도, 계속현금흐름표단기매매목적으로 보유하는 유가증권에서 발생하는 현금유입과 현금유출, 금융회사의 대출채권은 영업활동 현금흐름으로 분류하도록 하고 있음 외화로 표시된 현금및현금성자산의 환율변동효과를 영업활동, 투자활동 및 재무활동 현금흐}

경영/경제| 2012.04.03| 24페이지| 4,000원| 조회(201)

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