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[성의담론과 이해]`성과 이미지` 발표 자료

성과 이미지배재동 김기현 김덕기 김찬호최선미 최원아 김재구 김지혜QUIZ70년대 히피 펑키스타일의 수영복을 판다는 광고난의도 ★☆☆☆QUIZYour feet can be sexy too...난의도 ★★☆☆QUIZ“푸시업 브라로 올라간 가슴 때문에 덩달아서 원피스까지 올라갔다.”푸시업 브라 광고올라간 원피스 치마로 푸쉬업브라의 기능성을 강조난의도 ★★★☆QUIZBecause men come in different shapes, so do our condoms.※ 여러 형태의 연필과 손잡이 = 제품의 다양성 = 다양한 남자의 성기Mates 콘돔난의도 ★★★★목차나가며Q A1몸의 정체성2사회적 성문제3예술과 외설들어가며리비도, 성적인 존재 인간리비도 , 성적인 존재 인간“We know what goes on in a man's mind.”Sexy Magazine리비도란 무엇인가?: 정신적 에너지, 본능적 충동 갈망(lust) 또는 욕망(desire)을 의미리비도(Libido)지그문트 프로이트(1856~1939)프로이트는 삶의 본능(life insti nct)을 성적인 본능이라 보았으 며 성적인 본능적 행동을 하는 힘 을 리비도라고 칭함. 오늘날 일반적인 견해는 본능과 상관되는 성적 충동이나 쾌락의 원천으로 사용되고 있다.리비도 , 성적인 존재 인간의 식: 빙산의 일각 무의식: 수면 아래 잠긴 나머지의 빙산 자아의 의식적인 부분이 무의 식적인 부분을 통제하고 초자 아로 인해 가정, 사회에서의 가르침을 내면화하여 도덕적 행동을 산출하는 심리적 과정을 지배한다. 자아의 기능은 의식의 영역에 존재. 이 가운데 무의식의 영역에서, 본능적인 충동들이 발생.리비도를 상징화한 그림남자의 마음속에는 무엇이 들어있나?Gay days몸의 정체성몸의 정체성_고전적 몸 담론데카르트는 '나는 생각한다. 고로 나는 존재한다' 라는 명제로 인간의 이성에 고결함을 부여함 인간의 육체는 그 이성을 담는 그릇에 불과함Rene Descartes몸의 정체성_현대적 몸 담론※ 현대 – 몸에 대한 다양한 관점이 형성더 이상 타고난 몸으로 살지 않고 몸을 만들어가며 살아감 현대의 몸담론 : 몸의 정체성에 대한 전통개념이 흔들리고 있는 현실에서 출발자연 or 사회의 환경과 나를 연결시켜주는 매개체로서의 몸억눌러 있던 욕망을 긍정하기 위한 몸신체검사와 유전자 검사 등을 통한 생체정보의 권력아래 놓여있는 몸인간과 기계의 결합물인 사이보그처럼 인공치아, 인공심장 등이 몸의 개념을 뒤엎는 몸몸의 정체성하나의 이미지화로 화장품과 전지현의 섹시한 이미지를 결부시킨 제품광고 실제로 저러한 제품을 쓴다고 전지현처럼 섹시해지는 것은 거의 불가능함라네즈 화장품자신을 이미지화시킨 후 광고 속의 인물에 감정이입을 하여 마치 자신도 광고속의 인물처럼 될 수 있을 것으로 생각하기 때문왜 이러한 광고가 효과가 있을까?성에 대한 사회인식의 변화에 따라 섹시함이란 개념도 개방적이고 포괄적인 형태로 변화함 즉, 남자의 성욕을 자극하는 요소가 아닌 하나의 미적기준으로 변화몸의 정체성 – 섹시함이란??예전의 섹시함이란 미의 기준이 아닌 남자의 성욕을 자극 '천하다'라는 이미지 '섹스심벌'로 많은 인기마릴린 먼로예전의 sexy VS 현재의 sexy ???함께 생각해 봅시다생각2) 현대에 와서 섹시함이란 단어에 많은 사람들이 신경쓰고 있다. 그리고 광고나 여러 이미지를 통하여 섹시함이란 정형화된 이미지를 형성한다. 이것 또한 왜곡된 성 이미지가 아닐까생각1) 섹시함이란 하나의 이미지 된 성이고 하나의 왜곡된 성이라 볼 수 있다. 실제 대부분의 남녀의 몸매를 볼 때 과연 이러한 몸매를 소유한 사람은 몇 명이나 될까? 그렇다면 이러한 몸매가 아닌 사람들은 섹시함이란 없는 것일까?흔들리는 성 정체성오슬로 성형클리닉 사진골격은 남자이지만 가슴만 여자인 그리고 젖꼭지에 달린 튜브를 통해 가슴의 유무를 언제든지 변화시킬 수 있다. 그것을 통해 남녀의 성 변신이 가능하다는 표현. 이런 광고가 등장한다는 것 자체가 몸에 대한 기존의 인식이 해체되고 있음을 증명흔들리는 성 정체성※ 하리수 - 도도화장품 광고 동영상흔들리는 성 정체성광고는 보수적 매체이며 그 소재는 어디까지나 사회적으로 널리 인식된 것을 사용한다. 이제 이세상은 남자와 여자, 그리고 '제3의 성'인 트렌스젠더로 구성되었다고 볼 수 있다. 모든 사람들이 사회적 학습을 통해 트렌스젠더의 존재를 받아들이게 되었다. 우리의 몸에 대한 정체성이 이제는 남녀가 아닌 트렌스 젠더라는 제3의 성에 대해까지 받아들일 수 있을 정도까지 변화한 것이다.하리수 - 도도화장품트렌스젠더의 이미지와 실제우리의 생각은?왼쪽 사진의 여성에 대하여 어떻게 생각하십니까?이 사람은 트랜스 젠더 입니다.왼쪽의 여성이 트렌스젠더라는 사실을 알고 난 후 느끼는 감정은 그대로 입니까?사회적 성문제 - 강간강 간최근 5년간 매년마다 6000명 이상이 강간피해 경찰청 통계자료강간은 형법상 강력범죄로 분류되는 죄질이 나쁜 범죄. 그러나 피해자는 신고는 커녕 오히려 쉬쉬하며 묵인함.Why ??강간을 바라보는 잘못된 사회적 시각이 우리나라에 존재하기 때문에!!사회적 성문제 - 강간왜곡의 시작여자는 강간을 당하면서 피학적 쾌락을 얻는다?끊임없는 강요여성들은 늘 행동거지를 바르게 해야 한다??다양한 매체들에서의 무수하고 무방비한 자료들로 인해 실제와는 다른, 옳지 않은 사회적 풍토가 생겨나고 있다. 심지어 매스컴에서도 '성폭력을 당하지 않으려면 되도록 늦은 밤에 다니지 말고 옷차림을 야하게 하지 말아야..'근거없는 믿음 !!사회적 성문제 - 강간강간에 대한 사회적 통념을 바로잡기 위한 공익광고This is not an invitation to rape me!!남자들이여!! 제발~! 착각에서 깨어나라 !!사회적 성문제 - 불륜, 간통르로이 메를린 광고당신이 마음 놓고 있을 때, 아내는.. 다른 남자의 품에 안겨있을 것이다!사회적 성문제 – 불륜, 간통불 륜간 통과 거 : 유교라는 사회적 의식이 있었다 오늘날 : 불륜에 대한 엄격한 법적 제도가 있다.이혼의 사유가 되고, 처벌을 받도록 법으로 제한. 다양한 유형으로 변형되어 늘어나고 있는 추세이다.사회적 성문제 - 자위미국 남성의 92%, 여성의 62%가 자위를 한다.킨제이 보고서이탈리아 술 - Galliano어떤 날에는 저녁에 베개와 자고 싶을 때가 있을 것입이다.두세 잔을 마신 후, 당신은… 스스로사랑해 왔음을 알게 될 것입니다.사회적 성문제 - 자위You can have the safest sex in the world without ever using a condom.The best sexual partner is one you understand over a period of time.인도의 에이즈 예방 공익광고사회적 성문제 - 에이즈AIDS 예방 공익광고사탄의 이미지뱀뱀에 의한 추방!! (세상에서의 추방)여 성관 속에 갇혀 땅에 묻히는 신세!!남 성예술과 외설충남 서천군의 비인중학교 미술담당 김인규씨(49). 그는 지난해 9월 자신의 홈페이지 '나체 미학' 사이트에 임신한 부인과 자신이 완전 나체로 나란히 서 있는 사진을 올렸다. - 동아일보 2001-05-27 –김인규 교사 누드사진 파문예술과 외설의 정의?외 설: 보통사람의 성욕을 자극해 성적 흥분을 유발하고, 정상 적인 성적 수치심을 해쳐 성적 도의관념에 반하는 것. 외설물: 표현물 제작자의 주관적 의도가 아닌, 사회 평균인의 입장에서 그 시대의 건전한 통념에 따라 객관적.규범 적으로 평가해야한다※ 예 술 : 특별한 재료, 기교, 양식 따위로 감상의 대상이 되는 아름다움을 표현하려는 인간의 활동 및 그 작품. 예) 공간예술, 조형 예술, 영상 예술 ※ 외 설 물 : 사람의 성욕을 함부로 자극하는 난잡한 글이나 그림, 조각, 모형 및 기구를 통틀어 이르는 말. 예) 포르노그래피사전적 의미대 법 원예술과 외설예술과 외설을 판단하는 기준은 무엇일까?생각하며 보기예술 VS 외설미술작품상품광고누드사진예술 VS 외설 _ 미술고야 – 옷을 벗은 마하예술 VS 외설 _ 미술마네 - 올랭피아예술 VS 외설 _ 미술쿠르베 - 파도와 여인 쿠르베- 세계의 기원예술 VS 외설 – 광고Yves Saint Laurent예술 VS 외설 – 광고SisleyYves Saint Laurent OpiumBMW – “최고의 매력”SSR Travel, “더 나간다.”예술 VS 외설 – 광고CK ObsessionAgent Provocateur예술 VS 외설 – 누드 사진김주원 누드 화보 논란나 가 며지금까지 경청해 주시고 참여해 주셔서 감사합니다. 지금은 Q A 시간입니다 발표 내용 또는 그 외에 궁금한 점이 있거나, 제언(提言)을 해 주실 분은 말씀해주세요 :D감사합니다{nameOfApplication=Show}

생활/환경| 2008.05.28| 40페이지| 3,500원| 조회(353)

예술, 외설, 섹스어필, 성과 이미지, 야한광고

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[인사관리]CJ 기업문화분석 (채용시스템,승진 및 이퇴직 시스템, 임금시스템, 경영이념, 약사)

< 목 차 >1. 채용시스템1-1. CJ(주)의 인재상1-2. CJ(주)의 채용 정보1-3. 채용 시스템1-3-1. 대졸 인턴사원 모집부문 및 관련전공1-3-2. 대졸신입 모집1-3-3. 전형 절차1-3-4. 지원안내1-3-5. 채용프로세스2. 승진 및 이 ? 퇴직 시스템2-1. 능력별 승진에 따른 과감한 보상2-1. 전반적인 승진체계와 point제도2-1-1. 승격대상자2-1-2. 승격기준과 point제도3. 임금시스템3-1. 임금 수준3-1-1. 직급별 초임 연봉3-1-2. 평균연봉과 비교3-1-3. 학력별 초임 연봉 평균값3-1-4. 지역별 초임연봉 수준3-1-5. 급여 테이블3-2. 임금 시스템4. 기업경영자의 경영이념 및 기업 약사의 요약4-1. CJ(주)의 경영이념4-2. CJ(주)의 기업약사CJ 주식회사의 기업문화 분석1. 채용시스템1-1. CJ(주)의 인재상1-2. CJ(주)의 채용 정보? 지원자를 위한 직무소개- 지원자를 위한 직무소개는 실제 업무모습에 대한 시간대별 하루일과 및 직무상 만족스러운점/불만족 스러운점 등의 균형잡힌 정보를 소개함으로써, 지원자가 선발되었을 때 해당 직무에서 일하는 것이 어떤 모습이라는 것에 대한 분명하고 현실적인 기대를 가지게 하는 자기진단(Self-Screening)도구이다.? BJI Test- 비즈니스 상황에서의 가치판단은 지원자의 개인적가치가 CJ의 가치에 부합되는 지알아보기 위한 테스트 도구이다. CJ Value의 6가지 항목인 창의,도전,정직,팀웍,존중,고객이 행동으로 나타나는(직장생활에서 벌어질수 있는) 업무 상황들을 제시하고 지원자의 판단을 4지선다형으로 묻는다.? 인지능력평가- 인지능력평가는 지원자의 인지능력을 측정하는 검사로 직무 및 과제에 관계없이 직무 퍼포먼스를 예측하는데 유용한 도구이다. 학습능력, 이해지시력, 문제해결력 등을 측정하며 구체적인 문항들은 어휘 및 문장이해, Non-formal추론, Formal syllogism, 산술추론, 계산, 공간지각, 수리패턴, 복합문장 등의 형식을 이용계열영어 능통자 우대서울게임기획/사업상경계열인문계열서울신유통CJ GLS물류운영산업공학경영학물류관련 자격증 우대영어 능통자 우대전국00명국제물류운영경영학영어 능통자 우대서울재무경영학영어 능통자 우대서울인프라CJ개발기획상경계열서울00명건설수주영업부동산학과 계열공인중개사 우대서울건축건축학기사자격증 우대전국기계설비기계공학건축설비학과 계열가사자격증 우대전국전기전기공학계열기사자격증 우대전국CJ투자증권자산관리영업상경계열금융자산관리사 우대증권투자상담사 우대선물거래상담사 우대경북, 경남00명모집 인원 計000명1-3-2. 대졸신입 모집? CJ그룹 대졸신입 모집 공고사업군회사명모집직무관련전공관련사항지역모집인원식품&식품서비스생명공학CJ㈜R&D(식품)식품공학계열석사이상 지원 가능서울00명R&D(Bio)분자생물학유전공학미생물학생명공학생화학발효공학석사이상 지원 가능서울R&D(정제기술)화학계열서울R&D(사료)축산계열석사이상 지원 가능인천R&D(육가공)식품공학계열이천R&D(냉동)식품공학계열인천R&D(소스)식품공학계열서울R&D(포장개발)포장관련 학과서울자금상경계열영어 능통자 우대서울경리상경계열서울기획생명공학계열,상경계열영어 능통자 우대서울생산기술식품공학계열기계공학서울, 인천,부산생산관리식품공학계열인천구매상경계열서울품질관리식품공학계열서울, 이천식품영업전공무관수도권,대구제약등록약학, 생물학,화학약사면허 우대서울라이센싱약학, 생물학,유전공학석사이상 지원 가능약사면허 우대서울제약영업전공무관전국CJ푸드빌마케팅경영학서울00명공정개선관리식품계열상경계열음성기획상경계열서울제품개발식품계열진천,서울엔터테인먼트&미디어CJ케이블넷기술기획전기공학전자공학정보통신학전자통신관련 자격증 우대서울00명네트웍기획전기공학전자공학정보통신학NI, 통신관련(CCNA,CCNP, 정보통신)자격증 우대서울재무회계학경영학창원기자신문방송학매스미디어인문계열부산CJ미디어기술기획전기공학전자공학서울00명신유통CJ홈쇼핑방송기술전자공학영상학영어 또는 중국어 능통자 우대서울00명PD신문방송계열영어 또는 중국어 능통자 우대서울모집 인원 計000명1-3-3초 동안 (OMR답안 기재 시간 포함) 총 50문항을 답해야 한다.? 임원면접(전문성면접) 이란?- 임원면접은 지원자의 자직이 CJ Value와 인재상에 얼마나 부합되는 지를 검증하기 위한 면접 프로세스이다. 또한 이와 더불어 업무의 기본이 되는 인성, 자질, 품성 등을 평가하게 된다. 만약, 지원직무가 전문적인 지식을 필요로 하는 경우라면 여기에 필요한 경험, 전문지식/스킬 (예, 회계지식, 외국어, 연구분야의 지식, 기계조작능력)만을 평가하는 전문성 면접을 함께 치르게 된다.? 역량면접 (Performance-Based Interviewing) 이란?- 역량면접은 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 검증하는 면접 프로세스이다. 지원자가 과거 (각 역량을 구성하는) 어떤 행동을 하였는지 탐색하여 지원자의 미래 퍼포먼스를 예측, 평가하게 된다. 역량면접은 2인 1조의 면접위원이 지원자 1인을 대상으로 약 1시간 정도 진행한다.? 전문성면접 이란?- 전문성 면접은 지원자의 학력, 경력, 전문지식/스킬을 검증하는 면접이다. CJ 역량 Framework에 있는 일반역량(예, 분석적 의사결정)은 별도의 면접 프로세스가 마련되어 있다. 그러므로, 전문성 면접에서는 지원직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 업무경력, 전문지식/스킬 (예, 회계지식, 외국어, 연구분야의 지식, 기계조작능력)만을 평가하는 것을 원칙으로 한다.? OPIc (Oral Proficiency Interview-Computer) Test란?- OPIc Test란 지원자의 특성에 맞춘 간접 인터뷰 방식으로 최대한 실제 상황과 비슷하게 진행되는 국제 공인 영어 말하기 시험이다. 테스트의 주제는 지원자의 관심영역과 경험에 기초하게 되며, 지원자의 말하는 패턴의 약점과 강점을 파악하여 전반적인 회화 능력을 측정한다. 측정결과는 지원자가 수행할 해당 직무의 외국어 사용 빈도에 따라 다르게 반영된다2. 승진 및 이 ? 퇴직 시스템2-1. 능력별 승진에 따른 과감한 보상- CJ는 공채출신과 재무통을 하고 동일상을 중복수상했을경우 최고점수 1가지만 인정하고 각기 다른 상으로 수회 상벌을 방은 경우 포인트 상하한은 +2 -2 로 한다. 시상특전으로 특별승격 또는 특별승급이 부여된 상은 제외. 벌의 경우는 회사에 손실을 입혔을 경우, 사회에서 형벌을 받을 경우, 정부 유출등 항목에 따라 많게는 -2,적게는 -0.5의 감점을 받게 된다.(직급별 표준체류년한 기간내 취득한 상위자격 1개만 반영)3. 임금시스템3-1. 임금 수준3-1-1. 직급별 초임 연봉(단위 : 만원)신입대리과장2,7003,2004,100? 본 자료의 연봉은 연봉제를 시행하는 기업과의 비교를 위해 기본상여금을 포함한 액수로 산정하였다.????(씨제이 - 상여금 : 700%)? 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외하였으므로 실제 수령액과는 차이가 있을 수 있다.? 기업 연봉 정보 전문 사이트 『 페이오픈 』의 자료를 참조하여 표를 그렸다. http://payopen.scout.co.kr/3-1-2. 평균연봉과 비교? 산업 평균연봉과 비교해당기업연봉동종산업연봉평균(단위 : 만원)60004,1004,01640002,7002,3843,2003,2092000신입대리과장- 산업 평균연봉은 매출액 1000대 기업 중 해당 산업 기업의 연봉 평균값이다.(씨제이 - 음식료품 산업)- 본 자료는 각 기업 홈페이지內 연봉정보, 인사담당자, 신문기사, 온라인 커뮤니티, 그 외 사람인 개인회원이 제공한 정보를 토대로 산정된 자료로서 기업의 실제 연봉과 다를 수 있다.- 기업 연봉 정보 전문 사이트 『 페이오픈 』의 자료를 참조하여 그래프를 그렸다. http://payopen.scout.co.kr/? 1000대기업 전체 신입연봉 평균과 비교- 매출액 1000대 기업의 신입연봉 평균값과 비교 DATA이다.- 대기업의 신입연봉이 평균 신입연봉에 비해 월등히 높은 것을 알 수 있다.- 기업 연봉 정보 전문 사이트 『 사람인 』의 자료를 참조하여 그래프를 그렸다. http://www.saramin.co.kr/2,5453,0743,6034,1324,6615,190생산/생산관리2,2262,7953,3643,9334,5025,071구매/자재/자재관리2,4742,7863,0983,4103,7224,034경리/회계/자금/세무2,3672,8303,2933,7564,2194,682하드웨어 설계2,5353,0083,4813,9544,4274,900시스템분석, 컨설턴트 ERP2,6703,1393,6084,0774,5465,015품질관리/품질보증/안전관리2,3412,8073,2733,7394,2054,671전자/통신/제어3,5244,1464,7685,3906,0126,634연구/R&D/기술2,7193,2293,7394,2494,7595,269반도체/LCD2,2642,9513,6384,3255,0125,699IT 기술영업/마케팅2,0632,7083,3533,9984,6435,288제품/산업디자인2,1092,8753,6414,4075,1735,939상품기획/개발/MD2,1722,8643,5564,2484,9405,632광고/홍보/PR2,2012,7363,2713,8064,3414,876기술영업2,3583,2224,0864,9505,8146,678? 상기 자료는 통계학적 데이터 분석을 통해 지역/학력/성별을 구분하지 않고 직종/직급 평균연봉을 재구성 한것이다.? 기업 연봉 정보 전문 사이트 『 페이오픈 』의 자료를 참조하여 표를 그렸다. http://payopen.scout.co.kr/3-2. 임금 시스템? 임금체계- CJ는 '총보상(Total Rewards)'이라는 개념을 통하여, 금전적 보상인 임금을 포함 직원에게 경제적인 안정, 사회활동, 휴식의 기회를 제공함으로써, 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공한다.① 직무평가에 의한 보상- 직무간 상대적가치를 반영한 직무등급체계에 따라 상대적으로 가치가 높은 직무를 수행할수록 직무등급이 높으며, 그에 상응하는 높은 보상기회를 제공함.② 차별적 성과급 제도- 회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 다.

경영/경제| 2008.05.28| 17페이지| 2,500원| 조회(1,431)

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